110 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
110 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Silver Atena GmbH Bewertungen
Silver
Atena
GmbH
110 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Innovatives Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Silver Atena GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier kann man sich noch gegenseitig.
Sehr viele Benefits durch den Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt kein aktives Mitarbeiter KVP System. Dadurch gehen viele Optimierungen unter, oder werden nur in der kaffeeküche erzählt.
Verbesserungsvorschläge
Besprechungskultur mehr und mehr optimieren.
Expertise von anderen/ neuen Mitarbeitern honorieren.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre hängt etwas vom Erfolg des jeweiligen Projektes ab. Manchmal kann hier der Ton auch schon rauer werden.
Work-Life-Balance
Wer die hier nicht hat, der hat es schwer. Homeoffice ist hier nicht nur ein Wort. Und sofern die Arbeitspakete termingerecht gemacht werden, kann man seinen Alltag selbst bestimmen.
Karriere/Weiterbildung
Wer hier Leistung bringt über eine gewisse Zeit, der kann hier aufsteigen.
Weiterbildungen kein Problem.
Gehalt/Benefits
Leistung wird honoriert. Aber hier muss man schon was leisten.
Sozialleistungen sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch als ältere Person bekommt man hier seine Chance. Fähigkeit und Know-how geht hier vor Alter
Vorgesetztenverhalten
Wie fast überall. Das ist subjektiv und mit manchen kommt man besser oder schlechter aus.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische bekommt man nicht so leicht. Sonst alles vorhanden
Kommunikation
Geschäftsführer ist Wort wörtlich für jeden greifbar. Plaudert und scherzt mit einem in der tollen Kaffeeküche und gibt regelmäßig ein Video mit allen aktuellen Zahlen, Projekten und News.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich ja. Aber die Hardware Branche ist noch sehr männerlastig
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Aufgaben. Und man entwickelt an der Technologie für morgen mit.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Guter Arbeitgeber, angenehme Atmosphäre, tolle Kollegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Silver Atena GmbH in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielen Kleinigkeiten, die den Arbeitsalltag erleichtern oder auch angenehmer machen, z.B. Kaffeemaschine, Obst, Vilsa-Wasser, Süßgetränke.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten können, sofern dies die Erfüllung der Aufgaben nicht negativ beeinflusst, sehr flexibel gestaltet werden.
Home-Office ist unkompliziert möglich.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man engagiert ist, bestehen durchaus positive Karriere-Optionen, sofern es die Projektlage hergibt.
Optionen zur Weiterbildung sind in den letzten 2-3 Jahren stärker in den Fokus gerückt und können wahrgenommen werden, z.B. ISTQB-Schulungen (inkl. Zertifikat). Hier ist eine Verbesserung deutlich spürbar.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich sind die Arbeitsbedingungen sehr gut. Notwendige Arbeitsmittel werden recht zügig bereitgestellt. Die vorhandenen Prozesse und Infrastrukturen machen insbesondere Verwaltungsangelegenheiten sehr einfach.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird verhandelt. Die Gehälter wurden in meiner Dienstzeit ausnahmslos pünktlich ausgezahlt.
Möglich sind u.a.: VWL, Zuschuss zum EGym Wellpass, Sportgruppen (von Mitarbeitern organisiert), Corporate Benefits
Interessante Aufgaben
Hängt mit der aktuellen Projektlage zusammen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Gute Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Silver Atena GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Organisation und Onboarding war Top. Vollständige und funktionierende IT-Ausstattung am 1. Tag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ingenieurdienstleistung ist nicht für jeden was.
Gleichberechtigung
Zahlenmäßig sehr viel mwhr Männer als Frauen, soweit ich weiß kaum Frauen in Führungspositionen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Silver Atena GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sozial und gutes Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Naja, die Arbeitszeit könnte man verbessern
Verbesserungsvorschläge
Fällt mir gerade nichts ein
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich super
Image
Super
Work-Life-Balance
Könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Top
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereit
Vorgesetztenverhalten
Sympathisch
Kommunikation
Ist vorhanden
Interessante Aufgaben
Man bekommt Verantwortung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Immer mehr Diskrepanzen innerhalb des Managements tun der Firma nicht gut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Silver Atena GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wächst (meistens) gemeinsam und hält nach außen auch zusammen. Vergleichbar mit der italienischen Fernsehfamilie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management will in eine Richtung, Team steht nicht dahinter und zieht nicht mit. .... "Alles nur Gejammere und Ausreden". Muss man mehr sagen?
Verbesserungsvorschläge
Nehmt die Bewertungen und Meinungen der Mitarbeiter ernst, sogar wenn diese von oben herab als "Emotional" abgewertet werden.
Hört auf zu jedem Auftrag, Kunden & Zeitplan "Ja" zu sagen und findet zurück zu eurer Vision als "hochwertiger Entwickler" und nicht als Billigserienlieferant.
Arbeitsatmosphäre
Personal-Verantwortliche sind gut und entwickeln sich weiter, oberes Management aber nicht wirklich. Der Teamspirit & Motivation bei den Erfahreneren geht immer mehr verloren, großenteils wegen immer mehr "Hingepfusche" von oben erzwungen wird.
Image
Schwer einzuschätzen von Kundenseite, von Mitarbeiterseite würde ich aktuell nur eine 3/5 vergeben.
Work-Life-Balance
Wer die Balance möchte, bekommt sie auch. Ist aber dann per se auch immer nur "Ersatzmannschaft"
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung wird hier gern gesehen und gefördert, insb. wer Projektverantwortung übernehmen möchte bekommt diese sehr schnell, inklusive Kaltem Wasser.
Tendenziell möchte sich aber keiner mehr ins Management weiterentwickeln, sondern nur Technik. (.... Gründe siehe oben genannte Punkte. Warum würde man sich einmal die Woche anbrüllen lassen wenn man bei anderen Firmen oder in anderer Position mit weit weniger Stress mehr Geld bekommt?)
Gehalt/Benefits
Die Inflation und hohen Tarifabschlüsse der letzten Monate führen hier zu einem Abzug im Marktvergleich. Hier muss die SiA '24 deutlich nachschieben.
Es gilt auch weiterhin nach wie vor, man verdient ggü. einem IG-Metall-Betrieb 10-15k€ weniger im Jahr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Manche Prozesse könnten inzwischen effizienter gestaltet werden. (warum gibt es keine allgemeinen Bestellmasken für z.B. Farnell im Intranet?)
Kollegenzusammenhalt
Ist gut, aber schwindet immer mehr. Es gibt diejenigen welche die "Stürme" einfach aussitzen oder direkt den "Mittelfinger" zeigen und diejenigen, die immer noch versuchen das Unmögliche möglich zu machen.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte (TL) gut, der andere Zweig der Matrixorganisation ist aber oft nicht geeignet als Führungskraft.
Arbeitsbedingungen
Bessere Headsets für alle ... speziell in den größeren Büros ist Noicecanceling fast ein Muss.
Kommunikation
Kann hier den Vor-Bewertern nur beipflichten. Gelingt es bestimmte Personen rauszuhalten (und federführende PL ist eine geeignete Führungskraft) dann gut. Sonst sehr unproduktiv, berechtigte Einwände werden nicht akzeptiert, es findet generell kaum noch Konsensbildung statt. Viele haben auch einfach resigniert zu widersprechen.
Entscheidungen werden von oben immer mehr gegen das Technikteam getroffen. Treten die angemahnten Risiken ein werden Fehlentscheidungen nicht eingestanden, noch ausreichend getragen sondern müssen vom Team kompensiert werden.
Interessante Aufgaben
Werden immer weniger, es wird nur noch kopiert weil muss schnell und billig sein. Budget und Zeit was Neues zu machen ist nie, man wird zunehmend von den "Großen" abgehängt welche innerhalb der letzten Jahre mit viel Investment selbst gelernt haben wie es geht.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Gute aber auch viele schlechte Erinnerungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Silver Atena GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, das Entwicklungsfeld ist interessant.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe meine Bewertung. Zusammengefasst:
- Kommunikation: ohne Respekt, Abwertend, fast schon "mobbend". --> Gute Mitarbeiter werden so in der Leistungsfähigkeit beschränkt, bis sie kündigen.
- Impulse von außen zulassen. Schaut euch eure CVs an. Wer nur die SILVER ATENA im CV stehen hat, sollte sich nicht einbilden alles über die Branche zu wissen. Lasst Leute mitreden, die jahrelang andere Unternehmen gesehen haben. Vielleicht wissen die ja doch partiell, wie man es besser machen könnte.
- Größtes Manko: Alles in einer Hand. Eigentlich gibt es nur zwei Ebenen. Das wurde immer als flache Hierarchien bezeichnet. Ich habe jetzt gelernt, dass 2-3 Hände, die sich gegenseitig regulieren wesentlich besser für alle sind.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation - Der Hauptgrund, warum ich gegangen bin. Wer Menschen täglich beschimpft und anschreit, der hat die teuren Mitarbeiter heutzutage einfach nicht mehr verdient.
Manager ausbilden - Umgang mit Menschen kann nicht jeder. Wer es nicht kann, sollte auch kein TPL/PLwerden
Arroganz abstellen - Angeblich sind ja außerhalb der SIA alle unwissend. Ich weiß jetzt aus eigener Erfahrung, dass nur die unwissend sind, die das behaupten. Seltsamerweise haben diese Personen meist nur eine Firma im CV...
Arbeitsatmosphäre
Zu meiner Zeit gemischt. Stark davon abhängig mit welchem Projekt man es zu tun hat. Einige Projektleiter leiten ihre Projekte allein, andere schaffen es nicht die unangenehme respektlose Person draußen zu halten.
Image
Naja... Die innere Propaganda sagt 5 Sterne. Ich arbeite jetzt auf der anderen Seite. Ich kann nur sagen, dass man hier schon erkannt hat, was ich als ehemaliger auch bestätigen kann.
Work-Life-Balance
Konnte machen wie ich es wollte
Karriere/Weiterbildung
Wer sich den allerwertesten aufreißt wird bei SIA was. Ein großer Pluspunkt. Jetzt muss man diese Leute nur noch halten können.
Gehalt/Benefits
Im Nachhinein weiß ich, dass ich jahrelang zu wenig hatte. Liegt aber auch daran, dass ich zur richtigen Zeit gewechselt habe, wo Geld bei den meisten Firmen keine Rolle gespielt hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PS Boliden vor der Tür, die angeblich bei guten Leistungen an die Mitarbeiter zum Vergnügen gehen sollten. Leider war das nur in einigen Abteilungen so. In anderen ist dann auch der Student damit rumgefahren.
Kollegenzusammenhalt
Das war immer toll bei der SIlver Atena
Umgang mit älteren Kollegen
War alles gut
Vorgesetztenverhalten
Direkt war gut. In den Projekten sehr differenziert. Je nachdem welches Projekt und ob der Projektleiter bestimmte Teilnehmer aus seinen Meetings halten konnte.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros. Das passt ja dann wieder
Kommunikation
Fragwürdig. Alles wird mit "Offenheit" oder "italienischer Emotionalität" gerechtfertigt. Mittlerweile weiß ich, dass offen auch respektvoll geht. In diesem Punkt bin ich mir selbst einig. Das mag ich nie wieder erleben.
Gleichberechtigung
ist mir nichts negatives aufgefallen
Interessante Aufgaben
Wird immer wieder propagiert. Ist rein subjektiv. In meinem neuen Job sind die Aufgaben interessanter.
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Unternehmen mit Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Silver Atena GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Vielseitige anspruchsvolle Aufgaben und Arbeitsinhalte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Zukunftsfähige Neuausrichtung der Unternehmensstrukturen und Organisation auf Basis konsequente Geschäftsprozess- und Funktionsorientierung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stark gewandelt von der Prototypenentwicklung zur Serienfertigung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Silver Atena GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Freiheiten. Ich darf viel entscheiden und habe viele Freiheiten. Wobei das schon manchmal vom Projektleiter abhängt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So richtig schlecht finde ich nichts. Optimierung dürften die Labore bekommen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr erfahrene Leute einstellen. In letzter Zeit haben wir nur Absolventen eingestellt.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist derzeit etwas stressig. Das ist aber wohl nirgends anders. Das wir eine Krise hatten und ein Krieg herrscht merkt man bei uns nicht. Zu viele Projekte drücken die Stimmung
Image
Aus meiner Sicht muss hier noch mehr getan werden. Wir werden da draußen noch nicht als Serienlieferant wahrgenommen
Work-Life-Balance
Wer lieber 8h arbeitet und dann geht, wird auch nciht blöd angeschaut. Flexibilität wird aber schon erwartet. (Klar, wenn man immer frei bekommt, wann man will, muss man auch mal ne Stunde länger bleiben, wenn ein Design Freeze fertig werden muss) Muss jeder selbst wissen. Hier wird jede Überstunde aufgeschrieben. Wenn es über 120 angesammelte Stunden geht, wird mit 25% Zuschlag ausgezahlt.
Wer das Geld nicht braucht, kann auch Tage/Wochen frei nehmen um mehr Zeit mit den Kindern zu haben.
Karriere/Weiterbildung
Passt für mich. In den letzten zwei Jahren wird sich viel mehr gekümmert.
Gehalt/Benefits
Heiß diskutiert in letzter Zeit. Einige denken, dass sie schlecht bezahlt werden. Das ist aus meiner Erfahrung Quatsch. Ein- zwei Schwafeler gibts ja immer. Der Grundsatz "Leistung wird bezahlt" ist kein leeres Geseier. Hier bekommt man wirklich mehr , wenn man Leistung bringt und wichtig für das Unternehmen ist. Teilweise gabs sogar schon zwei Gehaltserhöhungen pro Jahr wenn man ganz besonders gute Leistung gebracht hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja... Wir entwickeln zumindest für eine tolle Umwelt
Kollegenzusammenhalt
Ein Grund warum ich so lange hier bin. Ich will keine Nummer unter den Kollegen sein. Hier kennt jeder jeden. Jeder weiß wie der andere tickt
Umgang mit älteren Kollegen
Werden geschätzt und als Experten behandelt. Manchmal ein wenig zu viel gelobt.
Vorgesetztenverhalten
Wie gesagt direkt und sehr "ehrlich". Ich finde das gut. Mit meinem Vorgesetzten komme ich gut zurecht. Er nimmt sich Zeit bei Problemen. Er kann technisch helfen, da er meinen Job selbst mal gemacht hat, hat aber auch bei zwischenmenschlichen Problemen ein offenes Ohr.
Bei den Projektleitern ist das alles durhcwachsen. Ich kann den vorigen Bewertungen dahingehend nur zustimmen
Arbeitsbedingungen
Für mich passt das. Keine Großraumbüros mit 40 MA oder so
Kommunikation
Es herrscht der Grundsatz der offenen Kommunikation. Hinter dem Rücken kommt hier nichts. Das ist toll. Dagegen muss man aber auch damit zurecht kommen direkt kritisiert zu werden. Das geschieht meist konstruktiv aber direkt!.
Informtionen erhalten wir mehr als genug. Wir haben ein zweiwöchentliches Teammeeting. Der Gruppenleiter präsentiert hier den Status der Projekte, was gerade in Angebot ist und sonstige Neuigkeiten. Auch was gerade so in Projekten schief läuft wird erzählt, damit Fehler nicht zwei mal gemacht werden. Auch wenn es Neueinstellungen oder Kündigungen gibt erfahren wir hier rechtzeitig davon. Wie einer unten geschrieben hat, dass Kündigungen verheimlicht werden, habe ich noch nie erlebt. Dafür ist die Firma auch viel zu klein... Dann gibts noch ein Abteilungsmeeting alle 2 Monate . Von der Geschäftsführung wird ungefähr quartalsweise eine Live Video Übertragung gemacht. Da wird man dann über die Zahlen Veranstaltungen und Top Projekte informiert
Gleichberechtigung
Ich sehe da keine Probleme.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall sind die Aufgaben interessant. Man muss aber auch sagen, was man machen will.
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Vielfältige Projekte, hilfsbereite Kollegen und kontinuierliche Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung und Weiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Silver Atena GmbH in Hamburg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Sonderurlaub,etc
Karriere/Weiterbildung
Dauerhafte Unterstützung bei der Kompetenzentwicklung
Interessante Aufgaben
Vielfältige und innovative Projekte
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Positiver Stress im Wachstum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Silver Atena GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Momentan zu hohe Last. Das macht einige fertig. Vor allem in schlecht geführte Projekten werden die Mitarbeiter teilweise bis zur Kündigung getrieben.
Verbesserungsvorschläge
Erstmal mehr Mitarbeiter einstellen, bevor noch mehr Großprojekte kommen.
PL und TPL besser weiterbilden.
Arbeitsatmosphäre
Ein bisserl angespannt derzeit. Viele Großprojekte, wo es der Branche entsprechend stressig dahergeht. Viel zu tun und zu wenig Leute ist wohl der Hauptgrund
Image
zu schlecht. Wir sind wesentlich besser als unser Ruf
Work-Life-Balance
Momentan eher work. Mir machts aber Spaß und ich werde dafür auch entlohnt ;)
Karriere/Weiterbildung
Geht seit der Umstrukturierung bergauf. Man merkt, dass sich mehr mit jedem Einzelnen beschäftigt wird. Mittlerweile kommen auch externe Schulungen häufiger vor.
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte höher sein. Nach ein paar Jahren flacht die Kurve ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja...
Kollegenzusammenhalt
Die Stärke der Firma. Trotz vieler neuer Gesichter sind wir eine Familie. Zumindest in meiner Abteilung. Und es wird immer besser, weil sich mehr gekümmert wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden definitiv respektiert. Von denen lernt man. Das "von oben herab" an die jüngeren sehe ich nur vereinzelt. Zumindest in meiner Abteilung
Vorgesetztenverhalten
Ganz durchwachsen. Meine direkte Führungskraft ist super. Kümmert sich enorm darum, dass wir die richtigen Jobs machen und uns entwickeln. Wenn mal was schief geht gibts ne vernünftige, wenn auch manchmal deutliche, Rückmeldung inkl. Lösungsvorschlägen. Da merkt man, dass er unseren Job vor ein paar Jahren selbst gemacht hat. Manche PL und TPL sollten mal eine Schulung zum Umgang mit Mitarbeitern bekommen. Das "falsche" Verhalten wird aber teilweise von weiter oben vorgelebt und dann kopiert... Insgesamt sind aber alle keine schlechten Kerle. Auch wenn man den einen oder anderen schon kennen muss um es nicht übel zu nehmen.
Arbeitsbedingungen
Die Labore sind eine Katastrophe. Liegt aber einfach daran, dass sie schlicht zu klein sind.
Kommunikation
Durchwachsen. Die Teammeetings mit Fachteam und Gruppenleiter sind effektiv und gut. Projektmeetings waren früher viel besser. Einige PL / TPL sind offensichtlich noch zu "kurz" in ihrem Job. Da ist aber viel Hilfe aus der Organisation zu sehen. Zumindest sitzen Abteilungs-, Team- und Gruppenleiter in den Projektmeetings. Seit der Neustrukturierung werden wir auch viel mehr nach unseren Meinungen gefragt. Gute Idee die Teams zu verkleinern. Alle paar Monate gibts dann ne große Inforunde. Auch sehr gut!
Gleichberechtigung
Kann keine Probleme erkennen
Interessante Aufgaben
Ja. Definititv. Habe jetzt schon viel gesehen. Und ich sehe noch viel.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.