Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen SIM-TEC?

SIM-TEC wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet SIM-TEC schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SIM-TEC als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von SIM-TEC das Gehalt?

Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SIM-TEC wahr?

Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SIM-TEC als eher traditionell.

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SIM-TEC
GmbH
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 14 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).

Alle 14 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
69%69
Barrierefrei
23%23
Gesundheits-Maßnahmen
23%23
Flexible Arbeitszeiten
15%15
Gute Verkehrsanbindung
15%15
Betriebsarzt
8%8
Hund erlaubt
8%8
Mitarbeiter-Events
8%8
Internetnutzung
8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kostenfreie Getränke (übrigens toller Schoki und Suppe). Arbeitsbekleidung, selbst in meiner Größe.

November 2025Bewertung lesen

Krankenzusatzversicherung
Kostenlose Getränke
Den Zusammenhalt in der Produktion

März 2026Bewertung lesen

Ich bin vollkommen zufrieden.

Juni 2026Bewertung lesen

Positiv waren die bereitgestellte Schutzkleidung, kostenloses Wasser sowie teilweise flexible Arbeitszeiten. Außerdem gab es einige Kollegen, mit denen die Zusammenarbeit gut funktioniert hat und die den Arbeitsalltag erleichtert haben.

Juni 2026Bewertung lesen

Überhaupt nichts

Juli 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nach 4,5 Jahren im Unternehmen fällt mein Fazit insgesamt deutlich kritisch aus.
Der Umgang mit Mitarbeitern war aus meiner Sicht häufig wenig wertschätzend und teilweise respektlos. Anerkennung für geleistete Arbeit war nur eingeschränkt vorhanden.
Die Arbeitsorganisation war aus meiner Sicht häufig unstrukturiert und wenig planbar. Arbeitsabläufe wirkten oft kurzfristig organisiert und schlecht vorbereitet, was im Alltag zu unnötigem Druck geführt hat.
Überstunden waren im Arbeitsalltag praktisch selbstverständlich und wurden als normal vorausgesetzt. Auch Samstagsarbeit war regelmäßig eingeplant, teilweise als volle ...

Juni 2026Bewertung lesen

3 Geschäftsführer , davon einer der nur seine Ruhe haben will, der andere bringt nur Unruhe rein und hätte Konditor bleiben sollen und kleinere Brötchen backen lernen und das richtig und der 3. ist halt da…fehlt die Erfahrung aus anderen Bereichen und Betrieben. Wurde halt sofort GF…. Mehr braucht man nicht dazu sagen…

Juli 2026Bewertung lesen

Intern gibt es kein Arbeitszeitgesetz. Aufforderungen trotz Krankmeldung zu arbeiten oder über 10 Stunden zu arbeiten sind keine Seltenheit. Kostenlose Parkplätze und kostenloses Wasser sieht die GF wirklich als Benefit

Februar 2026Bewertung lesen

Probleme werden kleingeredet, anstatt sie zu lösen
Versprochene Weiterbildungen wurden nie angeboten
Wertschätzung gibt es nur durch Überstunden und Samstagsarbeit

September 2025Bewertung lesen

Redet schlecht hinter dem Rücken, wenn eine Person krank ist, geht gar nicht.

September 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man sollte sich verschiedene Meinungen und Perspektiven anhören und auch mal auf langjährige Mitarbeiter eingehen.
Benefits für Mitarbeiter: Betreuungszuschuss, Jobrad, kostenlose Weiterbildung, Tankgutscheine etc.
Vertrauen in seine Mitarbeiter

März 2026Bewertung lesen

Mal schauen wie andere Unternehmen im 21. Jahrhundert das machen.

August 2026Bewertung lesen

Aus meiner Sicht besteht deutlicher Verbesserungsbedarf in Führung, Organisation und Kommunikation.
Arbeitsabläufe sollten klarer geplant und strukturiert werden, um mehr Verlässlichkeit und weniger kurzfristigen Druck zu schaffen.
Führungskräfte sollten stärker in Kommunikation und Mitarbeiterführung geschult werden. Entscheidungen sollten transparenter und nachvollziehbarer getroffen werden.
Leistung sollte unabhängig von persönlichen Beziehungen stärker anerkannt werden.
Überstunden und Wochenendarbeit sollten klar geregelt und nicht als Standard vorausgesetzt werden.
Insgesamt wäre ein respektvollerer, fairerer und besser organisierter Umgang im gesamten Unternehmen notwendig.

Juni 2026Bewertung lesen

Ich bin vollkommen zufrieden.

Juni 2026Bewertung lesen

Intern träumt man davon Mitbewerber von den großen Unternehmen der Förderungstechnik aus Sinsheim/Obrigheim zu sein. Draußen kennt man den Qualitätsstandard, die Strukturen und eben die günstigen Preise.

Februar 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,0

Der am besten bewertete Faktor von SIM-TEC ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).

Eigentlich wollte ich keine 5 Sterne geben, nach den bisherigen Bewertungen. Allerdings habe ich persönlich einen guten "Draht" zu Allen. Ich kenne auch keine "Spione"

November 2025Bewertung lesen

Es gab gute Kollegen, aber auch Spannungen und unterschiedliche Interessen.

Juni 2026Bewertung lesen

Ich bin vollkommen zufrieden.

Juni 2026Bewertung lesen

Innerhalb der Produktion

März 2026Bewertung lesen

Innerhalb der Produktion

Februar 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SIM-TEC ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).

Weiterbildungen gibt es keine. Als Aufstiegschancen werden einige Märchen erzählt, am Ende haben dort 3 das Sagen und das bleibt auch so.

Februar 2026Bewertung lesen

Keine Weiterbildung/Schulung möglich

März 2026Bewertung lesen

Fehlt komplett

August 2026Bewertung lesen

Was ist das?

Juni 2026Bewertung lesen

Kaum erkennbare Entwicklungsmöglichkeiten.

Juni 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

SIM-TEC wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet SIM-TEC schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SIM-TEC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SIM-TEC als eher traditionell.