Keine klare Linie, Prioritäten ändern sich alle paar Tage, hohe Mitarbeiterfluktuation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovative Projekte, interessante Kunden
Verbesserungsvorschläge
Eine klarere Linie/Strategie, an die sich dann weitestgehend gehalten wird, würde dem ganzen Team gut tun. Es ist leider häufig vorgekommen, dass gestern Projekt A wichtig war und heute Projekt B und man sich an die Wichtigkeit von Projekt A nicht mehr erinnern konnte.
Außerdem sollten auch kaufmännische Strukturen einen Stellenwert erlangen und nicht irgendwo unter "ferner liefen" abgehandelt werden. Beides würde auch zu mehr Ruhe und evtl. auch zu geringerer Fluktuation führen.
Kommunikation
Könnte besser sein. Es gibt zu viele zu lange Meetings.
Kollegenzusammenhalt
Gutes, witziges Team. Fähige Leute. Man kann viel voneinander lernen.
Vorgesetztenverhalten
Ein Chef mit dem man über alles reden kann und der auch Vieles möglich macht. Leider ist "Kumpel-sein" oft wichtiger, als sich mal klar zu positionieren.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro ist leider zugig und laut.