Workplace insights that matter.

Login
Silvia Dobrindt Beratung im Gesundheitswesen GmbH & Co. KG Logo

Silvia Dobrindt Beratung im Gesundheitswesen GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2013 haben 30 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet.

Alle 30 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    48%48
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    19%19
  • CoachingCoaching
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Silvia Dobrindt Beratung im Gesundheitswesen GmbH & Co. KG.

  • dobrindt.

    Beratung im Gesundheitswesen GmbH und Co. KG

    Neuer Zollhof 3

    D-40221 Düsseldorf

    Telefon +49 (211) 240 875 40

    Telefax +49 (211) 240 875 99

    info@beratung-dobrindt.de

    www.beratung-dobrindt.de

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Individuelle Wünsche können berücksichtigt werden,
Großes Vertrauensverhältnis und enge Zusammenarbeit mit Kunden,
Bewertung lesen
Es existiert eine große Offenheit und man kann seine Ideen einbringen.
Bewertung lesen
Sehr nette Mitarbeiter, gewachsenes Team, Mitarbeiter in jeder Altersklasse
Bewertung lesen
das Team, die Aufgaben, den Arbeitsort und die Arbeitszeit
Bewertung lesen
Sehr menschlich, und ohne meinen Arbeitgeber wäre ich Heute nicht da, wo ich jetzt bin! In schlechten Zeiten geholfen, und aus einem Tief raus geholt! DANKE!
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 13 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Neue Mitarbeiter einstellen, damit die Anzahl der Projekte für den einzelnen Mitarbeiter geringer wird
Bewertung lesen
Die Einarbeitung ist etwas zu kurz.
Bewertung lesen
...wenn man durch Ignoranz den eigenen Laden vor die Wand fährt und Mitarbeiter verprellt.
Bewertung lesen
Ich möchte künftige Arbeitnehmer warnen, denn die guten Bewertungen sind mit Sicherheit alle Fakes. So gute Bewertungen und dann komischerweise immer zur gleichen Zeit geschrieben...
Bewertung lesen
Mitarbeiterführung, Lästereien, arrogantes Verhalten.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 12 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter sollten nicht zu Fake Bewertungen angehalten werden
Bewertung lesen
Personalwechsel auf der GF-Ebene!
Marktanpassung!
Bewertung lesen
Es wurde alles gesagt. Letztendlich wird nur das gehört, was man hören will...offensichtlich besteht kein Interesse an Veränderung/Verbesserung.
Bewertung lesen
Expansion ins ldeutschsprachigen Ausland
Bewertung lesen
Expansion und mehr neue Mitarbeiter!
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 12 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Silvia Dobrindt Beratung im Gesundheitswesen ist Arbeitsbedingungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Büro-Toplage, Home-Office immer möglich, Interne und externe Hilfestellung beim Fachfragen und EDV Problemen
5
Bewertung lesen
Man bekommt Arebitsmitel ausreichend in Qualität und Quantität
4
Bewertung lesen
Kernarbeitszeit und Freie Einteilung möglich
5
Bewertung lesen
Ausstattung ist gut, Programme auch. Drucker funktioniert. Der Rest ist Horror und Geschrei!
2
Bewertung lesen
Mega Büro, Reisetätigkeit nach Wunsch, Arbeitszeit frei wählbar, realistische Time Tables,
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Silvia Dobrindt Beratung im Gesundheitswesen ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Ansichtssache!
Kommunikation zu den Mitarbeitern nur im eigenen Vorteil, aber Kommunikation über andere Mitarbeiter wird gefördert
3
Bewertung lesen
Wöchentlich Mitarbeiter- Meeting, alle Kollegen sehr hilfsbereit, Lösungs- und Zielorientierte Mitarbeit sehr erwünscht
5
Bewertung lesen
Ehrliches Feedback, muss man sich aber auch immer aktiv einholen
3
Bewertung lesen
Regelmäßige Mitarbeitermeetins, hilfsbereites Team
5
Bewertung lesen
sehr verlässliche Kundenpflege und kollegialer Austauch mit Kollegen, sogar beim gemeinsamen Mittagessen
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 10 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Das Unternehmen ist klein, daher gibt es nicht so viele Möglichkeiten, die vorhandenen werden aber eröffnet udn sind realisierbar
3
Bewertung lesen
Auszubildende mit hervorragendem Abschluss, Wöchentliche Mitarbeiter Besprechung mit Diskussion über aktuelle Neuigkeiten
5
Bewertung lesen
Mehrere Mitarbeiter haben als Werkstudenten angefangen und sind nun Berater
5
Bewertung lesen
Es besteht kein Interesse daran Mitarbeiter weiterzuentwickeln...Mitarbeiter dienen als Mittel zum Zweck, das Bearbeiten der Kundenprojekte, mehr nicht.
1
Bewertung lesen
von der Praktikantin bis zur Geschäftsführerin ist alles möglich. Auszubildende machen Ihren Abschluss mit hervorragender Abschlussnote.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Silvia Dobrindt Beratung im Gesundheitswesen
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Silvia Dobrindt Beratung im Gesundheitswesen
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Awards