10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Lernen, besser mit Menschen umzugehen und die Arroganz beiseite zu lassen.
Mitarbeitenden wurden immer mit Misstrauen behandelt
Gab's nicht.
Nicht vorhanden.
Es ging nur um das Interesse der Firma. Der Umgang mit den Mitarbeitenden war unmenschlich und es war klar, wer der Chef war.
GF präsentierte Zahlen und stellte alles negativ dar, selbst bei guten Ergebnissen. Vorschläge der Mitarbeitenden wurden ignoriert.
Nicht vorhanden.
Nix
"Dauerhafte Kontrolle und Überwachung – kein angenehmes Arbeitsklima.”
"Der Kollegenzusammenhalt war das Einzige, was uns über Wasser gehalten hat".
der Vorgesetzten? Reiner Kindergarten.
"Kommunikation war nur Fassade – in Wirklichkeit gab es keine.”
"Viel wurde versprochen, aber nichts gehalten. Das Gehalt war unterdurchschnittlich und die Sozialleistungen wurden nie umgesetzt.“
Jeder Zeit freie Softgetränke, Kaffee (Vollautomat) und Tee
Freitags Frühstück vom Unternehmen
Firmenevents für Mitarbeiter/innen und Partner/innen
Weiter so, dann macht es noch mehr Spaß!
Kleines Famileinunternehmen mit tollem Team, jeder hilft hier jedem und wenn "Not am Mann" ist steht der Chef persönlich in der Produktion und arbeitet mit.
Edelmetallreycling im Herzen des Allgäus. Ein Unternehmen mit einzigartigen Werten und Zielen.
Hier wird Work-Life-Balance gelebt und nicht nur darüber gesprochen.
Als Recyclingunternehmen sind Nachhaltigkeit, Energieeffizienz und Klimaneutralität nicht nur Schlagworte sondern gehören zur Unternehmensphilosophie. Elektro- und/oder Hybridfahrzeuge als Firmenwagen auch für Mitarbeiter zur privaten Nutzung sind falls gewünscht kein Problem. Eine Solaranlage produziert mehr Strom, als benötigt wird, dadurch spart das Unternehmen CO2 und bekämpft aktiv den Klimawandel. Soziales Engagement in z.B. örtlichen Vereinen ist für den Arbeitgeber selbstverständlich und spiegelt sich auch im Umgang mit den Mitarbeitern wider.
Wie bereits bei der Arbeitsathmosphäre geschrieben, jeder hilft jedem und man trifft sich auch gerne privat.
Gehöre selbst zu den älteren Kollegen und fühle mich hier "pudelwohl".
Die Tür beim Vorgesetzten steht für jeden offen. Bei Problemen kann man diese uneingeschränkt ansprechen, Lösungen werden gesucht und auch umgesetzt.
Neues Gebäude mit schönen Büros und toller Produktionshalle, die über eine Fußbodenheizung verfügt. Neueste Technologien, ein moderner Maschinenpark und modernste Bürotechnik ermöglichen optimale Arbeitsbedingungen.
Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Freiheiten und Entfaltungsmöglichkeiten.
immer ein offenes Ohr für Anregungen und Probleme. Aufstiegsmöglichkeiten. Sehr breites Aufgabenspektrum. Spannende Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung. Zukunftssicher & vorrausschauendes Handeln.
Motivierende Kollegen und Vorgesetzte in angenehmer, unkomplizierter Arbeitsathmoshäre.
Branche, Herausforderungen, Aufgaben
Alles andere, was ich nicht als "positive Punkte" bezeichnet habe.
Ich denke ehrlich und bedauernd, dass dies ein verlorener Fall ist. "Beyond repair".
Ich sage es nicht leichtfertig: ich habe mich noch nie in meinem Leben so schlecht gefühlt.
Einer meiner ehemaliger Arbeitskollege schrieb hier auf Kununu eine Rezension über das Unternehmen. Die Unternehmensleitung ging zur Polizei, um eine Reihe von Namen anzuprangern, von denen sie glaubten, dass sie zu den potenziellen Autoren dieser Rezension gehörten (sie behaupteten, dass sie sich beleidigt fühlten, wie die Polizei mir sagte). Mein Name war unter denen. Also musste ich zur Polizei gehen, um zu erklären, dass ich keine Rezension geschrieben habe. Das hat mich natürlich auch motiviert, dieses hier zu schreiben.
Ich kann mich an ein paar Male erinnern, in denen wir einige interessante Schulungen hatten, daher meine 2 Sterne. Aufgrund der Größe des Unternehmens können Sie sich in vielen verschiedenen Bereichen weiterentwickeln, da in einigen Bereichen nicht die erforderlichen Mitarbeiter für kleinere Aufgaben zur Verfügung stehen.
Vielleicht weil die einzigen "sicheren Häfen", die wir hatten, einander waren, war es sehr gut. Bitte beachten Sie: Ich meine "Kollegen" als Angestellte. Nicht irgendjemand, der mit der Unternehmensführung in Verbindung steht.
Dies ist ein Familienunternehmen. Die Verwaltung war überaus schlecht und meiner Meinung nach sehr unmenschlich.
Wenn es überhaupt existierte, wurde es schlecht geführt.
Das Unternehmen hat von Anfang an eine geniale Idee. Die Branche und ihre Herausforderungen sind sehr interessant.
Ehrlichkeit gegenüber dem Kunden ist nicht gegeben
Vereinbarungen werden nicht ein gehalten
Der große Vorteil
Von Seiten der Nachwuchs Führung ist keinerlei Respekt gegenüber älteren Menschen vorhanden
Progressives Unternehmen mit guten Entfaltungsmöglichkeiten.
Manchem MA müsste das Leistungsprinzip vielleicht nochmal näher erklärt werden.
Kompetenzfelder der Abteilungen manchmal deutlicher voneinander trennen.
Offene Unternehmeskultur und menschliches Miteinander.
Die Firma ist EU-weit aktiv und wird als professioneller Dienstleister in der Branche und bei Kunden wahrgenommen.
Neben einem angemessenen Grundgehalt sind dem MA nach oben theoretisch kaum Grenzen gesetzt, zumindest nicht im Vertrieb.
Der Umweltgedanke ist Teil der Geschäftsgrundlage.
Insgesamt recht kollegial, hilfsbereit und menschlich.
Ich gehöre zu den "älteren" Kollegen und habe persönlich keine negativen Erfahrungen gemacht.
Einsatzbereitschaft wird erwartet aber auch entsprechend gewürdigt.
Alle Arbeitsplätze sind nagelneu eingerichtet, der Firmenkomplex ist ein Neubau.
Kommt im Tagesgeschäft manchmal etwas zu kurz.
Weibliche MA werden ohne Einschränkungen respektvoll behandelt und meines Wissens auch entlohnt.
Edelmetall-Recycling und Services in all seinen Facetten bietet viel Spannendes.
angenehm
besser als bewertet
tägl. feste Bürozeiten, die für alle Mitarbeiter gelten. Kein Gleitzeitmodell. 2 Wochen Betriebsurlaub im Sommer; sonst Urlaub nach Wunsch.
Möglichkeiten bestehen und werden sogar finanziell gefördert; eine erfolgreiche Umsetzung liegt am Mitarbeiter selbst. Meine Weiterbildung lief super.
durchschnittlich, leistungsorientiert
Die Erfahrung älterer Kollegen wird sehr geschätzt; die Sturkturen/Arbeitsweisen sind manchmal etwas eingefahren.
Neues Bürogebäude mit modernen Arbeitsplätzen.
wöchentliches Meeting in dem aktuelle Themen und Ergebnisse besprochen werden
Nationalität/ Geschlecht/Alter spielt keine Rolle; jeder hat die gleichen Chancen.
Über ältere Kollegen wird nur das Schlimmste vom Schlimmsten erzählt. Besonders aber nicht ausschließlich die, die gegangen sind.
So verdient kununu Geld.