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Silver Atena 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 82 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,4 Punkte).

Alle 82 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Bereit für eine erfolgreiche Zukunft: Silver Atena.

Silver Atena ist überzeugender Entwicklungspartner und Lieferant von Hightech-Mobility-Solutions im Bereich von ausfallsicheren elektronischen Systemen und wurde bereits dreimal als Top-Innovator (TOP 100) ausgezeichnet. Als Lieferant in der Luftfahrt, Automobilindustrie und starker Partner für Urban-Air-Mobility ist das Unternehmen seit mehr als 20 Jahren erfolgreich tätig.

Produkte, Services, Leistungen

Als führender, unabhängiger Entwicklungspartner und Lieferant für Prototypen und Kleinserien bietet Silver Atena umfassende Lösungen im Bereich sicherheitsrelevanter Systeme und Leistungselektronik.

Was uns besonders macht? Unter anderem unsere branchenübergreifende Expertise. Wir sind nicht nur Spezialisten für den Bereich der Automobilindustrie. Wir sind ebenso Experten in der Luftfahrt, bei erneuerbaren Energien und Anwendungsbereiche in der verarbeitenden Industrie. Unsere Teams sind nach Fachkompetenzen organisiert, das ermöglicht es unseren Mitarbeitern, Einblicke in jede dieser spannenden Branchen zu erhalten.

Silver Atena übernimmt Verantwortung und bieten den Kunden Lösungen und variable Geschäftsmodelle, um den maximalen Nutzen für den Kunden zu generieren. Erstklassige Entwicklungs- und Beratungskompetenz, hochqualifizierte und motivierte Mitarbeiter sowie exzellente Referenzprojekte ermöglichen es uns, die bedeutendsten Unternehmen unserer Zielbranchen für uns zu gewinnen.

Unser Team besteht aus 360 Kolleginnen und Kollegen an unseren vier Standorten München, Stuttgart, Hamburg und Bremen.

Die Eckpfeiler unserer Strategie sind eine technologische Spitzenposition mit klarem inhaltlichen Fokus , gesundes, organisches Wachstum und Internationalisierung.

Perspektiven für die Zukunft

Das Geheimnis unseres Erfolges sind die Menschen, die für uns arbeiten, und die Technik, die wir entwickeln!

Die Entwicklung sicherheitsrelevanter Steuergeräte und hoch performanter Leistungselektronik in den Bereichen Automotive, Aerospace, Aero Engines und Industry basiert auf Innovationsfreude, einem hohen Qualitätsanspruch, Zuverlässigkeit und der Begeisterung für Technik. Dafür suchen wir Mitarbeiter, die in einem dynamischen Umfeld mit uns Verantwortung übernehmen.

Werden Sie Teil des Teams!

Ob Sie am Beginn Ihrer Karriere stehen oder bereits auf weitreichende berufliche Erfahrungen zurückgreifen können - bei uns sind Ihre Perspektiven sehr vielfältig!

Sie übernehmen von Beginn an Verantwortung. Hierbei fördern und begleiten wir Sie kontinuierlich. Gemeinsam mit Ihrem Vorgesetzten planen Sie Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung.

Kennzahlen

Mitarbeiter360

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • HomeofficeHomeoffice
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • ParkplatzParkplatz
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    52%52
  • KantineKantine
    46%46
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    41%41
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    28%28
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    27%27
  • EssenszulageEssenszulage
    23%23
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11

Was Silver Atena GmbH über Benefits sagt

Was wir bieten

  • Ein motivierendes Arbeitsumfeld
  • Kleine Teams mit großem Zusammenhalt
  • Flache Hierarchien und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
  • Eine gelebte Feedbackkultur mit offener und direkter Kommunikation
  • Eine langfristige Perspektive
  • Ein Team, in dem Erfolge gemeinsam erreicht und gefeiert werden

Darüber hinaus erwarten Sie

  • 13 Monatsgehälter
  • 30 Tage Urlaub
  • Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit- / Arbeitszeitmodelle) ohne Kernzeit
  • Home-Office-Möglichkeiten
  • Zuschlag bei Mehrarbeit
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Zusätzliche Gratifikationen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei Silver Atena entwickeln wir innovative Lösungen und neueste Technologien. Unser Kernmarkt ist die Leistungselektronik und sicherheitsrelevante Systeme. Selbstredend sind für uns Sicherheit, Qualität und Geschwindigkeit von höchster Wichtigkeit. Darüber hinaus bieten wir unseren Kunden beste Kosteneffizienz und Entwicklung, Test, Zertifizierung, Prototyping und Serienlieferung aus einer Hand - Das differenziert uns von anderen Anbietern der Branche!

Jedes Projekt ist einzigartig. Aufgestellt nach Kompetenzen arbeiten unsere Teams branchenübergreifend in unseren Büros und auf 1.000 m² eigener Laborfläche. So schaffen wir interessante Aufgaben und vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter, die in unterschiedlichen Industriebereichen Erfahrungen und Kompetenzen sammeln können.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

"Wir suchen Persönlichkeiten, die Ihre Ideen in die Tat umsetzen und für die Stillstand ein Fremdwort ist."

Werden Sie Teil des Teams! Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie hier: http://www.silver-atena.de/karriere/

Wir suchen Persönlichkeiten, die

  • Mit Begeisterung und Engagement an spannenden Aufgaben arbeiten wollen
  • Im Team immer neue Herausforderungen gemeinsam meistern
  • Technik lieben
  • Den Willen und die Bereitschaft haben, sich weiterzuentwickeln

Sie haben unter unseren ausgeschriebenen Positionen nichts Passendes gefunden?

Kein Problem - Senden Sie uns Ihre vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen initiativ zu.

Gesuchte Qualifikationen

  • Eine technisch-wissenschaftliche Ausbildung
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Eine selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Spaß an komplexer, innovativer Technik

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Silver Atena GmbH.

  • Sandra Manzo

    s.manzo@silver-atena.de

  • Wir freuen uns darauf Sie kennen zu lernen und möchten, dass dies unbürokratisch und effizient für beide Seiten läuft. Daher haben wir nachfolgend ein paar Tipps zum Prozess und häufig gestellten Fragen zusammengestellt. Selbstverständlich stehen wir Ihnen bei Fragen gerne auch telefonisch oder per E-Mail zur Verfügung.

    Telefonisch unter +49 89 189600-5446 oder per E-Mail an jobs@silver-atena.de

  • Erfolgreich bewerben bei Silver Atena

    1. Wie kann ich mich bewerben?

    Bevorzugt bewerben Sie sich bitte über unser Online-Bewerbungsformular, das wir gezielt kurz gehalten haben. Sie können sich selbstverständlich auch per E-Mail unter jobs@silver-atena.de an uns wenden.

    2. Ist die Stellenausschreibung noch aktuell?

    Die auf unserer Website ausgeschriebenen Stellen sind stets aktuell. Aufgrund von Verzögerungen bei einigen Jobbörsen kann es leider passieren, dass die dort ausgeschriebenen Positionen bereits besetzt sind.

    3. Welche Formate oder Größe dürfen Dokumente bei der Online-Bewerbung haben?

    Bitte schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen im PDF Format, Datei max. 3 MB.

    4. Die Stelle ist an unterschiedlichen Standorten ausgeschrieben, von denen mich mehrere interessieren. Wie teile ich Ihnen dies mit?

    Bitte teilen Sie uns im Anschreiben kurz mit, an welchen Standorten Sie Interesse haben. Wir berücksichtigen dies gerne.

    5. Bei Ihren Stellenausschreibungen habe ich mehr als eine Position gefunden, die mich interessiert. Muss ich Ihnen meine Unterlagen mehrfach zusenden?

    Schön, wenn Sie gleich mehrere Stellen in unserem Unternehmen ansprechen! Es reicht, wenn Sie uns Ihre Bewerbung einmal zusenden und in Ihrem Anschreiben darauf hinweisen, an welchen Positionen Sie interessiert sind.

    6. Wann höre ich wieder von Ihnen?

    Nach Erhalt Ihrer Bewerbung bekommen Sie innerhalb von 1-2 Tagen eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Bei uns prüft der Fachbereich die Bewerbungsunterlagen. Dieser trifft die Entscheidung bezüglich der weiteren Vorgehensweise binnen zwei Wochen. Nach der Durchsicht erhalten Sie zeitnah weitere Informationen zum Stand Ihrer Bewerbung.

    7. Kann ich mich bei Silver Atena auch initiativ bewerben?

    Sie sind an unserem Unternehmen interessiert, haben aber keine passende Stellenausschreibung gefunden? Auch Initiativbewerbungen sind bei Silver Atena gern gesehen. Wichtig ist, dass Sie uns Ihre Erfahrungen und Kenntnisse so detailliert wie möglich darlegen, uns Ihre Interessen aufzeigen und uns wissen lassen, an welchem Standort Sie sich eine Zusammenarbeit mit uns vorstellen könnten. Gerne prüfen wir dann die Möglichkeiten bei uns im Hause.

    8. An wen kann ich mich wenden, wenn ich noch Fragen habe oder Probleme bei der Online-Bewerbung auftreten?

    Daniel Brüggemann jobs@ silver-atena.de, 089-189600-5446

    9. Werden meine persönlichen Daten vertraulich behandelt?

    Ihre Daten werden in unserem Online-System erfasst. Selbstverständlich halten wir die Richtlinien des Datenschutzes während des gesamten Bewerbungsprozesses ein. Auf Ihre Bewerbung können nur die jeweiligen Verantwortlichen aus Personalwesen und Fachbereich zugreifen. Alle anderen Mitarbeiter haben keinen Zugriff auf Ihre Daten.

  • Bevorzugt bewerben Sie sich bitte über unser Online-Bewerbungsformular, das wir gezielt kurz gehalten haben. Sie können sich selbstverständlich auch per E-Mail unter jobs@silver-atena.de an uns wenden.

Standorte

Standorte Inland

München, Stuttgart, Hamburg, Bremen, Landhut

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gehalt, Kollegen, Teamevents, Gleitzeit, Home Office, machnchmal sogar die Projekte.
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Mit etwas Glück hat man viel Abwechslung.
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Man bekommt sehr schnell Verantwortung für einen eigenen Aufgabenbereich.
Scheint recht Krisensicher zu sein - zumindest gabs durch Corona bist jetzt keinerlei Einbußen - sogar die Gehaltsrunde 2020 ging durch.
Mega flexible Arbeitszeiten - Homeoffice war schon vor Corona Tagesordnung.
Kollegiales Miteinander und vor allem das flexible Arbeiten an Projekten für verschiedenen Kunden in verschiedenen Branchen.
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Gleitzeitregelung, Überblick Stand der Technik im Automobielbereich
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 37 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Tut sich schwer die seit der Corona Kriese weggefallenen Airbus Leiharbeiter neu zu vermitteln. Quasi die ganze Abteilung (oder der Anteil der such noch nicht wegbeworben hat) ist seit mehr als einem halben Jahr in Kurzarbeit und entsprechend sauer.
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Schlechte Ausstattung, wenig Förderung und Wertschätzung der Mitarbeiter.
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Ich kann all die vier Sterne plus Bewertungen hier nicht glauben. Wer schreibt die? Begeisterte Mitarbeiter oder die Marketingabteilung? Was mir zu meiner Zeit dort auffiel war, dass die Firma eine komplett andere Sicht von sich hat als die Realität ist. Was man hier glauben kann sind all die zwei Sterne Bewertungen. Was da drin steht, ist exakt das, was ich dort erlebt habe. Die von selbstverliebtem Marketingsprech triefenden vier Sterne Bewertungen sind super unglaubwürdig. Ich kannte damals niemanden, der ...
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Standort und Management
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Allgemein braucht das Unternehmen viel mehr Mitarbeiter. Durch die neuen Serienprojekte sind alle Mitarbeiter aus- bis überlastet
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 32 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Investitionen in die Mitarbeiter (Schulungen, Anerkennung, Gewinnbeteiligung).
Verbesserung der Ausstattung und Büroräume.
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Die von den Mitarbeitern geäußerten Probleme ernst nehmen und auch mal eigene Fehler eingestehen.
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Das Verhalten an den beworbenen Werten ausrichten.
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Neues Management, dass nicht beim Bund war!
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Die Kommunikation sollte weicher werden. Der eine oder andere ist dafür bekannt auch mal unsachlich "auf den Busch" zu klopfen. Betrifft aber eigentlich den "normalen" Entwickler nicht. Projektleiter möchte ich hier aber nicht werden.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 25 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Silver Atena ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


Es gibt sehr viele gute Kollegen und ein paar wenige die sich mehr als daneben verhalten.
5
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Sitzen ja alle in einem Boot.
3
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Der Zusammenhalt unter den Kollegen am Standort ist sehr gut. Jeder wird offen aufgenommen und unterstützt. Bisher ist mir keine Diskriminierung aufgefallen.
5
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Der Betriebsrat agiert im eigenen Interesse und nicht in dem der Mitarbeiter. Ansonsten geht es gut.
3
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Das positivste sind die Kollegen
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 25 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Silver Atena ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).


Wenig Aufstiegsmöglichkeiten und Anreize, eigentlich ändert sich nur der Titel (Senior, Lead, Chief), sonst nichts. Nur interne Schulungen, die sehr komprimiert sind, nur für die Grundlagen reichen und meist auch nur die internen Prozesse erklären. Für andere Schulungen muss ein direkter Nutzen/Projektbezug vorliegen. Strategische, zukunftsorientierte Schulungsplanung ist nicht vorhanden.
1
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Externe Schulungen gibt es nicht.
Interne Schulungen sind viele gelistet, gehalten werden aber kaum welche. Die Qualität der internen Schulungen ist aber auch eher mäßig.
Vertikale Karriere gibt es nicht bei nur 4 Ebenen insgesamt.
1
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Mit Weiterbildungen wird geknausert, was verständlich ist denn Silver Atena hat seine Probleme Mitarbeiter langfristig zu binden.
2
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Externes Know-How wird nicht eingeholt. Schulungen fast ausschließlich intern.
1
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Es gibt viele interne Schulungen, welche mehr oder weniger Sinnvoll sind. Das Schulungsbuget wurde oft nicht aufgebraucht. Längere Schulungen sind mit einem Freizeitanteil zu subventionieren.
Wer fachlich sinnvolle Schulungen will ist hier sehr von seinem Vorgesetzten abhängig, ohne Eigeninitiative passier hier sehr wenig.
Das "Entwicklungsmodell" zur Personaleinstufung hat keinerlei Auswirkung auf das Gehalt. Ein Aufstieg hier ist nur gut für den Lebenslauf oder die E-Mailsignatur.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 26 Bewertungen lesen

Gehälter

41%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 70 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Ingenieur6 Gehaltsangaben
Ø60.300 €
Software-Entwickler5 Gehaltsangaben
Ø57.600 €
Systemingenieur5 Gehaltsangaben
Ø57.600 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Silver Atena
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Silver Atena
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Awards