Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, ich komme jeden Morgen wieder gerne zur Arbeit. Ich kann mich auf die Zusagen meiner Kollegen verlassen und vertraue darauf. Es kommt leider auch mal vor, dass Dinge vergessen oder nicht eingehalten werden, dass liegt aber auch daran, dass die neuen Kollegen und Vorgesetzten zu viele Baustellen von ihren Vorgängern geerbt haben.
Vorgesetztenverhalten
Im Großen und Ganzen ist das Vorgesetztenverhalten in Ordnung. Manchmal wünsche ich mir mehr Transparenz und bei manchem Entscheidungen würde ich mir auch wünschen, dass langjährige Mitarbeiter des entsprechenden Fachs gefragt worden wären, insgesamt bin ich aber zufrieden.
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeit macht Spaß, die Kollegen helfen sich gegenseitig und wenn man Unterstützung braucht gibt es diese auch. Vor allem in der IT wird niemand alleine gelassen. Wenn man nicht gerade im Meeting sitzt oder einen Blocker bearbeitet, hat eigentlich jeder Kollege immer ein paar Minuten Zeit um zu helfen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind mit der wichtigste Punkt warum die Arbeit so viel Spaß macht. Jeder hat die Möglichkeit sich frei zu entfalten und sich in die Richtung zu entwickeln und die Aufgaben zu übernehmen, die einem Spaß machen und einen interessieren. Klar, es ist Eigeninitiative gefragt und es ändert sich nicht alles von heute auf morgen, aber das kann man auch nicht erwarten.
Durch das agile Arbeiten in Sprints und das Ziehen von Arbeitspaketen durch die Teams ist auch das Arbeitspensum gerecht. Es gibt mehr als genug zu tun, aber niemand muss im Dauerstress unterwegs sein.
Kommunikation
Jedes Team und jeder Mitarbeiter hat die Freiheit alle Absprachen und Termine so zu gestalten, wie sie für die tägliche Arbeit nötig sind. Firmenweit gibt es ein zweiwöchentliches All Hands und einen internen Newsleter sowie Reviews, mit denen wir uns gegenseitig auf dem Laufenden halten. Informationen sind mehr als genug vorhanden, wenn man sich dafür interessiert. Leider arbeiten einige Teams noch zu sehr auf sich fokussiert, wir müssen das teamübergreifende Arbeiten noch verbessern.
Gleichberechtigung
Gerade in der IT haben wir leider wenige Frauen. Grundsätzlich geht es aber sehr fair zu und alle Frauen (und Männer), die aus einer Auszeit zurückgekommen sind, wurden anstandslos integriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird gleichermaßen gefördert. Es werden auch endlich mehr ältere Kollegen, die ein paar Jahre mehr Berufserfahrung mitbringen, eingestellt.
Karriere / Weiterbildung
Wer Verantwortung übernehmen will oder sich spezialisieren möchte kann das tun. Die Firma investiert Geld und Arbeitszeit für Bücher, Workshops, Konferenzen, interne Open Fridays und mehr.
Gehalt / Sozialleistungen
Das Gehalt kommt immer überpünktlich. Es dürfte ein bisschen mehr sein, ist aber fair und muss immer noch von jedem selbst verhandelt werden.
Arbeitsbedingungen
Die Büros und Arbeitsplätze sind sehr gut ausgestattet, es fehlt eigentlich an nichts. Wir könnten mehr Meetingräume und weniger Großraumbüros vertragen, das wird sich aber hoffentlich mit dem Umzug ins neue Gebäude erledigen.
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Hier kann ich leider keine Engagement erkennen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Durch eine sekundengenaue Zeiterfassung kann jeder Kollege seine Arbeitszeit tracken und einhalten. Es wird von niemandem erwartet, dass er dauerhaft Überstunden aufbaut. Es kann natürlich vorkommen, dass ein wichtiges Projekt fertig werden muss, aber dann kann man Gleittage nehmen oder früher Feierabend machen. Es gab auch noch nie Probleme, wenn ich später kommen oder früher gehen wollte, zum Beispiel wegen Arztbesuchen, Handwerkern oder einer Möbellieferung. Klar, man muss sein Arbeitszeit und seinen Urlaub im Team absprechen und seine Termine einhalten, aber das gehört dazu.
Image
Insgesamt ist die Stimmung gut. Es gibt leider einige Wunden, die frühere Vorgesetzte hinterlassen haben und auch einige Kritikpunkte an aktuellen Entscheidungen, viele der aktuellen Kritikpunkte kann ich aber nicht nachvollziehen.
Verbesserungsvorschläge
- Geht durch die Räume oder zum Kaffeeautomaten, redet mit den Kollegen, hört euch an was wir besser machen können.
Pro
Den ständigen Wandel und das Streben danach besser zu werden. Die ehrliche Kommunikation und die Hilfsbereitschaft aller Kollegen.
Contra
Manche Dinge ziehen sich wie Kaugummi. Manchmal liegt es an fehlender Eigentiniative, manchmal an schlechter Kommunikation und manchmal an zuviel Bürokratie.
