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SILOKING Mayer Maschinenbau 
GmbH
Bewertungen

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11 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 45%
Score-Details

11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von SILOKING Mayer Maschinenbau GmbH √ľber den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Scheiß auf Corona! in den Pausen sitzen mehrere Personen aufeinander! mind 4 Menschen sitzen in einem Radius von 1 Mete

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterst√ľtzen?

besser drauf Achten dass die Mindestabst√§nde eingehalten werden k√∂nnen! UND w√§hrend dieser extrem schwierigen Zeit weniger Druck zu machen, dass Maschinen auf biegen und brechen fertig gestellt werden m√ľssen!!!!!!!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Sozialkompetenz geht anders

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Kollegenzusammenhalt in einigen Bereichen ist der Grund warum viele Mitarbeiter noch nicht gek√ľndigt haben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kritik wird nicht angenommen, es wird aber auch selbst keine Kritik ge√ľbt, lieber wird hier hinter dem R√ľcken gestichelt.
Ein Lob kommt selten √ľber die Lippen, daf√ľr wird umso akribischer nach m√∂glichen Fehlern von Mitarbeitern gesucht. Egal wie lange man beim Unternehmen arbeitet, man kann jederzeit in die Schusslinie geraten.

Verbesserungsvorschläge

Die Bewertung der Mitarbeiter richtet sich nach Sympathie und Abteilung! Ja-Sager stehen ganz oben auf der Liste, Leistung und Können sind nebensächlich.
Schaut mal wer sich wirklich f√ľr Siloking einsetzt und nicht nur f√ľr sein Ego!

Vorgesetztenverhalten

Von Top bis absolutem Flop ist alles dabei, richtet sich oft nach ‚ÄěN√§he‚Äú zur Gesch√§ftsf√ľhrung.

Kommunikation

Kommunikation gerade der Gesch√§ftsf√ľhrung findet selten statt, f√ľr ein ‚Äěguten Morgen‚Äú reicht es nicht immer!
Ansonsten wird gerne schöngeredet und wenig danach gehandelt.

Gleichberechtigung

Männerdomäne!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

Jahresvertrag, nach 9 Monaten Gespräch mit Personalabteilung, trotz vollster Zufriedenheit , nochmalig 1 Jahresvertrag..

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mann sollte mal in der Firma √ľberlegen und versuchen zu sehen, welche Leute Arbeitsleistung bringen , und diese konkret zu beurteilen und ihre Arbeit wert zu sch√§tzen.... es werden Leute die ne gro√üe Klappe haben in den Himmel gelobt obwohl sie nichts leisten...

Kollegenzusammenhalt

Untereinander ein eingeschworener Haufen wie man es selten findet !!

Vorgesetztenverhalten

Viel Gerede, wenig Taten.. leider

Kommunikation

schlecht, leitenden Personen sagen zu allem ja und Amen aber bie Problemen kommen nur leere Versprechungen

Gleichberechtigung

Mitarbeiter im Service arbeiten bis 16:30 , Leitende Personen nehmen sich raus um 15:30 schon den Feierabend einzuleiten , und sich ein Bier zu können, nebenan obwohl andere noch arbeiten....
Jahresvertrag, nach 9 Monaten Gespr√§ch mit Personalabteilung, trotz vollster Zufriedenheit , nochmalig 1 Jahresvertrag.. erst bei K√ľndigung das Angebot auf unbefristet. ...... seltsame Firmenpolitik.. .


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

!!!!

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

√úbertriebene Erwartungshaltung in den Montagelinien

Verbesserungsvorschläge

Die Produktionshallen m√ľssen ausgebaut werden zu wenig Platz f√ľr zu viel Arbeit


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Das Unternehmen muss noch lernen, was ein guter Arbeitnehmer wert ist.

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Work-Life-Balance

bis zu 300 √úberstunden im Jahr

Kollegenzusammenhalt

untereinander ein Top-Zusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

bei den meisten tadellos


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ambitionierter Mittelständler mit anspruchsvollen Aufgaben

4,5
Empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Trotz herausfordernder Aufgaben und teilweise hohen Arbeitsaufkommens ist die Atmosph√§re gut. Grunds√§tzlich besteht von Seiten vieler Vorgesetzter ein hoher Vertrauensvorschuss an die Mitarbeiter. Die Hierarchien sind sehr flach und die Gesch√§ftsf√ľhrer sind mit allen Mitarbeitern per Du.

Image

In der Region anerkannt.

Work-Life-Balance

Auf der Werker-/Sachbearbeiterebene ist das normale Stundenmaß die Regel. Da das Unternehmen einen bestimmten Anteil an Urlaubstagen in Form von Betriebsurlaub organisiert, sind nicht alle Urlaubstage frei einteilbar.

Karriere/Weiterbildung

Wer etwas auf dem Kasten hat und sich entsprechend einbringt, hat im Unternehmen alle Chancen zu einer Entwicklung.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt f√ľr ein mittelst√§ndisches Unternehmen in Ordnung. Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge gibt es ebenfalls.

Kollegenzusammenhalt

Ist in der Regel in den Abteilungen sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Flache und direkte Hierarchien. Die meisten Abteilungsleiter sitzen mitten in ihrer Mannschaft, so dass hier keine Zwei-Klassengesellschaft herrscht.

Arbeitsbedingungen

Es wird bei vielen B√ľror√§umen mehr Wert auf Zweckm√§√üigkeit als auf Repr√§sentation gesetzt, aber das ist in Ordnung.

Kommunikation

Es spricht f√ľr sich, dass ein Mittelst√§ndler mit knapp 400 Mitarbeitern im halbj√§hrlichen Turnus ein absolut professionell gestaltetes Mitarbeiter-Magazin herausgibt.

Gleichberechtigung

Absolut.

Interessante Aufgaben

Ergeben sich in allen Bereichen, sowohl in kaufmännischer als auch technischer Hinsicht.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vom Bauern f√ľr Bauern, der Mitarbeiter z√§hlt nichts....

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Sauberkeit in manchen Unternehmen...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Meinungsfreiheit eingeschränkt, Kritik wird nicht zugelassen.

Verbesserungsvorschläge

Dem Mitarbeiter mal genau zuhören.
Vor allem bei Betriebsversammlungen nicht mit dem Rauswurf drohen, wenn mal einer die
Meinung sagt.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre unter den unmittelbaren Kollegen ist gut, je weiter die Abteilungen auseinanderliegen desto schlechter die Kommunikation.

Image

Es gibt Konkurrenz die besser ist als Siloking.

Work-Life-Balance

in manchen Abteilungen eine Brutst√§tte f√ľr Burn-Out-Patienten...

Karriere/Weiterbildung

Ist gew√ľnscht, aber bitte selbst finanzieren....

Gehalt/Sozialleistungen

Im direkten Umfeld bezahlt dieses Unternehmen seine Mitarbeiter unterdurchschnittlich gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen ist halbwegs auf Sauberkeit und Ordnung aus, das war es aber schon...

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt in bestimmten Gruppen ist gut.

Umgang mit älteren Kollegen

√Ąltere Kollegen werden nahezu gleich wie die Jungen behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetzte ist solange freundlich, solange Du eine Schleimspur ziehst, und Du f√ľr Ihm
n√ľtzlich bist.

Arbeitsbedingungen

Manche Linien sehr sauber gef√ľhrt, in manchen Abteilungen wei√ü man nicht was man zuerst machen soll....

Kommunikation

Jeder kocht seine eigene Suppe... und keiner lässt sich in die Karten schauen...

Gleichberechtigung

Der niedrige Mitarbeiter ist nichts wert, ältere Mitarbeiter werden mit einem gewissen
Respekt behandelt, m√ľssen jedoch mindestens 15 Jahre im Unternehmen sein.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenfeld ist herausfordernd, komplex und f√ľr jeden interessant der sich f√ľr
Maschinenbau in der Landwirtschaft interessiert.

Sehr gutes Teamwork, gut organisiert, innovative Produkte

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Man sp√ľrt, dass man in einem Familienunternehmen arbeitet. Kein √ľberkanditeltes Getue, sondern eine bodenst√§ndige und angenehme Atmosph√§re mit vielen sehr netten Mitarbeitern.

Image

Ausgezeichnet. Die Marke / das Unternehmen zählt was in der Branche. Hoher Stellenwert wird auf Qualität, Innovation und Entwicklung gesetzt.

Work-Life-Balance

Zwangsurlaub besteht im August. Davon abgesehen kann man sich √ľber die Arbeitszeiten etc. wirklich nicht beschweren. Dies aber nat√ľrlich abh√§ngig vom pers√∂nlichen Aufgabenbereich und Einsatzgebiet.

Gehalt/Sozialleistungen

Durchschnittlich bis √ľberdurchschnittlich. Kein Grund zu jammern.

Kollegenzusammenhalt

Man kann sich auf alle verlassen, sehr gutes Teamwork. Ich meine, dass "Mobbing" in diesem Unternehmen nicht/kaum existiert. Zumindest nicht unter der Arbeitnehmern.

Umgang mit älteren Kollegen

Tadellos

Vorgesetztenverhalten

Insgesamt noch akzeptabel.

Arbeitsbedingungen

Modern und gut ausgestattet.

Kommunikation

Abteilungsintern und auch -√ľbergreifend klappt die Kommuniktion auf kurzen Wegen.

Gleichberechtigung

Tadellos

Interessante Aufgaben

Das Unternehmen bietet durchaus Entfaltungsmöglichkeiten und die Aufgaben sind abwechslungsreich, dynamisch und interessant.


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bin Zufrieden

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Starker Arbeitgeber

4,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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