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SIM-TEC 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Die Räder laufen rückwärts

2,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Waibstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Krankenzusatzversicherung
Kostenlose Getränke
Den Zusammenhalt in der Produktion

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Kommunikation und Strukturen
Weihnachtsgeld wird nicht regelmäßig bezahlt

Verbesserungsvorschläge

Man sollte sich verschiedene Meinungen und Perspektiven anhören und auch mal auf langjährige Mitarbeiter eingehen.
Benefits für Mitarbeiter: Betreuungszuschuss, Jobrad, kostenlose Weiterbildung, Tankgutscheine etc.
Vertrauen in seine Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Teilweise wie bei einer Beerdigung.
Oft enormer Zeitdruck, da zu viel in kürzester Zeit angenommen wird, dadurch entstehen auch einige Reklamationen, was hier sehr ungünstig ist.

Kommunikation

Was ist das?

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Produktion

Vorgesetztenverhalten

Nr. 1: The Brain - hat soweit alles im Griff und die meiste Ahnung, ihm wächst aber alles über den Kopf, da er keine Hilfe annehmen kann.

Nr. 2: gute Ansätze sind da, allerdings wäre eine weitere Berufserfahrung in der freien Martktwirtschaft essenziell wichtig gewesen, da die Mitarbeiterführung kritisch ist.

Nr. 3: Hat überall seine Finger im Spiel, aber kaum Ahnung.
Das sorgt in der Firma für viel Unruhe und Ärger.

Gleichberechtigung

Nasenprinzip

Arbeitsbedingungen

Es muss in einigen Bereichen mehr Geld investiert werden
Parkplätze, Sanitäranlagen, Büro...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ausbaufähig
Vorne im Büro werden massig Ressourcen an Papier und Hüllen verschwendet, was in der Produktion weitergeht.

Es gibt eine Zusatzversicherung mit einem jährlichen Budget.

Gehalt/Benefits

Ein paar Mitarbeiter gehen mit Mindestlohn nach Hause, einzelne Mitarbeiter verdienen sehr gut, aber unter welchen Voraussetzungen...

Image

Ausbaufähig

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildung/Schulung möglich


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

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