Silver Atena GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 153 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).
Alle 153 Bewertungen entdeckenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Bereit für eine erfolgreiche Zukunft: Silver Atena.
Silver Atena ist überzeugender Entwicklungspartner und Lieferant von Hightech-Mobility-Solutions im Bereich von ausfallsicheren elektronischen Systemen und wurde bereits dreimal als Top-Innovator (TOP 100) ausgezeichnet. Als Lieferant in der Luftfahrt, Automobilindustrie und starker Partner für Urban-Air-Mobility ist das Unternehmen seit mehr als 20 Jahren erfolgreich tätig.
Produkte, Services, Leistungen
Als führender, unabhängiger Entwicklungspartner und Lieferant für Prototypen und Kleinserien bietet Silver Atena umfassende Lösungen im Bereich sicherheitsrelevanter Systeme und Leistungselektronik.
Was uns besonders macht? Unter anderem unsere branchenübergreifende Expertise. Wir sind nicht nur Spezialisten für den Bereich der Automobilindustrie. Wir sind ebenso Experten in der Luftfahrt, bei erneuerbaren Energien und Anwendungsbereiche in der verarbeitenden Industrie. Unsere Teams sind nach Fachkompetenzen organisiert, das ermöglicht es unseren Mitarbeitern, Einblicke in jede dieser spannenden Branchen zu erhalten.
Silver Atena übernimmt Verantwortung und bieten den Kunden Lösungen und variable Geschäftsmodelle, um den maximalen Nutzen für den Kunden zu generieren. Erstklassige Entwicklungs- und Beratungskompetenz, hochqualifizierte und motivierte Mitarbeiter sowie exzellente Referenzprojekte ermöglichen es uns, die bedeutendsten Unternehmen unserer Zielbranchen für uns zu gewinnen.
Unser Team besteht aus 400 Kolleginnen und Kollegen an unseren vier Standorten München, Stuttgart, Hamburg, Bremen, Landshut und Augsburg.
Die Eckpfeiler unserer Strategie sind eine technologische Spitzenposition mit klarem inhaltlichen Fokus , gesundes, organisches Wachstum und Internationalisierung.
Perspektiven für die Zukunft
Das Geheimnis unseres Erfolges sind die Menschen, die für uns arbeiten und die Technik, die wir entwickeln!
Die Entwicklung sicherheitsrelevanter Steuergeräte und hoch performanter Leistungselektronik in den Bereichen Automotive, Aerospace, Aero Engines und Industry basiert auf Innovationsfreude, einem hohen Qualitätsanspruch, Zuverlässigkeit und der Begeisterung für Technik. Dafür suchen wir Mitarbeiter, die in einem dynamischen Umfeld mit uns Verantwortung übernehmen.
Werden Sie Teil des Teams!
Ob Sie am Beginn Ihrer Karriere stehen oder bereits auf weitreichende berufliche Erfahrungen zurückgreifen können - bei uns sind Ihre Perspektiven sehr vielfältig!
Sie übernehmen von Beginn an Verantwortung. Hierbei fördern und begleiten wir Sie kontinuierlich. Gemeinsam mit Ihrem Vorgesetzten planen Sie Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 113 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Coaching
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was Silver Atena GmbH über Benefits sagt
Was wir bieten
- Ein motivierendes Arbeitsumfeld
- Kleine Teams mit großem Zusammenhalt
- Flache Hierarchien und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
- Eine gelebte Feedbackkultur mit offener und direkter Kommunikation
- Eine langfristige Perspektive
- Ein Team, in dem Erfolge gemeinsam erreicht und gefeiert werden
Darüber hinaus erwarten Sie
- 13 Monatsgehälter
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit- / Arbeitszeitmodelle) ohne Kernzeit
- Home-Office-Möglichkeiten
- Zuschlag bei Mehrarbeit
- Vermögenswirksame Leistungen
- Zusätzliche Gratifikationen
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei Silver Atena entwickeln wir innovative Lösungen und neueste Technologien. Unser Kernmarkt ist die Leistungselektronik und sicherheitsrelevante Systeme. Selbstredend sind für uns Sicherheit, Qualität und Geschwindigkeit von höchster Wichtigkeit. Darüber hinaus bieten wir unseren Kunden beste Kosteneffizienz und Entwicklung, Test, Zertifizierung, Prototyping und Serienlieferung aus einer Hand - Das differenziert uns von anderen Anbietern der Branche!
Jedes Projekt ist einzigartig. Aufgestellt nach Kompetenzen arbeiten unsere Teams branchenübergreifend in unseren Büros und auf 1.000 m² eigener Laborfläche. So schaffen wir interessante Aufgaben und vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter, die in unterschiedlichen Industriebereichen Erfahrungen und Kompetenzen sammeln können.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
"Wir suchen Persönlichkeiten, die Ihre Ideen in die Tat umsetzen und für die Stillstand ein Fremdwort ist."
Werden Sie Teil des Teams! Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie hier: http://www.silver-atena.de/karriere/
Wir suchen Persönlichkeiten, die
- Mit Begeisterung und Engagement an spannenden Aufgaben arbeiten wollen
- Im Team immer neue Herausforderungen gemeinsam meistern
- Technik lieben
- Den Willen und die Bereitschaft haben, sich weiterzuentwickeln
Sie haben unter unseren ausgeschriebenen Positionen nichts Passendes gefunden?
Kein Problem - Senden Sie uns Ihre vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen initiativ zu.
Gesuchte Qualifikationen
- Eine technisch-wissenschaftliche Ausbildung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Eine selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Spaß an komplexer, innovativer Technik
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Silver Atena GmbH.
Standorte
Standorte Inland
München, Stuttgart, Hamburg, Bremen, Landshut, Augsburg
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Unternehmen ist absolut leistungsorientiert. Das spiegelt sich in den Gehältern und in den Aufgaben. Die Projektthemen sind meist innovativ, oder für einen besonderen Kundenstamm. Vom autonomen Flieger bis zum "Supersportwagen" ist alles dabei.
Arbeit macht generell Spaß, man hat sehr sehr viele Freiheiten und kann wirklich was gestalten, tolle Kollegen
Die Projekte zu meiner Zeit waren Interessant.
Gehalt wurde pünktlich überwiesen
Grad weniger als letztes Jahr
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Umgangsformen. Niemand darf ausreden. Einer hat immer Recht. Die, die Rückgrat haben, gehen leider von selbst. Hier wird man als studierter Mensch behandelt wie ... Einfach nur so, weil einer Spass dran hat.
Nach einer guten Abstandszeit: Problematisch ist, dass man keine externen Impulse zu lässt. Man versucht die neue Organisation rein inter aufzustellen. Mit Leuten, die nichts ausser der SIA kennen und ihrer Aufgabe evtl. nicht gewachsen sind.
- Top down Kommunikation muss besser werden
- Investitionen in Mitarbeiter fehlen: Bessere Arbeitsausstattung, neuere Systeme, externe Schulungen/Zertifizierungen you name it.
Siehe Vorbewertungen. Bin zu faul alles zu wiederholen.
Die Art und Weise der Kommunikation muss dringend angepasst werden. Die Struktur der Organisation führt dazu, dass die Entscheidungen zentralistisch getroffen werden. Erfolgreicher wirds so nicht
Verbesserungsvorschläge
- Informiert eure Mitarbeiter anständig über den Fortgang/Status des Unternehmens. Aktuelle Entwicklungen sorgen eher für Frust denn für Optimismus.
- Lasst mehr Mitarbeitermeinungen zu, nehmt diese strukturiert auf und nehmt diese ernst
- Umbau des Unternehmens als Chance begreifen auch mal "das haben wir schon immer so gemacht" infrage zustellen.
Geräte werden über viele verschiedene Fakultäten gemeinsam entwickelt. Darauf sollte wieder stärker fokussiert werden. Projektteams müssen wieder den starken Zusammenhalt erhalten, wie er früher einmal war. Mit gegenseitiger Unterstützung und konstruktiver Kritik - als Einheit. Dann steigt der Spaß, der Erfolg und damit die Effizienz
-Arroganz des „ich weiß alles besser als die Mitbewerber“ ablegen.
- Organisation mit Know How Trägern von extern ergänzen UND diese auch arbeiten lassen
- Kommunikation unter Beobachtung und vor allem Konsequenz stellen. Hier gibt es einige, die in anderen Unternehmen nicht mehr da wären, nur aufgrund ihrer Aussagen
Kann den Bewertungen der letzten 6 Monate nichts hinzufügen.
Ohren auf und zuhören. Es gibt seit Ewigkeiten ein Problem, das von oben gedeckt wurde. "Machs weg!"... Dann wird alles besser.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Silver Atena ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 52 Bewertungen).
Passt bis zu einer bestimmten Ebene. „Das gemeinsame Feindbild“ wie von meinem Vorschreiber beschrieben ist sehr treffend
Kollegenzusammenhalt ist die Begründung für die vielen Mitarbeiter mit langer zugehörigkeit
Es gibt hier viele Kollegen mit Zugehörigkeit >10 Jahren. Das stärkt den Kern.
Wenn man zynisch wär, könnt man sagen, "schlechte Zeiten schweißen zusammen". Stimmt auch, ich fand aber den Zusammenhalt schon immer gut.
Auf Arbeitsebene war der Zusammenhalt immer gut, aber auch von viel Galgenhumor geprägt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Silver Atena ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).
Verhandelt jeder selbst... Auch hier: Gefällst du dem "Brüller", gefällst du. Wenn nicht, dann nicht... Hab mir sagen lassen, dass die letzten Weggänge nicht unter 16% Erhöhung gegangen sind...
Benefits: ich würd sagen durchschnittlich. Homeoffice & flexibles Arbeiten außerhalb der Produktion gegeben, es gibt n Obstkorb, kostenloses Wasser und die "üblichen Verdächtigen": VWL, Kantine der MAN kann mitbenutzt werden. Aber so ein richtiges Benefit gibt's nicht. Es gab mal ne zeitlang Wellpass oder "Einkaufkarte" iHv. 40€ mtl. - wurde aber eingestellt.
Zum Gehalt: Kein Tarifvertrag, keine wirkliche Eingruppierung oder transparente Gehaltsbänder vorhanden. Wenn du zum Einstieg gut verhandelt hast, bist du gut unterwegs. Wenn nicht dann wirst du klein ...
Kein Tarif, Gehalt ist VHS
Pünktlich erhalten.
Ist ähnlich wie bei allen anderen Dienstleistern.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 56 Bewertungen).
Positiv:
- Umfangreiche Aufgaben, man kriegt viel mit und kann sich intern auch entsprechend verändern
- Es gibt ein umfangreiches internes Schulungsprogramm, man bespricht jährlich mit seiner Führungskraft welche dieser internen Schulungen man besuchen sollte
Negativ:
- Richtig "Karriere" im Sinne von Verantwortungsübernahme ist nur begrenzt möglich. Als Entwickler kann ich zwar zum Senior/Lead aufsteigen oder Verantwortung als Projektleiter übernehmen. Generell ist aber der Aufstieg begrenzt. Die Team- und Gruppenleiterpositionen sind alle schon seit Jahr und Tag besetzt. Neue Teams ...
Ich habe mich hier innerhalb 8 Jahren vom Entwickler über das Projektmanagement zum Gruppenleiter entwickelt. Das Unternehmen fördert willige Mitarbeiter aktiv.
Wer Schulungen benötigt muss hier aktiv auf seine Führungskraft zugehen - für mich selbstverständlich.
ist bei mir ok. ich redete viel mit meinem Vorgesetzten. Mal schauen was die Zukunft bringt
Vom Studenten zum Führungsrolle in 10 Jahren ist hier kein Problem.
Gibt zwei Arten wie man es betrachten kann, wenn es heißt man muss sich diese verdienen...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Silver Atena wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Silver Atena besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Silver Atena als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 110 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 81 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Silver Atena als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.