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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    77%77
  • HomeofficeHomeoffice
    77%77
  • InternetnutzungInternetnutzung
    77%77
  • ParkplatzParkplatz
    74%74
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    65%65
  • BarrierefreiBarrierefrei
    42%42
  • RabatteRabatte
    32%32
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    19%19
  • CoachingCoaching
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Durch die Flexiblen Arbeitszeiten und Home Office Freiheiten kann man Familie und Karriere miteinander kombinieren
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...neben vielen anderen Dingen den Umgang mit der aktuellen Situation (COVID 19). Man investiert in die Zukunft, statt sich zu ducken.
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wirklich alles!
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Familiär, sozial, kompetent
Das die Arbeitszeiten flexibel sind und jeder seine Ideen in den Entstehungsprozess mit einbringen kann.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Auch hier gibt es absolut nichts.
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einfach nichts!
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Bekanntheit sollte gesteigert werden. Tue Gutes und zeige es!
- manchmal etwas schleppende Kommunikation
- Entscheidungen im Team brauchen ab und an etwas länger
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leicht unstrukturiert
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Meine Meinung spielte nie eine große Rolle, deswegen spare ich es mir an dieser Stelle.
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Da gibt es aktuell wirklich gar nichts.
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absolut gar nichts!
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Noch mehr Transparenz, aber der Weg ist gut
Nichts, alles super gewesen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,6

Der am besten bewertete Faktor von silversurfer7 ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Hervorragend. Hatte nie den Eindruck dass hier Unterschiede gemacht werden.
5
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Natürlich, man lebt hier doch nicht hinterm Mond!
5
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Super. Kein Unterschied.
5
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von silversurfer7 ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


War immer sehr undurchsichtig wohin die Reise geht.
1
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Hier und da verbesserungswürdig, jedoch weit entfernt von "bedenklich" oder gar "schlecht". Am Ende steht ein gutes Ergebnis (/Produkt)!
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Gute Förderangebote sind vorhanden und werden genutzt! Z.B. das Besuchen der Vuejs Global Conference.
5
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Dem steht hier nichts im Wege.
5
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In all den Jahren gab es nicht eine einzige Weiterbildung. Es wurde erwartet, dass man sich neues hauptsächlich in der Freizeit aneignet.
1
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Weiterbildung jederzeit möglich.
5
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Wenn Du etwas erreichen möchtest, dann wird es dementsprechend gefördert.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • silversurfer7 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet silversurfer7 gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei silversurfer7 als eher modern.
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