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SILOKING Mayer Maschinenbau 
GmbH
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 13 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,4 Punkte).

Alle 13 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    91%91
  • ParkplatzParkplatz
    91%91
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    73%73
  • KantineKantine
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    45%45
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    45%45
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • CoachingCoaching
    9%9
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Kollegenzusammenhalt in einigen Bereichen ist der Grund warum viele Mitarbeiter noch nicht gekündigt haben.
Bewertung lesen
Die Sauberkeit in manchen Unternehmen...
Was Mitarbeiter noch gut finden? 2 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kritik wird nicht angenommen, es wird aber auch selbst keine Kritik geübt, lieber wird hier hinter dem Rücken gestichelt.
Ein Lob kommt selten über die Lippen, dafür wird umso akribischer nach möglichen Fehlern von Mitarbeitern gesucht. Egal wie lange man beim Unternehmen arbeitet, man kann jederzeit in die Schusslinie geraten.
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Übertriebene Erwartungshaltung in den Montagelinien
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Meinungsfreiheit eingeschränkt, Kritik wird nicht zugelassen.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mann sollte mal in der Firma überlegen und versuchen zu sehen, welche Leute Arbeitsleistung bringen , und diese konkret zu beurteilen und ihre Arbeit wert zu schätzen.... es werden Leute die ne große Klappe haben in den Himmel gelobt obwohl sie nichts leisten...
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Die Produktionshallen müssen ausgebaut werden zu wenig Platz für zu viel Arbeit
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Die Bewertung der Mitarbeiter richtet sich nach Sympathie und Abteilung! Ja-Sager stehen ganz oben auf der Liste, Leistung und Können sind nebensächlich.
Schaut mal wer sich wirklich für Siloking einsetzt und nicht nur für sein Ego!
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Dem Mitarbeiter mal genau zuhören.
Vor allem bei Betriebsversammlungen nicht mit dem Rauswurf drohen, wenn mal einer die
Meinung sagt.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von SILOKING Mayer Maschinenbau ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Untereinander ein eingeschworener Haufen wie man es selten findet !!
4
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Man kann sich auf alle verlassen, sehr gutes Teamwork. Ich meine, dass "Mobbing" in diesem Unternehmen nicht/kaum existiert. Zumindest nicht unter der Arbeitnehmern.
5
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untereinander ein Top-Zusammenhalt
5
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Ist in der Regel in den Abteilungen sehr gut.
5
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Der Zusammenhalt in bestimmten Gruppen ist gut.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SILOKING Mayer Maschinenbau ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Gehalt für ein mittelständisches Unternehmen in Ordnung. Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge gibt es ebenfalls.
4
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Im direkten Umfeld bezahlt dieses Unternehmen seine Mitarbeiter unterdurchschnittlich gut.
2
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Durchschnittlich bis überdurchschnittlich. Kein Grund zu jammern.
4
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Wer etwas auf dem Kasten hat und sich entsprechend einbringt, hat im Unternehmen alle Chancen zu einer Entwicklung.
5
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Ist gewünscht, aber bitte selbst finanzieren....
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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