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Silvia Dobrindt Beratung im Gesundheitswesen GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

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Silvia Dobrindt Beratung im Gesundheitswesen GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,69
Vorgesetztenverhalten
2,63
Kollegenzusammenhalt
3,09
Interessante Aufgaben
3,26
Kommunikation
2,43
Arbeitsbedingungen
3,37
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,29
Work-Life-Balance
2,51

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,91
Umgang mit älteren Kollegen
2,89
Karriere / Weiterbildung
2,55
Gehalt / Sozialleistungen
3,03
Image
3,03
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 13 von 35 Bewertern Homeoffice bei 15 von 35 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge Barrierefreiheit bei 5 von 35 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 1 von 35 Bewertern Betriebsarzt bei 4 von 35 Bewertern Coaching bei 4 von 35 Bewertern Parkplatz bei 4 von 35 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 12 von 35 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 20 von 35 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 35 Bewertern Mitarbeiterevents bei 1 von 35 Bewertern Internetnutzung bei 10 von 35 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 35 Bewertern
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Bewertungen

  • 07.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ständiger Druck, immer unter Beobachtung, keine Anerkennung etc. etc.

Vorgesetztenverhalten

Absolut indiskutabel.
Sobald der Vertrag unterschrieben ist, wird man abwertend bis unverschämt behandelt.
Private Kontakte werden nach Möglichkeit unterbunden.
Man wird dazu angehalten gute Bewertungen, wie hier bei kununu, abzugeben.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten halten zusammen.

Interessante Aufgaben

Geht so. Auf Dauer zu monoton.

Kommunikation

Nur unter den beiden Vorgesetzten. Alle anderen haben zu gehorchen.

Gleichberechtigung

Die Gehaltsspanne ist unter den Angestellten enorm.
Wer sich beim Einstellungsgespräch gut verkauft, hat zumindest eine Chance auf ein entsprechendes Gehalt, jedoch ohne Überstunden-, Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichbehandlung, siehe unter Vorgesetztenverhalten.

Gehalt / Sozialleistungen

Wer bei Einstellung gut verhandelt hat zumindest ein entsprechendes Gehalt.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind modern aber teilweise zu klein. Im Sommer viel zu warm.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Keine Mülltrennung.

Work-Life-Balance

Gibt es nicht.
Überstunden werden täglich verlangt und nicht bezahlt.
Selbst das Diensthandy muss mit nach Hause genommen werden, damit man nach Feierabend ! und am Wochenende ! erreichbar ist.

Verbesserungsvorschläge

  • Behandle andere so, wie du von ihnen behandelt werden willst! Gleiche Arbeit = gleicher Lohn. Einhaltung der Arbeitszeiten, ohne die ständige/tägliche Forderung/Pflicht von Überstunden. Bezahlung von Überstunden oder zumindest zeitnaher Überstundenausgleich. Respekt vor Feierabend und Wochenende und somit kein ! Diensthandy oder dienstliche Anrufe ! in dieser Zeit.

Contra

Siehe oben

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Silvia Dobrindt Beratung im Gesundheitswesen GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
Wie ist die Unternehmenskultur von Silvia Dobrindt Beratung im Gesundheitswesen GmbH & Co. KG? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 22.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ein kommen und gehen. Motivierte Mitarbeiter werden schon nach kurzer Zeit nieder gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Der Umgangston ist laut und unangemessen. Mitarbeiter werden angehalten positive Bewertungen zu schreiben.

Kollegenzusammenhalt

Überwiegend gut. Nur der harte Kern bleibt ganz bewusst auf Distanz um sich abzugrenzen.

Interessante Aufgaben

Vielseitig. Leider wird man nicht ausreichend eingearbeitet da immer Personalmangel besteht.

Kommunikation

Nur hinter dem Rücken.

Gleichberechtigung

Erst die GF dann lange Zeit niemand.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle werden gleich behandelt, die schlechte Laune trifft jeden in gewissen Abständen. Wenn der erbrachte Umsatz stimmt, bleibt man etwas länger verschont.

Karriere / Weiterbildung

Nur nach Bedarf.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt wird pünktlich gezahlt. Reisekosten und Umsatzprovision nicht.

Arbeitsbedingungen

Schönes Büro.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden.

Work-Life-Balance

Überstunden werden in hohem Umfang verlangt. Ohne Ausgleich.

Image

In der Gesundheitsbranche ein Begriff aber das Image bröckelt langsam.

Verbesserungsvorschläge

  • Weiterbildung in Mitarbeiterführung und Umgangsformen.

Pro

Die schöne Aussicht aus dem Büro.

Contra

Mitarbeiterführung, Lästereien, arrogantes Verhalten.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Silvia Dobrindt
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 08.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Katastophe. Man merkt der Führungsetage die eigene Unzufriedenheit an

Vorgesetztenverhalten

Für mich sind das keine "Vorgesetzten"

Kollegenzusammenhalt

Bei einigen vorhanden bei anderen nicht...

Kommunikation

Wenn dann von oben herab

Karriere / Weiterbildung

Man wird gekonnt kleingehalten

Arbeitsbedingungen

Viele Freelancer... anders kann man es auch nicht aushalten

Verbesserungsvorschläge

  • Schon einmal etwas von positive Leadership gehört?
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Silvia Dobrindt Beratung im Gesundheitswesen GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 05.März 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Bewerten sich gern selbst auf dieser Plattform um das Rating zu verbessern

Verbesserungsvorschläge

  • Ich kann jedem nur raten sich das gut zu überlegen hier ein Vertragsverhältnis zu beginnen!

Pro

Das Bürogebäude

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Silvia Dobrindt
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 28.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Nicht in Worte zu fassen

Interessante Aufgaben

Positionen, von denen von vornherein feststeht, dass sie nicht besetzt werden

Gehalt / Sozialleistungen

Wenn es dann kommt

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sozial = Fremdwort

Verbesserungsvorschläge

  • Alles

Pro

Nix

Contra

Kann ich nicht alles aufschreiben

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Silvia Dobrindt Beratung im Gesundheitswesen GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 24.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Strukturiert und kreativ. 1 mal wöchentliche Mitarbeiterbesprechung.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte hällt den Draht zu den Mitarbeitern eng. Bei privaten Problemen wird geholfen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr eng.

Interessante Aufgaben

Vielfältig. Sehr gute Kunden.

Kommunikation

Jeder dar seine Meinung sagen.
Neue Projekte werden am Anfang detailliert besprochen.

Karriere / Weiterbildung

Alles möglich. Vom Werkstudenten bis zur Geschäftsführer/in alles möglich

Arbeitsbedingungen

Super

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Könnte besser sein. Liegt jedoch nicht am Unternehmen sondern an den Vermieter und der Mülltonnenkonsterlation.

Work-Life-Balance

Flexibel. Je nach Leistung.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
  • Firma
    Silvia Dobrindt
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 28.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Chefin

Kollegenzusammenhalt

Hohe Fluktuation (nicht immer unbegründet)!
Kollegen ziehen an einem Strang, keine Grüppchenbildung!

Interessante Aufgaben

spannende Projekte, angenehme und langjährige Kundenbeziehungen!
Keine Akquise notwendig!

Kommunikation

viel Kommunikation, viele Besprechungen und ergebnisorientiertes Feedback

Karriere / Weiterbildung

Verantwortung steigt nicht aufgrund erbrachter Leistung,
sondern nach personellen Engpässen.
Weiterbildungen wurden nicht angeboten!

Gehalt / Sozialleistungen

zufriedenstellend!

Arbeitsbedingungen

modernes Büro, sehr schön gelegen!
moderne Ausstattung! (PC, Handy, etc)

Umwelt- / Sozialbewusstsein

nicht vorhanden

Work-Life-Balance

mehr work, weniger life!
wer keinen privaten Termin hat, bleibt am Arbeitsplatz!

Image

gegenüber Kunden seit Jahren gut

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Silvia Dobrindt
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 27.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Ich schlage vor man wechselt die Branche

Pro

Das Bürogebäude

Contra

Ich hab mir wirklich viel Zeit genommen um auf diese Frage eine Antwort zu finden..... jedoch es ist mir nicht gelungen

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Silvia Dobrindt
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2010
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sanitätshilfsdienst
  • 26.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ständiger Mitarbeiterwechsel. Das sagt alles.

Vorgesetztenverhalten

Nur Druck, keine Anerkennung. GF sucht die Schuld immer nur bei anderen, nie bei sich selbst. Wenn man dort arbeitet, glaubt man das dann auch. Egal wie hart man arbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen waren sehr nett, der Druck ist aber einfach für alle zu hoch.

Gleichberechtigung

Die brauchen halt dringend Leute, bei der Fluktuation.

Umgang mit älteren Kollegen

Siehe oben.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist o.k. Aber ist es das wert?

Arbeitsbedingungen

Ausstattung ist gut, Programme auch. Drucker funktioniert. Der Rest ist Horror und Geschrei!

Work-Life-Balance

Es ist schwer abzuschalten - denn der Job verfolgt einen im Traum. Ist dann auch der erste Gedanke, wenn man morgens aufwacht.

Image

Ist halt in den Gehry Bauten in Düsseldorf. Schöne Aussicht auf den Hafen, mehr nicht.

Verbesserungsvorschläge

  • Beim Verhalten der GF anfangen

Pro

Nix.

Contra

Ich möchte künftige Arbeitnehmer warnen, denn die guten Bewertungen sind mit Sicherheit alle Fakes. So gute Bewertungen und dann komischerweise immer zur gleichen Zeit geschrieben...

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00
  • Firma
    Silvia Dobrindt Beratung im Gesundheitswesen GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 25.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Nicht nur die Arbeit zählt!

Vorgesetztenverhalten

In schwierigen Zeiten sitzt man zusammen, und jeder sollte daran DENKEN, das wir Arbeit haben, die wir unserer Geschäftsführung zu Danken haben!

Kollegenzusammenhalt

Alle super Lieb und Nett! Da vermisst man schon einmal die Arbeit!

Interessante Aufgaben

Jeder lernt jeden Tag neues dazu! Arbeiten die Wichtig sind haben Vorrang und das andere kann anschließend erledigt werden!

Kommunikation

Jeder macht seine Arbeit, und wenn Not ist, kommt Hilfe!

Gleichberechtigung

Alle können an sich Arbeiten, und werden nicht unter Druck gesetzt. Somit kann jeder sein Ziel erreichen!

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kein ALT oder JUNG!!!

Karriere / Weiterbildung

Es wird gefragt, ob man Weiterbildung wünscht, und es ist für mich selbstverständlich das man gerne dazu lernen möchte!

Gehalt / Sozialleistungen

Das Geld wird pünktlich und gerecht ausgezahlt!

Arbeitsbedingungen

Alles super!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

So wie es sein muss!

Work-Life-Balance

Jeder Hilft jedem, und man steht für andere ein!

Image

Es wird zusammen am Tisch über Probleme gesprochen!

Verbesserungsvorschläge

  • Das Arbeitsklima wie bisher pflegen und das zusammen sein bei behalten :-)

Pro

Sehr menschlich, und ohne meinen Arbeitgeber wäre ich Heute nicht da, wo ich jetzt bin! In schlechten Zeiten geholfen, und aus einem Tief raus geholt! DANKE!

Contra

NICHTS!!!!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Silvia Dobrindt Beratung im Gesundheitswesen GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung