19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
SILOKING
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Tittmoning gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes Image
Verbesserungsvorschläge
4 Tage Woche einführen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Weltmarktführer mit familiärem Charakter und Zukunftsvision
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Tittmoning gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin noch nicht lange bei SILOKING, aber der Start war sehr positiv. Man wird freundlich aufgenommen, erhält Unterstützung und merkt schnell, dass das Unternehmen seine Mitarbeitenden ernst nimmt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann ich aktuell noch nicht beurteilen, da ich neu im Unternehmen bin.
Verbesserungsvorschläge
Kann ich aktuell noch nicht beurteilen, da ich neu im Unternehmen bin.
Arbeitsatmosphäre
SILOKING bietet die Vorteile eines Familienunternehmens: Ein offenes Miteinander, schnelle Kommunikation und ein Umfeld, in dem man sich wohlfühlt.
Image
Das Unternehmen bietet weit mehr, als nach außen sichtbar ist – insbesondere, was das Miteinander und die Innovationskraft betrifft.
Work-Life-Balance
Kann ich aktuell noch nicht beurteilen, da ich neu im Unternehmen bin.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich aktuell noch nicht beurteilen, da ich neu im Unternehmen bin.
Gehalt/Benefits
Kann ich aktuell noch nicht beurteilen, da ich neu im Unternehmen bin.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich aktuell noch nicht beurteilen, da ich neu im Unternehmen bin.
Kollegenzusammenhalt
Kann ich aktuell noch nicht beurteilen, da ich neu im Unternehmen bin.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich aktuell noch nicht beurteilen, da ich neu im Unternehmen bin.
Vorgesetztenverhalten
Kann ich aktuell noch nicht beurteilen, da ich neu im Unternehmen bin.
Arbeitsbedingungen
Der Bau eines neuen Werks mit moderner Infrastruktur zeigt, dass SILOKING in die Zukunft und in gute Arbeitsbedingungen investiert.
Kommunikation
Die Kommunikation ist direkt, schnell und verbindlich – Informationen fließen offen, und Entscheidungen werden klar kommuniziert.
Gleichberechtigung
Kann ich aktuell noch nicht beurteilen, da ich neu im Unternehmen bin.
Interessante Aufgaben
Mit dem Bau der neuen Infrastruktur und den laufenden Investitionen entstehen viele spannende Aufgaben und Perspektiven – die Arbeit ist dadurch abwechslungsreich und klar auf die Zukunft ausgerichtet.
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Nicht gut genug
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Tittmoning gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen besteht nicht aus den Kollegen vom Vertrieb die daneben sitzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ned gschimpft is globt gnua!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Tittmoning gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
zuhören und Mögliches umsetzen, nicht nur in Aussicht stellen
Arbeitsatmosphäre
meist bedrückend
Image
in der Außenwirkung gut, doch kratz nicht an der Oberfläche
Work-Life-Balance
SILOKING first. Ob du ein Privatleben hast, interessiert weniger.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriere hängt stark von der Nähe deiner Meinung zu der der Führung ab, weniger von der Leistung.
Was ist Weiterbildung?
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen okay, beim Gehalt könnte man nachbessern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Über die Umwelt macht man sich Gedanken, das Sozialbewusstsein hinkt etwas hinterher.
Kollegenzusammenhalt
Unter den gleichgestellten Kollegen herrscht ein sehr gutes Klima.
Umgang mit älteren Kollegen
Okay
Vorgesetztenverhalten
Überwiegend Radfahrer: Nach oben buckeln, nach unten treten. Peter-Prinzip!
Arbeitsbedingungen
laut, stressig, ungesund
Kommunikation
Es ist noch Luft nach oben, viel Luft.
Gleichberechtigung
Das bezieht sich weniger auf m/w/d, eher darauf, wie du die Meinung der Führung vertrittst.
Interessante Aufgaben
überwiegend: Ja
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Scheiß auf Corona! in den Pausen sitzen mehrere Personen aufeinander! mind 4 Menschen sitzen in einem Radius von 1 Mete
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Tittmoning gearbeitet.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
besser drauf Achten dass die Mindestabstände eingehalten werden können! UND während dieser extrem schwierigen Zeit weniger Druck zu machen, dass Maschinen auf biegen und brechen fertig gestellt werden müssen!!!!!!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sozialkompetenz geht anders
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Tittmoning gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegenzusammenhalt in einigen Bereichen ist der Grund warum viele Mitarbeiter noch nicht gekündigt haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritik wird nicht angenommen, es wird aber auch selbst keine Kritik geübt, lieber wird hier hinter dem Rücken gestichelt.
Ein Lob kommt selten über die Lippen, dafür wird umso akribischer nach möglichen Fehlern von Mitarbeitern gesucht. Egal wie lange man beim Unternehmen arbeitet, man kann jederzeit in die Schusslinie geraten.
Verbesserungsvorschläge
Die Bewertung der Mitarbeiter richtet sich nach Sympathie und Abteilung! Ja-Sager stehen ganz oben auf der Liste, Leistung und Können sind nebensächlich.
Schaut mal wer sich wirklich für Siloking einsetzt und nicht nur für sein Ego!
Vorgesetztenverhalten
Von Top bis absolutem Flop ist alles dabei, richtet sich oft nach „Nähe“ zur Geschäftsführung.
Kommunikation
Kommunikation gerade der Geschäftsführung findet selten statt, für ein „guten Morgen“ reicht es nicht immer!
Ansonsten wird gerne schöngeredet und wenig danach gehandelt.
Gleichberechtigung
Männerdomäne!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Jahresvertrag, nach 9 Monaten Gespräch mit Personalabteilung, trotz vollster Zufriedenheit , nochmalig 1 Jahresvertrag..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Tittmoning gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mann sollte mal in der Firma überlegen und versuchen zu sehen, welche Leute Arbeitsleistung bringen , und diese konkret zu beurteilen und ihre Arbeit wert zu schätzen.... es werden Leute die ne große Klappe haben in den Himmel gelobt obwohl sie nichts leisten...
Kollegenzusammenhalt
Untereinander ein eingeschworener Haufen wie man es selten findet !!
Vorgesetztenverhalten
Viel Gerede, wenig Taten.. leider
Kommunikation
schlecht, leitenden Personen sagen zu allem ja und Amen aber bie Problemen kommen nur leere Versprechungen
Gleichberechtigung
Mitarbeiter im Service arbeiten bis 16:30 , Leitende Personen nehmen sich raus um 15:30 schon den Feierabend einzuleiten , und sich ein Bier zu können, nebenan obwohl andere noch arbeiten....
Jahresvertrag, nach 9 Monaten Gespräch mit Personalabteilung, trotz vollster Zufriedenheit , nochmalig 1 Jahresvertrag.. erst bei Kündigung das Angebot auf unbefristet. ...... seltsame Firmenpolitik.. .
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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!!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Tittmoning gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Übertriebene Erwartungshaltung in den Montagelinien
Verbesserungsvorschläge
Die Produktionshallen müssen ausgebaut werden zu wenig Platz für zu viel Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ambitionierter Mittelständler mit anspruchsvollen Aufgaben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Tittmoning gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Trotz herausfordernder Aufgaben und teilweise hohen Arbeitsaufkommens ist die Atmosphäre gut. Grundsätzlich besteht von Seiten vieler Vorgesetzter ein hoher Vertrauensvorschuss an die Mitarbeiter. Die Hierarchien sind sehr flach und die Geschäftsführer sind mit allen Mitarbeitern per Du.
Image
In der Region anerkannt.
Work-Life-Balance
Auf der Werker-/Sachbearbeiterebene ist das normale Stundenmaß die Regel. Da das Unternehmen einen bestimmten Anteil an Urlaubstagen in Form von Betriebsurlaub organisiert, sind nicht alle Urlaubstage frei einteilbar.
Karriere/Weiterbildung
Wer etwas auf dem Kasten hat und sich entsprechend einbringt, hat im Unternehmen alle Chancen zu einer Entwicklung.
Gehalt/Benefits
Gehalt für ein mittelständisches Unternehmen in Ordnung. Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge gibt es ebenfalls.
Kollegenzusammenhalt
Ist in der Regel in den Abteilungen sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Flache und direkte Hierarchien. Die meisten Abteilungsleiter sitzen mitten in ihrer Mannschaft, so dass hier keine Zwei-Klassengesellschaft herrscht.
Arbeitsbedingungen
Es wird bei vielen Büroräumen mehr Wert auf Zweckmäßigkeit als auf Repräsentation gesetzt, aber das ist in Ordnung.
Kommunikation
Es spricht für sich, dass ein Mittelständler mit knapp 400 Mitarbeitern im halbjährlichen Turnus ein absolut professionell gestaltetes Mitarbeiter-Magazin herausgibt.
Gleichberechtigung
Absolut.
Interessante Aufgaben
Ergeben sich in allen Bereichen, sowohl in kaufmännischer als auch technischer Hinsicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Vom Bauern für Bauern, der Mitarbeiter zählt nichts....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Tittmoning gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sauberkeit in manchen Unternehmen...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meinungsfreiheit eingeschränkt, Kritik wird nicht zugelassen.
Verbesserungsvorschläge
Dem Mitarbeiter mal genau zuhören.
Vor allem bei Betriebsversammlungen nicht mit dem Rauswurf drohen, wenn mal einer die
Meinung sagt.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter den unmittelbaren Kollegen ist gut, je weiter die Abteilungen auseinanderliegen desto schlechter die Kommunikation.
Image
Es gibt Konkurrenz die besser ist als Siloking.
Work-Life-Balance
in manchen Abteilungen eine Brutstätte für Burn-Out-Patienten...
Karriere/Weiterbildung
Ist gewünscht, aber bitte selbst finanzieren....
Gehalt/Benefits
Im direkten Umfeld bezahlt dieses Unternehmen seine Mitarbeiter unterdurchschnittlich gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist halbwegs auf Sauberkeit und Ordnung aus, das war es aber schon...
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in bestimmten Gruppen ist gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden nahezu gleich wie die Jungen behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte ist solange freundlich, solange Du eine Schleimspur ziehst, und Du für Ihm
nützlich bist.
Arbeitsbedingungen
Manche Linien sehr sauber geführt, in manchen Abteilungen weiß man nicht was man zuerst machen soll....
Kommunikation
Jeder kocht seine eigene Suppe... und keiner lässt sich in die Karten schauen...
Gleichberechtigung
Der niedrige Mitarbeiter ist nichts wert, ältere Mitarbeiter werden mit einem gewissen
Respekt behandelt, müssen jedoch mindestens 15 Jahre im Unternehmen sein.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist herausfordernd, komplex und für jeden interessant der sich für
Maschinenbau in der Landwirtschaft interessiert.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SILOKING Mayer Maschinenbau durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden SILOKING Mayer Maschinenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SILOKING Mayer Maschinenbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.