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Vorgegebene Zeiten einhalten...

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Fristgerechte Rückmeldung im Bewerbungsprozess wären klasse. Bis dahin schien alles gut zu laufen und ich wartete freudig auf eine Rückmeldung. Schade.

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Es gab mehrere Bewerbungsphasen - eine Aufgabe, die per Mail erledigt werden sollte, dann ein Vorstellungsgespräch mit Probearbeiten und noch ein abschließendes Gespräch. Mir wurde dabei mehrmals explizit versprochen, dass man sich innerhalb von einer Woche bei mir wieder melde. Habe stattdessen nie wieder was gehört. Ich dachte, es wäre wohl irgendwas schiefgelaufen, aber wenn ich die vielen Bewertungen mit ähnlichen Erfahrungen hier lese, dann hat dieses Vorgehen offenbar Methode. Falls unter meiner Bewertung auch ein Kommentar des Arbeitgebers landet, der von einem Missverständnis etc. spricht: Es ist kein Missverständnis. An der Oberfläche ist man versessen darauf, hip, offen und freundlich zu wirken. In Wirklichkeit spielt der einzelne Mensch aber keine große Rolle und was wirklich zählt ist ausschließlich die ökonomische Bilanz.

Bewerbungsfragen

• mit welchen CMS hast du schon gearbeitet?
• Wie war deine bisherige Laufbahn?
• Warum würdest du gerne hier arbeiten?

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Der gesamte Bewerbungsprozess war transparent und zügig. Das Vorstellungsgespräch wirklich sehr nett, man hat sich direkt wohl gefühlt. Alles lief auf einer Augenhöhe ab und man fühlte sich als Bewerber wertgeschätzt und ernst genommen. Im zweiten Schritt wurde ich zu einem Probetag eingeladen, um das Team und das Unternehmen kennenzulernen. Innerhalb einiger Stunden sollte ich einige Aufgaben lösen und einen Artikel schreiben. Das Arbeitsumfeld war sehr angenehm und nett, generell machte das Unternehmen einen sehr sympathischen Eindruck. Am Ende wurden die Ergebnisse besprochen. Die Rückmeldung nach dem Probetag erfolgte etwa eine Woche später. Positiv anzumerken ist, dass ich keine einfache Standardabsage erhalten habe. Schön wäre es gewesen, wenn das Feedback noch etwas ausführlicher ausgefallen wäre. Würde mich hier jederzeit wieder bewerben!

Bewerbungsfragen

• Im lockeren Gespräch Standardfragen - Was für Erfahrungen habe ich bislang, warum Köln, warum Silvertours.
• Was waren so die Aufgaben in vorherigen Anstellungen.
• Herangehensweise bei kniffligeren Aufgaben.

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Fairer Prozess, sehr nettes Gespräch mit zwei Vertretern des Teams in dem man tätig sein wird. Nach dem Gespräch kam sehr schnell eine Einladung zum Probetag, an dem man den kompletten Tagesablauf des Teams erleben kann. Ich wurde dabei komplett involviert und das Team hat auftretende Fragen geduldig und ausgiebig erklärt.
Zur Probeaufgabe selbst - Diese ist Themenbezogen und hat mir persönlich Spaß gemacht zu bearbeiten.

Bewerbungsfragen

• Interessantes Probearbeiten mit realitätsnahen Aufgaben.
• Sehr angenheme Gespräche, es wird versucht den Bewerber richtig kennenzulernen.

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Bevor einem Bewerber final zugesagt wird, sollte zuerst Rücksprache mit der Geschäftsleitung gehalten werden!!
Ich gebe nur einen Stern bei "Zeitgerechte Zu- oder Absage" weil mir mehrfach gesagt wurde, dass man sich am nächsten Tag bei mir melden würde. Jedoch musste ich mich mehrmals telefonisch melden um überhaupt mal eine Antwort zu bekommen. (dazu sollte gesagt werden, dass ich hier schon Vorstellungsgespräch Nr. 1 und ein Probearbeiten hinter mir hatte und bereits eine Zusage bekommen hatte). Als Personaler sollte man in der Lage sein, auch unangenehme Nachrichten zu überbringen. Sich bei dem Bewerber einfach nicht mehr zu melden finde ich unprofessionell und ungerecht.
Der Bewerbungsprozess zog sich somit insgesamt 3 Wochen und trotz des super guten Eindrucks davor, hat es letztendlich sehr enttäuschend geendet.

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Bereits einen Tag nach meiner Bewerbung hatte ich eine Einladung zu einem Kennenlerntermin.
Dieser erfolgte mit 3 Personen (2 Fach, 1 HR) in lockerer Atmosphäre. Nach Vorstellung des CVs wurden einige fachliche Fragen gestellt und anschließend auch die eigenen Fragen sehr ausführlich und ehrlich beantwortet. Am Ende des Gesprächs wurde man transparent über das weitere Vorgehen informiert - bei positiver Bewertung des Gesprächs gäbe es einen Probetag.

Ebenfalls nur einen Tag später erhielt ich dann die Einladung zum Probetag. Dieser war wie der gesamte Bewerbungsprozess sehr gut strukturiert. Die Aufgaben waren fordernd, aber absolut machbar. Man simulierte die Arbeitstage eines POs im Schnelldurchlauf, wodurch man einen sehr guten Einblick in die Arbeitsweise des Unternehmens bekam. Es herrschte ein sehr angenehmes Klima, man erhielt in zwei Runden Feedback zu den Resultaten und auch das weitere Vorgehen wurde wieder sehr transparent erläutert.

Wieder nur einen Tag später erhielt ich die Zusage, die ich jedoch aus verschiedenen persönlichen Gründen nicht annahm.
Hinsichtlich Schnelligkeit, Struktur und Transparenz ein wirklich vorbildlicher Bewerbungsablauf.

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Insgesamt fand ich den ganzen Prozess und das Gespräch sehr angenehm. Wenn es eine Firma jedoch nicht schafft, Kandidaten die beim Gespräch waren eine Antwort zu schicken ist dies mehr als traurig und.
Respektvoller Umgang geht anders!

Bewerbungsfragen

• Erwartungen an Arbeitgeber und Stelle, Ziele
• Kompetenzen
• Gründe, wieso ich nach Köln ziehen möchte

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Wurde nach einem angenehmen Vorstellungsgespräch zügig zu einem Probetag eingeladen. Man erhält eine Aufgabe, für die man den ganzen Tag Zeit bekommt. Am Ende des Tages soll man seine Ergebnisse in einer Präsentation vorstellen. Mir wurde versprochen, dass ich im Laufe der darauf folgenden Woche eine Rückmeldung erhalte. Mittlerweile sind fast 3 Wochen vergangen und ich habe (trotz Nachfragen) nichts gehört. Habe eine andere Stelle gefunden. Den Bewerbern gegenüber sehr respektlos.

Bewerbungsfragen

• Der Lebenslauf wurde besprochen, dabei wurden die Stationen aber sehr oberflächlich behandelt.

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Das Vorstellungsgespräch war angenehm, aber sich nicht an Absprachen zu halten, das ist nur unfair den Bewerbern gegenüber.