Ansprechende Stelle, geringe Vergütung
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsgespräch ist toll verlaufen. Der zuständige Personalmitarbeiter war freundlich und legte besonderen Wert auf einen höflichen und persönlichen Kontakt. Der zuständige, potentielle Vorgesetzte wirkte freundlich und fähig.
Der Arbeitsvertrag barg eine Überraschung.
Hier war erstmals von einer zeitlich befristeten Anstellung die Rede. Hierüber nichts im Vorstellungsgespräch und in der Stellenausschreibung. Nach Rückfrage sei dies "Firmenstandard" und könne ggf. geändert werden. Hierfür sei jedoch Rücksprache mit dem Firmeneigentümer erforderlich.
Die Vergütung liegt im unteren, branchenüblichen Bereich. In der Gesamtkonstellation (Fahrtstrecke etc.) war dies für mich persönlich zu niedrig. Der Personalmitarbeiter betonte hierzu die Wichtigkeit der persönlichen Identifikation mit der Tätigkeit.
Bewerbungsfragen
- Haben Sie nicht lieber Lust auf ***anderer Bereich***?
- Sie sind ***Qualifikation***, warum?
- Wie haben Sie die ***Ausbildung*** finanziert?