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Jetzt Profil einrichten31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Kostenlose Parkplätze und freie Getränke.
Man wird bei Silpion ITSM ausgebeutet bis zum geht nicht mehr für wenig Geld. Durchschnittlich kündigen die Kollegen nach weniger als 2 Jahren. Chef (selbst nur Angestellter und nicht Gründer) cholerisch, durchgehend unfreundlich, macht ständig Urlaub und ist nie in persona anwesend.
Azubis flüchten klugerweise direkt nach der sog. Berufsausbildung (oder maximal ein halbes Jahr später). Diese werden als billige Arbeitskräfte betrachtet, extrem mies bezahlt (FISI kriegt 650 Euro brutto im 1. Jahr, normal sind in der IT-Branche 1050 Euro), wird ernsthaft zu Kunden geschickt (um dort kostenlos zu arbeiten! Kriegt davon aber nichts ab) und mies behandelt. Kein Wunder wollen heutzutage alle studieren. Der Einkauf hat sich auch verabschiedet ebenso wie zahlreiche Leute aus dem Service Desk und ServiceNow / Cherwell Entwickler.
Das waren wirklich schlimme Jahre für mich dort.
Chef austauschen, Gehälter massiv anheben, Gebäude sanieren.
Mehr oder minder positiv, viele sind einmal Kunde und dann nie wieder. Hat wohl seine Gründe.
Muss man sich selbst drum kümmern, gibt dafür auch kein Geld.
Ganz OK
Gebäude ist ein altes Fabrikgelände voller Spinnen. Alles marode.
Gehalt ist eine Katastrophe, Vorgesetze und Chefs machen sich aber gut die Taschen voll
Arbeitsatmosphäre ist ansich super, nur das Bürogebäude hat schon bessere Tage gesehen
Gibt nix zu meckern
Der Zusammenhalt ist grandios
Auf deine Wünsche wird eingegangen, du musst nix machen was du nicht möchtest
Ausstattung ist top, aber das Bürogebäude ist eher meh
Könnte besser sein
Das kommt aufs Projekt an, welche du dir aber auch selbst mi aussuchen kannst
Die Kollegen!
Es werden immer die alten Stories rausgeholt. Leider wenig innovativ und keine Zukunftsvision.
Krasse Projekte, sehr viel Freiraum (so viel habe ich bisher nie erlebt). Die Teamevents und Feiern sind hamburgweit legendär.
Ab und an ist ein wenig Chaos, normal wenn man so viel auf die Belange der Mitmenschen achtet
Flexible Arbeitszeiten, gratis Getränke. Parkplatz direkt auf dem Hof. Manchmal coole Events.
Die flexiblen Arbeitszeiten werden von einige Kollegen ausgenutzt, entweder dies bekommt keiner mit oder es wird geduldet. Es gibt kein Zeittracking und Überstunden werden somit auch nicht bezahlt - dies ist gewollt. Die Vergabe von Firmenwagen ist entweder absolut willkürlich oder wird wie vieles andere bei der Firma auch über Vitamin B geregelt. Umgang ist häufig wie auf dem Bau, agressive und cholerische Führungspersonen sind hier (zum Teil) Alltag. Wer auf eine toxische Arbeitsumgebung in Verbindung mit einer in der IT-Welt unterdurchschnittlichen Bezahlung steht, kann hier richtig "durchstarten".
Qualifizierte (sic!) Leute einstellen und diese fair bezahlen, keine Leute mehr über Vitamin B einstellen. Das bekommt selbstverständlich die ganze Belegschaft mit und verärgert wirklich jeden. Die Arbeitslast kann sonst auch nicht fair aufgeteilt werden.
Für einige (Minderleister) sehr entspannt, für andere wie es ausschaut extrem anstrengend (Help Desk). Habe jahrelang im Großraumbüro gearbeitet und nach der Erfahrung ist das bei Silpion noch ok. Betriebsklima trotzdem nicht sehr nett und häufig nicht auf Augenhöhe.
Schwierig einzuschätzen. Glaube geht schlechter. Website wirkt eher unprofessionell und nicht sonderlich vertrauenserweckend.
Teilzeit ist möglich, Kinder abholen auch kein Problem. Denke woanders ist es nicht besser diesbezüglich.
Klassischer Dead-End Job für einige, um Fortbildung muss man sich privat selbst kümmern.
Katastrophal für eine IT-Firma in Hamburg wenn man keine Abteilung leitet oder im Management ist. Gehalt wird nach Gutdünken festgesetzt, nie automatisch erhöht und dann wird sich gewundert, wenn man irgendwann den Hals voll hat, kündigt und sich was anderes sucht (einige möchten nach Corona unbedingt woanders hin was man so hört). Habe da zahlreiche verärgerte Stories zu gehört. Mit vermögenswirksamen Leistungen wird geworben, davon nie was gesehen bis jetzt. Lohntransparenz wird vehement abgelehnt - die Unterschiede sind offensichtlich extrem.
Wahrscheinlich ok, kann ich nix zu sagen.
Es bilden sich Grüppchen. Kenne wegen Home Office nicht mal alle Kollegen (es sind sehr viele), daher schwierig zu bewerten. Anfang des Jahres haben Mitarbeiter gekündigt, die ich nie persönlich kennengelernt habe.
Sind alle schon älter bei der Firma, im Durchschnitt wahrscheinlich so 45 + -.
Kommt auf die Person an, von exzellent bis extrem fragwürdig ist alles dabei. Dazu mehr unter dem Abschnitt "Schlecht am Arbeitgeber finde ich".
Büro veraltetes Fabrikgebäude, Arbeitsgerät olles ThinkPad was vor 10 Jahren vielleicht mal gut war. Für Vitamin B Leute gibt es zum Teil schöne Neugeräte wie man hört, da ist auf einmal wieder Geld da.
Es gibt positive Ausnahmen, aber im Allgemeinen er schwierig. Kurze Wege gibt's gerade im Home Office halt nicht mehr.
Sexismus o.ä. Probleme gibt es keine (zumindest bekomme ich davon nix mit).
Es wird zumindest in meinem Bereich nie langweilig. Ich denke habe Glück.
Freie Zeitaufteilung.
Schlechte Kommunikation über Job Titel, Stellenbeschreibung, Keine Vermögenswirksame Leistungen, nicht effizient genug.
Bessere Strukturen und mehr Übergreifende Kommunikation.
Sehr entspannte, familiäre Atmosphäre
Weitestgehend Vertrauensarbeitszeit; kann sehr selten ein wenig mehr Zeit fordern (auch vom Projekt/Kunden abhängig)
Leicht unter dem Marktdurchschnitt, dafür viele Benefits. Man muss sich um Gehaltserhöhungen, je nach Vorgesetztem, selber kümmern, dann kann man aber auch ein faires Gehalt raushandeln
u.A Angebot für Jobrad und Übernahme HVV Ticket
Kollegen sind top und sorgen auch durch interne Initiativen für einen guten Zusammenhalt, die Firmenevents tragen auch stark dazu bei
Fair und transparent, vor allem während der Corona-Zeit
Nichts zu bemängeln
Probleme können meiner Erfahrung nach offen unabhängig von der Hierarchie diskutiert werden
Es gibt Initiativen, die dieses Thema regelmäßig diskutieren, rein subjektiv wirkt es schon sehr gut gleichberechtigt
Unterschiedliche Projekte mit variablem Umfang - wird eigentlich nie langweilig
Freiheit, Kommunikation, Pausenaktivitäten, Freundlichkeit, Firmenkultur.
Nichts wirklich schlechtes eher viele Verbesserungspotenziale. Das macht dann die Arbeit interessant.
Gerne mehr standardisieren. Es ist schön daß jeder frei bei Silpion ist aber Technologien und der Umgang damit sollten mehr Standardisierung erfahren.
Zu Einstellungsbeginn geklärte Interessen für die Zukunft wurden nicht berücksichtigt. Stattdessen sogar Weitervermittlungsversuche auf Stellen die mit dem gewünschten/angesprochenen nichts zu tun haben.
Nachtrag: Wie sooft Abteilungsabhängig. Vorgesetzter teils sehr freundlich, teils sehr schwierig
FYI: Das Thema scheint bekannt.
P.S.: Hatte sich erst nach einiger Zeit gezeigt. HR wurde darüber in Kenntnis gesetzt.
Die Gehälter und Entwicklungsmöglichkeiten sind leider im Vergleich zu anderen Unternehmen und auch den meisten Kunden nicht konkurrenzfähig. Dies hat in den letzten Jahren zum Weggang vieler langjähriger Mitarbeiter geführt. Solange man Jung ist und keine Verpflichtungen hat mag das schon klar gehen, je älter man wird, desto mehr stellt sich raus, dass man auf vieles verzichten muss, weil das Geld einfach nicht reicht.
Gehalt ist im Vergleich zu Firmen mit ähnlichen Dienstleistungsangebot teilweise deutlich niedriger. Man wird bei Kunden als Senior angeboten, das Gehalt liegt aber teilweise unter dem was Juniors in anderen Unternehmen verdienen.
Wenn man lange bei Silpion bleiben will, dann muss man sich das leisten können. Wenn Verpflichtungen wie Familie, Miete oder ein Auto dazu kommen, kann es schnell sehr knapp werden. Was für schlechte Zeiten zurücklegen geht jedenfalls nur, wenn man richtig sparsam lebt.
Jeder kann sein was er ist
Die Kompetenzen gilt es präsenter zu machen
Firmenfahhrad, Fitnessraum und Playstation tuen Ihr übriges
Alles was Herz und Hirn bedarf
Die Kluft zwischen Freelancer Tagessätzen und den Gehältern der Silpionauten ist noch zu groß
Auch die Inclusion ist hier ein gelebtes Thema
Die Silpionauten sind für die Missionen durch die digitalen Welten gerüstet
ALs einer der Senioren mit meinen fast 49 Jahren bin ich rund um zufrieden mit dem betreuten arbeiten...
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Von der Kaffeeküche bis zum Atlassion Hub ist für jeden Kommunikationsgeschmack was dabei
Wir brauchen keine Initiative Chefsache
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