11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von SILOKING Mayer Maschinenbau GmbH über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENbesser drauf Achten dass die Mindestabstände eingehalten werden können! UND während dieser extrem schwierigen Zeit weniger Druck zu machen, dass Maschinen auf biegen und brechen fertig gestellt werden müssen!!!!!!!
Der Kollegenzusammenhalt in einigen Bereichen ist der Grund warum viele Mitarbeiter noch nicht gekündigt haben.
Kritik wird nicht angenommen, es wird aber auch selbst keine Kritik geübt, lieber wird hier hinter dem Rücken gestichelt.
Ein Lob kommt selten über die Lippen, dafür wird umso akribischer nach möglichen Fehlern von Mitarbeitern gesucht. Egal wie lange man beim Unternehmen arbeitet, man kann jederzeit in die Schusslinie geraten.
Die Bewertung der Mitarbeiter richtet sich nach Sympathie und Abteilung! Ja-Sager stehen ganz oben auf der Liste, Leistung und Können sind nebensächlich.
Schaut mal wer sich wirklich für Siloking einsetzt und nicht nur für sein Ego!
Von Top bis absolutem Flop ist alles dabei, richtet sich oft nach „Nähe“ zur Geschäftsführung.
Kommunikation gerade der Geschäftsführung findet selten statt, für ein „guten Morgen“ reicht es nicht immer!
Ansonsten wird gerne schöngeredet und wenig danach gehandelt.
Männerdomäne!
Mann sollte mal in der Firma überlegen und versuchen zu sehen, welche Leute Arbeitsleistung bringen , und diese konkret zu beurteilen und ihre Arbeit wert zu schätzen.... es werden Leute die ne große Klappe haben in den Himmel gelobt obwohl sie nichts leisten...
Untereinander ein eingeschworener Haufen wie man es selten findet !!
Viel Gerede, wenig Taten.. leider
schlecht, leitenden Personen sagen zu allem ja und Amen aber bie Problemen kommen nur leere Versprechungen
Mitarbeiter im Service arbeiten bis 16:30 , Leitende Personen nehmen sich raus um 15:30 schon den Feierabend einzuleiten , und sich ein Bier zu können, nebenan obwohl andere noch arbeiten....
Jahresvertrag, nach 9 Monaten Gespräch mit Personalabteilung, trotz vollster Zufriedenheit , nochmalig 1 Jahresvertrag.. erst bei Kündigung das Angebot auf unbefristet. ...... seltsame Firmenpolitik.. .
Übertriebene Erwartungshaltung in den Montagelinien
Die Produktionshallen müssen ausgebaut werden zu wenig Platz für zu viel Arbeit
bis zu 300 Überstunden im Jahr
untereinander ein Top-Zusammenhalt
bei den meisten tadellos
Trotz herausfordernder Aufgaben und teilweise hohen Arbeitsaufkommens ist die Atmosphäre gut. Grundsätzlich besteht von Seiten vieler Vorgesetzter ein hoher Vertrauensvorschuss an die Mitarbeiter. Die Hierarchien sind sehr flach und die Geschäftsführer sind mit allen Mitarbeitern per Du.
In der Region anerkannt.
Auf der Werker-/Sachbearbeiterebene ist das normale Stundenmaß die Regel. Da das Unternehmen einen bestimmten Anteil an Urlaubstagen in Form von Betriebsurlaub organisiert, sind nicht alle Urlaubstage frei einteilbar.
Wer etwas auf dem Kasten hat und sich entsprechend einbringt, hat im Unternehmen alle Chancen zu einer Entwicklung.
Gehalt für ein mittelständisches Unternehmen in Ordnung. Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge gibt es ebenfalls.
Ist in der Regel in den Abteilungen sehr gut.
Flache und direkte Hierarchien. Die meisten Abteilungsleiter sitzen mitten in ihrer Mannschaft, so dass hier keine Zwei-Klassengesellschaft herrscht.
Es wird bei vielen Büroräumen mehr Wert auf Zweckmäßigkeit als auf Repräsentation gesetzt, aber das ist in Ordnung.
Es spricht für sich, dass ein Mittelständler mit knapp 400 Mitarbeitern im halbjährlichen Turnus ein absolut professionell gestaltetes Mitarbeiter-Magazin herausgibt.
Absolut.
Ergeben sich in allen Bereichen, sowohl in kaufmännischer als auch technischer Hinsicht.
Die Sauberkeit in manchen Unternehmen...
Meinungsfreiheit eingeschränkt, Kritik wird nicht zugelassen.
Dem Mitarbeiter mal genau zuhören.
Vor allem bei Betriebsversammlungen nicht mit dem Rauswurf drohen, wenn mal einer die
Meinung sagt.
Die Atmosphäre unter den unmittelbaren Kollegen ist gut, je weiter die Abteilungen auseinanderliegen desto schlechter die Kommunikation.
Es gibt Konkurrenz die besser ist als Siloking.
in manchen Abteilungen eine Brutstätte für Burn-Out-Patienten...
Ist gewünscht, aber bitte selbst finanzieren....
Im direkten Umfeld bezahlt dieses Unternehmen seine Mitarbeiter unterdurchschnittlich gut.
Das Unternehmen ist halbwegs auf Sauberkeit und Ordnung aus, das war es aber schon...
Der Zusammenhalt in bestimmten Gruppen ist gut.
Ältere Kollegen werden nahezu gleich wie die Jungen behandelt.
Der Vorgesetzte ist solange freundlich, solange Du eine Schleimspur ziehst, und Du für Ihm
nützlich bist.
Manche Linien sehr sauber geführt, in manchen Abteilungen weiß man nicht was man zuerst machen soll....
Jeder kocht seine eigene Suppe... und keiner lässt sich in die Karten schauen...
Der niedrige Mitarbeiter ist nichts wert, ältere Mitarbeiter werden mit einem gewissen
Respekt behandelt, müssen jedoch mindestens 15 Jahre im Unternehmen sein.
Das Aufgabenfeld ist herausfordernd, komplex und für jeden interessant der sich für
Maschinenbau in der Landwirtschaft interessiert.
Man spürt, dass man in einem Familienunternehmen arbeitet. Kein überkanditeltes Getue, sondern eine bodenständige und angenehme Atmosphäre mit vielen sehr netten Mitarbeitern.
Ausgezeichnet. Die Marke / das Unternehmen zählt was in der Branche. Hoher Stellenwert wird auf Qualität, Innovation und Entwicklung gesetzt.
Zwangsurlaub besteht im August. Davon abgesehen kann man sich über die Arbeitszeiten etc. wirklich nicht beschweren. Dies aber natürlich abhängig vom persönlichen Aufgabenbereich und Einsatzgebiet.
Durchschnittlich bis überdurchschnittlich. Kein Grund zu jammern.
Man kann sich auf alle verlassen, sehr gutes Teamwork. Ich meine, dass "Mobbing" in diesem Unternehmen nicht/kaum existiert. Zumindest nicht unter der Arbeitnehmern.
Tadellos
Insgesamt noch akzeptabel.
Modern und gut ausgestattet.
Abteilungsintern und auch -übergreifend klappt die Kommuniktion auf kurzen Wegen.
Tadellos
Das Unternehmen bietet durchaus Entfaltungsmöglichkeiten und die Aufgaben sind abwechslungsreich, dynamisch und interessant.