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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    79%79
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    74%74
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    53%53
  • KantineKantine
    37%37
  • RabatteRabatte
    37%37
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    37%37
  • DiensthandyDiensthandy
    37%37
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    26%26
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • InternetnutzungInternetnutzung
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • CoachingCoaching
    5%5
  • HomeofficeHomeoffice
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich bin noch nicht lange bei SILOKING, aber der Start war sehr positiv. Man wird freundlich aufgenommen, erhält Unterstützung und merkt schnell, dass das Unternehmen seine Mitarbeitenden ernst nimmt.
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Sehr gutes Image
Der Kollegenzusammenhalt in einigen Bereichen ist der Grund warum viele Mitarbeiter noch nicht gekündigt haben.
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Die Sauberkeit in manchen Unternehmen...
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kann ich aktuell noch nicht beurteilen, da ich neu im Unternehmen bin.
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Kritik wird nicht angenommen, es wird aber auch selbst keine Kritik geübt, lieber wird hier hinter dem Rücken gestichelt.
Ein Lob kommt selten über die Lippen, dafür wird umso akribischer nach möglichen Fehlern von Mitarbeitern gesucht. Egal wie lange man beim Unternehmen arbeitet, man kann jederzeit in die Schusslinie geraten.
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Übertriebene Erwartungshaltung in den Montagelinien
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Meinungsfreiheit eingeschränkt, Kritik wird nicht zugelassen.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

4 Tage Woche einführen
Kann ich aktuell noch nicht beurteilen, da ich neu im Unternehmen bin.
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Das Unternehmen besteht nicht aus den Kollegen vom Vertrieb die daneben sitzen.
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zuhören und Mögliches umsetzen, nicht nur in Aussicht stellen
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Mann sollte mal in der Firma überlegen und versuchen zu sehen, welche Leute Arbeitsleistung bringen , und diese konkret zu beurteilen und ihre Arbeit wert zu schätzen.... es werden Leute die ne große Klappe haben in den Himmel gelobt obwohl sie nichts leisten...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,0

Der am besten bewertete Faktor von SILOKING Mayer Maschinenbau ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Das Unternehmen bietet weit mehr, als nach außen sichtbar ist – insbesondere, was das Miteinander und die Innovationskraft betrifft.
5
Bewertung lesen
in der Außenwirkung gut, doch kratz nicht an der Oberfläche
3
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Ausgezeichnet. Die Marke / das Unternehmen zählt was in der Branche. Hoher Stellenwert wird auf Qualität, Innovation und Entwicklung gesetzt.
5
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Es gibt Konkurrenz die besser ist als Siloking.
3
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In der Region anerkannt.
4
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SILOKING Mayer Maschinenbau ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


SILOKING first. Ob du ein Privatleben hast, interessiert weniger.
2
Bewertung lesen
in manchen Abteilungen eine Brutstätte für Burn-Out-Patienten...
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Kann ich aktuell noch nicht beurteilen, da ich neu im Unternehmen bin.
4
Bewertung lesen
Die Karriere hängt stark von der Nähe deiner Meinung zu der der Führung ab, weniger von der Leistung.
Was ist Weiterbildung?
2
Bewertung lesen
Wer etwas auf dem Kasten hat und sich entsprechend einbringt, hat im Unternehmen alle Chancen zu einer Entwicklung.
5
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Ist gewünscht, aber bitte selbst finanzieren....
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SILOKING Mayer Maschinenbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet SILOKING Mayer Maschinenbau gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SILOKING Mayer Maschinenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SILOKING Mayer Maschinenbau als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.

Puls

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Unternehmenskultur

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Moderne
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SILOKING Mayer Maschinenbau
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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