Hohe Fluktuation, Unsicherheit
Verbesserungsvorschläge
Schaut euch mal an, wie gute Unternehmensführung in 2019 funktioniert und fangt an ehrlich zu kommunizieren. Nach 6 Jahren kann man sich nicht mehr hinter der Start Up Ausrede verstecken.
Arbeitsatmosphäre
Hohe Fluktuation und Unsicherheit unter den Kollegen, das vergiftet die Atmosphäre. Fühlt sich momentan nach Titanik an, die Demotivation ist ansteckend.
Kommunikation
Einsparmaßnahmen und Positionen die nicht nachbesetzt werden, aber uns Mitarbeitern erzählen, dass alles in Ordnung ist. Das kann man nicht mehr ernst nehmen und kommt sich verarscht vor. Es wird kein Plan für eine langfristige Verbesserung der Situation präsentiert, vielleicht ist auch keiner vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind das Beste an der Firma, schade dass die Geschäftsführung nichts dafür tut die Mitarbeiter zu halten.
Work-Life-Balance
Zu viel Arbeit für zu wenige Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte nett, aber zu viel Einfluss von der Geschäftsführung auf die Abteilungen. Wozu wird man als Fachpersonal eingestellt, wenn man sowieso nicht auf uns hört und nur der Kopf entscheidet.
Gleichberechtigung
Ich habe nicht das Gefühl, dass meine Expertise ernst genommen wird.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungen, oder Aufstiegschancen