Mäßig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit etwas Glück hat man viel Abwechslung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt kein Vertrauen im Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Das Verhalten an den beworbenen Werten ausrichten.
Arbeitsatmosphäre
Kontrolle wird groß geschrieben. Arbeitszeiten werden wie für Dienstleister üblich auf die Minute genau kontrolliert. Die Zusammenarbeit mit den Kollegen funktioniert sehr gut. Man sitzt halt im selben Boot. Durch schwankende Projektauslastung ist mal viel Stress und Druck da und mal Langeweile und Sorge um den Arbeitsplatz.
Kommunikation
Bemüht. Die Teamleiter versuchen so viel wie möglich weiter zu geben. Es gibt einen regelmäßigen live stream aus München, soweit recht lobenswert, leider betont dieser die zwei Firmen Doktrin (Nord vs Süd). Ansonsten wird Transparenz nicht großgeschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Der Betriebsrat agiert im eigenen Interesse und nicht in dem der Mitarbeiter. Ansonsten geht es gut.
Work-Life-Balance
Gleitzeit funktioniert gut so lange sie im Sinne des Unternehmens eingesetzt wird.
Mit Home Office wird zwar geworben, man hat jedoch das Gefühl, dass man es nicht wahrnehmen sollte.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter ist soweit echt gut. Auch aus den anderen Teams hört man meist gutes. Leider ist der Schwund an Teamleitern mit ca. 2 pro Jahr im Moment recht hoch. Oft hat man das Gefühl die Teamleiter werden ausgebremst, auf Vorschläge kommt meist nach einer Weile nur ein knappes geht nicht.
Interessante Aufgaben
Steht und fällt mit dem Projekt, es gibt eine Handvoll sehr sehr spannende Themen. An denen arbeiten aber meist die selben etablierten Leute. Der Rest muss öde Aufgaben absitzen.
Gleichberechtigung
Überwiegend männliche Kollegen, der Frauenanteil ist selbst für die Branche sehr niedrig.
Das Verhalten weiter oben ist auch nicht geeignet um dem entgegenzuwirken. (m/w/d) = Männlich Weiß Deutsch.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auffällig viele jüngere eingestellt. Die alten werden aber immerhin nicht vor die Tür gesetzt.
Arbeitsbedingungen
Es gibt einen neuen Raum, der ist recht schick. Der Bestand wird jedoch deutlich vernachlässigt. Wie man hört ist die Tür zum Meetingraum, in dem auch Kunden empfangen werden, schon seit Jahrzehnten kaputt.
Die Leistungsklasse der Laptops ist für einfache V&V Aufgaben sehr gut geeignet. Für richtige Entwicklung jedoch eher am unteren Ende. Defekte Telefone werden kaum erneuert. Die Beamern in den Meetingräumen sind alt, klein und laut.
Der Standort Finkenwerder ist für manche ganz attraktiv, für die meisten jedoch nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wasser in Glasflaschen, Umweltberichte, ja ein gewisses Bewusstsein ist vorhanden. Es könnte jedoch noch konsequenter sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt liegt im Durchschnitt. Sozialleistungen werden oft gewährt, sind aber Verhandlungssache.
Image
Bei den Mitarbeitern eher mäßig.
Karriere/Weiterbildung
Externe Schulungen gibt es nicht.
Interne Schulungen sind viele gelistet, gehalten werden aber kaum welche. Die Qualität der internen Schulungen ist aber auch eher mäßig.
Vertikale Karriere gibt es nicht bei nur 4 Ebenen insgesamt.