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Gehalt

Gehalt ist eine Katastrophe, Vorgesetze und Chefs machen sich aber gut die Taschen voll

Katastrophal für eine IT-Firma in Hamburg wenn man keine Abteilung leitet oder im Management ist. Gehalt wird nach Gutdünken festgesetzt, nie automatisch erhöht und dann wird sich gewundert, wenn man irgendwann den Hals voll hat, kündigt und sich was anderes sucht (einige möchten nach Corona unbedingt woanders hin was man so hört). Habe da zahlreiche verärgerte Stories zu gehört. Mit vermögenswirksamen Leistungen wird geworben, davon nie was gesehen bis jetzt. Lohntransparenz wird vehement abgelehnt - die Unterschiede sind offensichtlich extrem.

Leicht unter dem Marktdurchschnitt, dafür viele Benefits. Man muss sich um Gehaltserhöhungen, je nach Vorgesetztem, selber kümmern, dann kann man aber auch ein faires Gehalt raushandeln

Gehalt ist im Vergleich zu Firmen mit ähnlichen Dienstleistungsangebot teilweise deutlich niedriger. Man wird bei Kunden als Senior angeboten, das Gehalt liegt aber teilweise unter dem was Juniors in anderen Unternehmen verdienen.
Wenn man lange bei Silpion bleiben will, dann muss man sich das leisten können. Wenn Verpflichtungen wie Familie, Miete oder ein Auto dazu kommen, kann es schnell sehr knapp werden. Was für schlechte Zeiten zurücklegen geht jedenfalls nur, wenn man richtig sparsam lebt.

Die Kluft zwischen Freelancer Tagessätzen und den Gehältern der Silpionauten ist noch zu groß

Gehalt leider eher unter dem Durchschnitt, dafür wird aber alles Versucht um das durch andere Benefits auszugleichen.