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Silver Atena GmbH Logo

Silver 
Atena 
GmbH
Bewertung

München und weitere

Viel Fassade

3,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Silver Atena GmbH in München als Direkteinstieg Regelungstechnik / Embedded Programmierung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

+ schnelles VG mit 2 Teamleitern jedoch ohne HR-Beteiligung.
+ entspannte Atmosphäre, sachliche Diskussion.
+ auf den ersten Blick viele interessante Stellenausschreibung im Bereich Embedded Software.
+ Kompetentes HR.
- keine Visitenkarten.
- schlechtestes Angebot von allen Bewerbungsgesprächen (47k@40h), ca. 25 % unter aktueller Stelle.
- kein tariflich-gebundenes Unternehmen.
- vieles hängt in der Schwebe, starke Projekt- und Kundenabhängigkeit, starke Volatilität.
--- mehrere Ausschreibungen für eine geplante Stelle um einen möglichst großen Bewerberpool zu generieren.

Bewerbungsfragen

  • 1) Was sind Ihre persönlichen Schwächen?
  • 2) Unterschied von logischer und bitweiser UND-Verknüpfung und damit Compiler-spezifische Seiteneffekte
  • 3) Archimedisches Prinzip
  • 4) Funktion von volatile
  • Studienwechsel
  • Lücke im Lebenslauf
  • Studienortwahl

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Dagmar MaackHead of Recruiting

Lieber Bewerber, Liebe Bewerberin,

vielen Dank für Ihre offenen Worte. Schön, dass wir in einigen Punkten überzeugen konnten – schade, dass wir dies in anderen nicht konnten. Diese Punkte greife ich heute gerne kurz auf:
Wir sind in der Tat kein tarifgebundenes Unternehmen. Unsere Gehälter prüfen wir jedoch regelmäßig auf ihre Markttauglichkeit, und Überstunden werden vergütet. Zudem bietet unser transparentes und kompetenzbasiertes Entwicklungsmodell die Möglichkeit, durch persönliches Engagement und einem gezielten, individuellen Kompetenzaufbau eigene berufliche Ziele erfolgreich und auch schnell zu verwirklichen.
Ihre Wahrnehmung ist richtig, als Partner unserer Kunden sind Projekte manchmal in der Schwebe – das ist so – das kommunizieren wir auch in den Vorstellungsgesprächen. Ja, und manchmal haben wir mehrere Ausschreibungen für ein Projekt ausgeschrieben. Dies machen wir um unterschiedliche Kandidaten mit unterschiedlichen Erfahrungen und Kompetenzen anzusprechen. In unserer Projektwelt macht die Vielfalt unserer wichtigsten Quelle den Unterschied für unseren Erfolg – und das sind unsere Mitarbeiter.
Viele Grüße und alles Gute für Ihren weiteren Berufs- und Lebensweg!
Dagmar Maack

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