22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Geschäftsführung und die QM/RA Teamleitung seit Mai 2025 ist fachlich absolut inkompetent und hat keinerlei Führungsqualitäten.
Komplette Überlastung und dann noch weitere Personalkürzungen
Ich habe mehrfach um Weiterbildung gebeten. Diese gibt es nicht. Wissen wird von der Geschäftsführung und Teamleitung unreflektiert aus ChatGPT übernommen und ist im regulatorischen Umfeld oft falsch.
Hohes Schmerzensgeld, man wird aber auch schnell zu teuer und Bonusvereinbarungen werden so umgeschrieben, dass möglichst keiner einen Bonus bekommt.
Habe es dirt nur länger ausgehalten, weil mein sonstiges Team absolut großartig ist.
Werden abgekanzelt und schnellstmöglich rausgedrängt
Kolerisch, inkompetent, 0,0 Wertschätzung
Leider kein Office Management mehr da, wird auf andere Kollegen umgeladen
Eine eigene Meinung zu haben ist nicht erwünscht - schon gar nicht wenn man eine Frau ist.
Als Frau ist man dort nichts wert, vor allem wenn man auch noch eine Meinung hat und diese äußert.
Ich fühlte mich immer verstanden und wertgeschätzt!
Vielleicht sollte man noch mehr auf die einzelnen Arbeitnehmer eingehen.
Meistens Home Office, aber wenn man vor Ort war herrschte immer ein gutes Klima!
Richtig toll! Es ist nicht wichtig viele Überstunden zu machen sondern gute Ergebnisse zu bringen!
Einfach super!
Die meistens Vorgesetzen waren top!
Die Kommunikation unter den Kollegen war top! Zur Leitung teilweise schwierig.
Super Aufgaben, tolle Herausforderungen!
Dynamisch, international ausgerichtet, Kollegen, Produktvielfalt
Es gibt regelmäßige Meetings in denen Mitarbeiter informiert und einbezogen werden, doch die Details für weiteres Vorgehen erfährt zunächst nur die Führungsebene.
Ggf. Noch klarer kommunizieren warum welche Maßnahme durchgeführt wird (bspw. Im Fall von Umfragen). So wird weniger hinterfragt und es entsteht weniger Angst oder Irritation seitens der Mitarbeiter.
Verhältnis inzwischen Kollegen in der Abteilung
Keine Weiterentwicklung für die Mitarbeiter,
Keine Schätzung der Leistung
Entscheidungen sind hierarchisch nicht klar
Sehr unausgeglichen Verhältnis zwischen geforderten Erwartungen der Firma und was die Mitarbeiter dafür bekommen
Höhere Leistung ist nicht anerkannt
Fast alles.
Kommunikation und Wahrnehmung, die Mitarbeiter sind Menschen nicht Maschinen.
In zwischen Kollegen ist normalerweise gut, mit VG oder GF ist nicht gut
Keine Budget oder nur in Bereich Wirbelsäule
Was bekommen en einstigen, keine Anpassungen
Droht gerne
Momentan alles
Ist schlecht, weil Mitarbeiter gegeneinander ausgespielt werden solln
Wird gerade vollständig zertört
Home-office wird gerne genutzt
nicht vorhanden
Das einzige was noch gut ist
Die werden auch unter Druck gesetzt und gefeuert
Ständig wechselnde Prioritäten und unnötige Meetings, in denen gelabert, aber nichts besprochen wird
Geht nur in eine Richtung, von oben nach unten
Keine Gehaltserhöhung seit Jahren (nichtmals Corona-Bonus).
Null komma Null
Komplettes Desinteresse am Arbeitnehmer
Zu viel
Von Angst geprägt
unbekannt
Ebenfalls katastrophal. Man findet nur das schlechte an den Kollegen
Es gibt keine Kollegen über 50
Ist nicht vorhanden. Reine Top Down Mentalität
Arbeitsplätze sind vorhanden, da nicht all Mitarbeiter Vorort sind. Wenn Aufgrund der Weisung der GL viele Mitarbeiter Vorort sind, können nicht alle einen adäquaten Arbeitsplatz finden
Kommunikation findet nur innerhalb der Abteilungen statt. Nicht einmal zwischen den Abteilungen
Bonus wird versprochen, aber seit Jahren nicht eingelöst
Teilweise Vorhanden
Führungsebene austauschen
die Produkte
Top Down ist immer schlecht, Wertschätzung wird klein geschrieben, Gehalt: Gehaltsgespräche finden nie statt, Sozialleistungen gibt es nicht
Mehr auf die Belange der Angestellten hören
Im gesamten gibt es eine Kollegiale Situation mit einzelnen Differenzen.
Grundsätzlich ziemlich gut. Die Entscheidungsfindung in größeren Runden ist nicht immer so zielführend wie es der Zeitplan vorgibt.
Mehr Transparenz. Alle Mitarbeiter sollten mehr wertgeschätzt und gefördert werden.
Hohe Fluktuation sollte zu denken geben.
Keine Rückmeldung von Vorgesetzten.
Auf Familie wird keine Rücksicht genommen. Überstunden sind erwünscht, werden aber nicht entlohnt.
Leere Versprechen. Am Ende passiert nichts.
Gehalt eher unteres Niveau in dieser Branche. Prämien gibt es bei gewissen Zielen, die sich aber ständig ändern.
Leider unehrlich. Es wird nicht direkt aufeinander eingegangen.
Entscheidungen so kurzfristig, dass man daran nichts mehr ändern/verbessern kann. Man wird sehr kurzfristig vor vollendete Tatsachen gesetzt.
Schönes Büro, moderne Einrichtung.
Findet nur mit ausgewählten Mitarbeitern statt.
Elternzeit nicht erwünscht.
Bekommen nur wieder ausgewählte Mitarbeiter.
So verdient kununu Geld.