Silver 

Atena 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aktuell nicht viel

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Umgangsformen. Niemand darf ausreden. Einer hat immer Recht. Die, die Rückgrat haben, gehen leider von selbst. Hier wird man als studierter Mensch behandelt wie ... Einfach nur so, weil einer Spass dran hat.

Verbesserungsvorschläge

Ohren auf und zuhören. Es gibt seit Ewigkeiten ein Problem, das von oben gedeckt wurde. "Machs weg!"... Dann wird alles besser.

Arbeitsatmosphäre

Die Firma ist im Umbruch. Ein großes Problem wurde jetzt gelöst... Das viel größere allerdings noch nicht. Daher ist die Atmosphäre weiterhin angespannt

Image

Ach naja... Kenn tut den Laden niemand

Work-Life-Balance

Jo. Hier kann jeder machen was er will. Neben der unrunden Kommunikation und dem rüpelhaften Verhalten traut sich kein VG mehr irgendwas zu sagen... sonst sind die Leute nämlich bald weg

Karriere/Weiterbildung

Kümmerst dich selbst drum, den gehts

Gehalt/Benefits

Verhandelt jeder selbst... Auch hier: Gefällst du dem "Brüller", gefällst du. Wenn nicht, dann nicht... Hab mir sagen lassen, dass die letzten Weggänge nicht unter 16% Erhöhung gegangen sind...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

hmm... Der Mann, der immer die dicken Autos besorgt hat ist weg...

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Jo... Wenn du dem "Brüller" gefällst, gefällst du. Wenn nicht, dann nicht...

Vorgesetztenverhalten

Kein tiefergehender Kommentar mehr dazu. Einer der guten Vorgesetzten ist leider von selbst gegangen und baut jetzt lieber militärisches. Einen der schlechteren hat man endlich entfernt. Einer muss noch weggemacht werden, um es direkt in seinen Worten zu sagen.

Arbeitsbedingungen

Keine Klima im Glashaus. Labore sehen aus wie ... Wenn sich der eine oder andere mal auf seine Aufgaben besinnen würde, statt immer noch Entwickler oder Projektleiter spielen zu wollen, wäre das vielleicht anders.

Kommunikation

Wenig wertschätzend. Wenn das Problem beseitigt ist, sollte sich das ändern.

Gleichberechtigung

Jo... Wenn du dem "Brüller" gefällst, gefällst du. Wenn nicht, dann nicht. Ob jung oder alt, männlich oder weiblich... da ists egal

Interessante Aufgaben

Gabs mal. Traurig aber wahr, das Unternehmen entwickelt sich zurück

Arbeitsatmosphäre

Mobbing durch Vorgesetzte

Work-Life-Balance

Am Ziel vorbei

Karriere/Weiterbildung

Keine

Gehalt/Benefits

Gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keines alles nur vorgetäuscht

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ganz miserabel

Vorgesetztenverhalten

Ganz schlecht Mobbing

Arbeitsbedingungen

Geht so, altes Equipment

Kommunikation

Sehr schlecht

Gleichberechtigung

Frau werden sehr schlecht behandelt, da Chefs bei Events frauenverachtliches Verhalten an den Tag gelegt haben

Interessante Aufgaben

Keine

Gut am Arbeitgeber finde ich

Grad weniger als letztes Jahr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Vorbewertungen. Bin zu faul alles zu wiederholen.

Verbesserungsvorschläge

Kann den Bewertungen der letzten 6 Monate nichts hinzufügen.

Arbeitsatmosphäre

Leute werden aktuell rausgeworfen und gute Leute gehen von selbst. Keine gute Stimmung

Image

passt schon

Work-Life-Balance

perfekt...

Karriere/Weiterbildung

ist bei mir ok. ich redete viel mit meinem Vorgesetzten. Mal schauen was die Zukunft bringt

Gehalt/Benefits

passt bei mir

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

nichts negatives aufgefallen

Vorgesetztenverhalten

ist genug beschrieben, denke ich. Die guten verlassen das Schiff bevor es untergeht.

Arbeitsbedingungen

Mei, ganz normal

Kommunikation

In dieser Phase echt nicht gut.

Gleichberechtigung

nichts negatives aufgefallen

Interessante Aufgaben

Jap... Hatten wir mal.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen ist absolut leistungsorientiert. Das spiegelt sich in den Gehältern und in den Aufgaben. Die Projektthemen sind meist innovativ, oder für einen besonderen Kundenstamm. Vom autonomen Flieger bis zum "Supersportwagen" ist alles dabei.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Geräte werden über viele verschiedene Fakultäten gemeinsam entwickelt. Darauf sollte wieder stärker fokussiert werden. Projektteams müssen wieder den starken Zusammenhalt erhalten, wie er früher einmal war. Mit gegenseitiger Unterstützung und konstruktiver Kritik - als Einheit. Dann steigt der Spaß, der Erfolg und damit die Effizienz

Arbeitsatmosphäre

Ich habe mich fast immer wohl gefühlt. Von Beginn an, habe ich Kollegen erlebt, die für die Sache einstehen und sich gegenseitig unterstützen. Auch wenn die gesamtwirtschaftliche Lage auch bei der Silver Atena aufs Gemüt drückt, kann ich nach langer Zugehörigkeit vier Sterne vergeben.

Image

Kein Unternehmen, dass in "nicht Fachkreisen" bekannt ist. In der Automotive Branche aber durchaus nicht unbekannt.

Work-Life-Balance

Bei der Silver Atena wird das Leistungsprinzip gelebt. Wer viel leistet, bekommt viel vom Unternehmen zurück. Das spiegelt sich vor allem in Aufgaben mit mehr Verantwortung. Mit Überstunden wird Arbeitnehmerfreundlich umgegangen. Es gibt Konten zum Sammeln. Bei Überschreiten einer Grenze wird mit Zuschlag ausgezahlt, nicht abgeschnitten.

Möchte jemand lieber 9to5 Arbeiten, ist auch das kein Problem.
Natürlich geht es mit der Entwicklung dann nicht so steil aufwärts.

Karriere/Weiterbildung

Ich habe mich hier innerhalb 8 Jahren vom Entwickler über das Projektmanagement zum Gruppenleiter entwickelt. Das Unternehmen fördert willige Mitarbeiter aktiv.

Wer Schulungen benötigt muss hier aktiv auf seine Führungskraft zugehen - für mich selbstverständlich.

Gehalt/Benefits

Nicht der Grund für meine Wechselmotivation

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Passt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Werden geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Wie überall ist das ganz unterschiedlich. Alles in Allem passt es, wenn auch mehr Ausbildung zur Mitarbeiterführung niemandem schaden würde

Arbeitsbedingungen

Ich habe immer alles bekommen, was ich benötigt habe.

Kommunikation

Hier ist sicher Potenzial. Der Tenor wurde viel beschrieben. Positiv entgegenzusetzen ist, dass hier niemand Repressalien zu befürchten hat, wenn man auch mal das Wort ergreift.
Die Informationsdichte und -häufigkeit ist einmalig. Zweiwöchentliche Team-, monatliche Abteilungs- und quartalsweise Unternehmenskommunikation zu Zahlen, Daten, Sales-Pipeline und aktuell laufenden Projekten sind hier "normal".

Gleichberechtigung

Mir ist nichts negatives aufgefallen

Interessante Aufgaben

Definitiv. Das Unternehmen ist strategisch so ausgerichtet, dass viele Märkte und viele Produktgruppen bedient werden. Der Kundenstamm im Premiumsegment tut sein Übriges.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Projekte zu meiner Zeit waren Interessant.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nach einer guten Abstandszeit: Problematisch ist, dass man keine externen Impulse zu lässt. Man versucht die neue Organisation rein inter aufzustellen. Mit Leuten, die nichts ausser der SIA kennen und ihrer Aufgabe evtl. nicht gewachsen sind.

Verbesserungsvorschläge

-Arroganz des „ich weiß alles besser als die Mitbewerber“ ablegen.
- Organisation mit Know How Trägern von extern ergänzen UND diese auch arbeiten lassen
- Kommunikation unter Beobachtung und vor allem Konsequenz stellen. Hier gibt es einige, die in anderen Unternehmen nicht mehr da wären, nur aufgrund ihrer Aussagen

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre war gut, bis auf ein bis zwei Meetings pro Woche in bestimmten Kreisen. Stimmung hat sich allerdings immer weiter verschlechtert, da immer mehr Mitarbeiter diesen Meetings beiwohnen durften.

Image

Sieht man intern positiver als extern

Work-Life-Balance

Sehr gut. Jede Stunde eines Mitarbeiters wird aufgeschrieben und kann abgefeiert werden

Karriere/Weiterbildung

Vom Studenten zum Führungsrolle in 10 Jahren ist hier kein Problem.

Gehalt/Benefits

Wird selbst verhandelt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Passt

Vorgesetztenverhalten

Bis zu einer bestimmten Ebene gut. Auffällig: fast alle sind aus der SIA entstanden. Bis nach ganz oben. Problemtisch dabei ist das Selbstbewusstsein dieser. Scheinbar macht man bei der SiA all das richtig, was die anderen falsch mchen. Komisch finde ich solche Aussagen von Leuten, die nichts anderes gesehen haben.

Arbeitsbedingungen

Chaos überall.

Kommunikation

Positiv: man erfährt sehr viel. Selbst auf untersten Ebenen sind Informationen geläufig, wie ich es aus keinem anderen Unternehmen kenne

Gleichberechtigung

Nichts negatives aufgefallen

Interessante Aufgaben

Gab es zu meiner Zeit

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt viele tolle Mitarbeiter, die in anderen Umfeldern viel bewegen könnten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Art und Weise der Kommunikation muss dringend angepasst werden. Die Struktur der Organisation führt dazu, dass die Entscheidungen zentralistisch getroffen werden. Erfolgreicher wirds so nicht

Verbesserungsvorschläge

Augen auf! Plötzlich ineffizient arbeitende Mitarbeiter sind selten. Das entwickelt sich. Toxische Umgebungen sind dafür ein guter Treiber

Arbeitsatmosphäre

Auf der Arbeitsebene bis zum Projektleiter kann man gut miteinander. Projektmisserfolge entstehen natürlich immer durch einzelne Schuldige. Diesen wird auch lautstark vor versammelter Mannschaft Rückmeldung gegeben. Durch dieses Verhalten verschlechtert sich die Atmosphäre immer weiter. Ich bin gegangen, weil sogar wichtige Key-Player aufgrund der demotivierenden Umgebung nur noch nach Vorschrift arbeiten. Viele werden noch gehen. Habe noch nie so viele innerliche Kündigungen erlebt, ohne dass das registriert wird.

Image

Es gibt wenige Kunden, die wiederkommen

Work-Life-Balance

Passt absolut

Karriere/Weiterbildung

Kann man machen

Gehalt/Benefits

War ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eines der Topprioritäten

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Öffentlich nichts negatives aufgefallen

Vorgesetztenverhalten

Ich bewerte an dieser Stelle nicht die Masse. Eher die vorbildenden Organe

Arbeitsbedingungen

Man ist auf Sparkurs.

Kommunikation

Eines der größten Probleme. Wenig respektvoll. Grundsatz: der Sender hat immer Recht. Die vielen Empfänger empfangen halt alle falsch. Einige Worte kann ich in respektvollem Gedenken an meine Erziehung nicht wiedergeben

Gleichberechtigung

Öffentlich nichts negatives aufgefallen

Interessante Aufgaben

Gibt es. Die Stärke des Unternehmens

Verbesserungsvorschläge

Klare Kommunikation, Zielsetzung und Führung etablieren. Und insbesondere das Prinzip "Leading by Example" implementieren

Arbeitsatmosphäre

Der Druck steigt und leider leidet die Atmosphäre darunter

Work-Life-Balance

Gute Flexibilität durch Mobile Work. Keine Kernarbeitszeit

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Sehr durchwachsen. Es gibt gute, aber auch einige deren Umgangsformen und Führungsqualitäten sehr zu wünschen übrig lassen

Arbeitsbedingungen

IT Ausstattung gut, Büros im Sommer sehr warm

Kommunikation

Es gibt Ansprachen der Geschäftsführung, aber keine klar runtergebrochenen Zielvorgaben bis auf Mitarbeiter ebene

Interessante Aufgaben

Für Kreativität ist auf jeden Fall viel Raum

Gut am Arbeitgeber finde ich

Guter Kaffee

Verbesserungsvorschläge

Bitte nicht löschen.

Work-Life-Balance

Ok

Karriere/Weiterbildung

Möglich

Gehalt/Benefits

Pünktlich erhalten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ok

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Hat gepasst

Vorgesetztenverhalten

Hat mir persönlich nicht gefallen.

Arbeitsbedingungen

Gute IT, Großraumbüro ohne Klima. Alles im normalen Rahmen

Gleichberechtigung

Nichts auffälliges mitbekommen, alles ok

Interessante Aufgaben

Gibt es.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr sozial und gutes Arbeitsklima

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Naja, die Arbeitszeit könnte man verbessern

Verbesserungsvorschläge

Fällt mir gerade nichts ein

Arbeitsatmosphäre

Eigentlich super

Image

Super

Work-Life-Balance

Könnte besser sein

Karriere/Weiterbildung

Sehr gute Möglichkeiten

Gehalt/Benefits

Top

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Sympathisch

Kommunikation

Ist vorhanden

Interessante Aufgaben

Man bekommt Verantwortung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man wächst (meistens) gemeinsam und hält nach außen auch zusammen. Vergleichbar mit der italienischen Fernsehfamilie.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Management will in eine Richtung, Team steht nicht dahinter und zieht nicht mit. .... "Alles nur Gejammere und Ausreden". Muss man mehr sagen?

Verbesserungsvorschläge

Nehmt die Bewertungen und Meinungen der Mitarbeiter ernst, sogar wenn diese von oben herab als "Emotional" abgewertet werden.
Hört auf zu jedem Auftrag, Kunden & Zeitplan "Ja" zu sagen und findet zurück zu eurer Vision als "hochwertiger Entwickler" und nicht als Billigserienlieferant.

Arbeitsatmosphäre

Personal-Verantwortliche sind gut und entwickeln sich weiter, oberes Management aber nicht wirklich. Der Teamspirit & Motivation bei den Erfahreneren geht immer mehr verloren, großenteils wegen immer mehr "Hingepfusche" von oben erzwungen wird.

Image

Schwer einzuschätzen von Kundenseite, von Mitarbeiterseite würde ich aktuell nur eine 3/5 vergeben.

Work-Life-Balance

Wer die Balance möchte, bekommt sie auch. Ist aber dann per se auch immer nur "Ersatzmannschaft"

Karriere/Weiterbildung

Weiterentwicklung wird hier gern gesehen und gefördert, insb. wer Projektverantwortung übernehmen möchte bekommt diese sehr schnell, inklusive Kaltem Wasser.
Tendenziell möchte sich aber keiner mehr ins Management weiterentwickeln, sondern nur Technik. (.... Gründe siehe oben genannte Punkte. Warum würde man sich einmal die Woche anbrüllen lassen wenn man bei anderen Firmen oder in anderer Position mit weit weniger Stress mehr Geld bekommt?)

Gehalt/Benefits

Die Inflation und hohen Tarifabschlüsse der letzten Monate führen hier zu einem Abzug im Marktvergleich. Hier muss die SiA '24 deutlich nachschieben.
Es gilt auch weiterhin nach wie vor, man verdient ggü. einem IG-Metall-Betrieb 10-15k€ weniger im Jahr.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Manche Prozesse könnten inzwischen effizienter gestaltet werden. (warum gibt es keine allgemeinen Bestellmasken für z.B. Farnell im Intranet?)

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte (TL) gut, der andere Zweig der Matrixorganisation ist aber oft nicht geeignet als Führungskraft.

Arbeitsbedingungen

Bessere Headsets für alle ... speziell in den größeren Büros ist Noicecanceling fast ein Muss.

Kommunikation

Kann hier den Vor-Bewertern nur beipflichten. Gelingt es bestimmte Personen rauszuhalten (und federführende PL ist eine geeignete Führungskraft) dann gut. Sonst sehr unproduktiv, berechtigte Einwände werden nicht akzeptiert, es findet generell kaum noch Konsensbildung statt. Viele haben auch einfach resigniert zu widersprechen.
Entscheidungen werden von oben immer mehr gegen das Technikteam getroffen. Treten die angemahnten Risiken ein werden Fehlentscheidungen nicht eingestanden, noch ausreichend getragen sondern müssen vom Team kompensiert werden.

Interessante Aufgaben

Werden immer weniger, es wird nur noch kopiert weil muss schnell und billig sein. Budget und Zeit was Neues zu machen ist nie, man wird zunehmend von den "Großen" abgehängt welche innerhalb der letzten Jahre mit viel Investment selbst gelernt haben wie es geht.