13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Das ist das Letzte!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Waibstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Wenn die Angestellten schon genötigt werden eine gute Beurteilung abzugeben, ist es echt schon schlimm !
Work-Life-Balance
Was ist Lifebalance???
Karriere/Weiterbildung
Was ist das?
Gehalt/Benefits
Die meisten bekommen Mindestlohn
Kollegenzusammenhalt
Mal so, mal so
Vorgesetztenverhalten
Man muss machen, was einem befohlen wird! Ansonsten Abschussliste.
Kommunikation
Das stimme ich der letzten Bewertung die schlecht war, voll zu
Interessante Aufgaben
Was ist das?
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Benefits wie zu wenige Parkplätze oder Wasser als Benefit zu bezeichnen finde ich irgendwie lächerlich.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Waibstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte GF, Lügen der GF und kein Rückgrat auch mal zu einem Fehler zu stehen und nicht einfach Existenzen kaputt machen um sauber dazustehen !
Außerdem wäre mehr Erfahrung bei 2 GF wünschenswert.
Verbesserungsvorschläge
Einen der GF entlassen da dieser sehr viel kaputt macht und auch mal den MA glauben ! Würde vieles in einem anderen Licht erscheinen lassen !
Arbeitsatmosphäre
Es wird Dir freundlich ins Gesicht gelacht aber im Hintergrund wird dein Ruf in den Schmutz gezogen . Das trifft auf einen bestimmten Mitarbeiter zu ,der mit der GF paktiert um seine Stellung zu sichern und der GF zu gefallen und als "Dank" kontinuierlich sich immer mehr rausnehmen darf, was bei anderen Mitarbeitern schon im Ansatz zur fristlosen Kündigung führen würde. Dabei ist seine abgelieferte "Arbeit" als höchstens mittelmäßig zu bewerten ! Letztendlich können andere Mitarbeiter seine Arbeit machen oder die Fehler beheben, aber bei ihm wird großzügig nichts gemacht!
Image
Siehe andere Bewertungen, außer die selbstgeschriebene mit dem Kaffee. Das ist einfach beschämend dass man so etwas überhaupt nötig hat
Work-Life-Balance
Gibt es nicht ! Bei Mitarbeiterinnnen auf die die GF ein Auge hat, geht alles .
Bei dem Rest der MA geht überhaupt nichts und diese sollen zum Teil Doppelschichten machen, egal wegen Arbeitszeitgesetz. Wird bewusst und mit Vorsatz gebrochen !
Karriere/Weiterbildung
gibt es nicht
Gehalt/Benefits
Für die zu leistenden Arbeiten und das Umfeld eindeutig viel zu wenig ! Aber bei abgeworbenen MA der Firma Apfel Eppelheim gilt das nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Wie oben beschrieben, man muss sehr aufpassen! Aber es gibt auch gute Kollegen. Aber die meisten MA sind vorsichtig und bleiben für sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn einem der GF deine Nase nicht mehr passt, bist Du weg !!!
Vorgesetztenverhalten
schlecht ! es werden enge Zeiträume zur Fertigung gemacht , die nur unter erheblichen Zugeständnissen der Mitarbeiter möglich sind und dafür werden diese auch noch rund gemacht, wenn diese nicht bereit sind am Wochenende zu arbeiten. Ein "Nein" und deine Stelle wird auf die Abschussliste gesetzt!
Ein GF von den dreien! ist für die Aufräumarbeiten zuständig um unliebsames Personal zu entsorgen. Ein Dialog wird nicht gesucht sondern Dir während der Arbeitszeit die Kündigung geschickt aber während zuhause deine Kündigung liegt, dir noch frech ins Gesicht gelacht.
Die GF lügen sich gegenseitig an um die eigene Inkompetenz zu vertuschen und dafür werden MA entlassen und deren Ruf kaputt gemacht !
Arbeitsbedingungen
Zum Teil sehr gefährlich, aber auf Hinweise reagiert man allergisch und deine Kündigung wird still und heimlich vorbereitet !
Kommunikation
Es werden Dir Zugeständnisse und Absprachen getroffen, aber plötzlich kann man sich nicht mehr daran erinnern oder man "bastelt" die eine Kündigung daraus! Die GF gibt "Anordnungen" die sehr oft fragwürdig sind.
Gleichberechtigung
Aufpassen! Lieber die Klappe halten und nicht eigene Meinung oder Vorschläge äußern !!
Interessante Aufgaben
Gibt es immer mal wieder
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Ich bin vollkommen zufrieden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Waibstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin vollkommen zufrieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin vollkommen zufrieden.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin vollkommen zufrieden.
Work-Life-Balance
Ich bin vollkommen zufrieden.
Kollegenzusammenhalt
Ich bin vollkommen zufrieden.
Kommunikation
Ich bin vollkommen zufrieden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hoher Arbeitsdruck, wenig Struktur und geringe Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Waibstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv waren die bereitgestellte Schutzkleidung, kostenloses Wasser sowie teilweise flexible Arbeitszeiten. Außerdem gab es einige Kollegen, mit denen die Zusammenarbeit gut funktioniert hat und die den Arbeitsalltag erleichtert haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach 4,5 Jahren im Unternehmen fällt mein Fazit insgesamt deutlich kritisch aus.
Der Umgang mit Mitarbeitern war aus meiner Sicht häufig wenig wertschätzend und teilweise respektlos. Anerkennung für geleistete Arbeit war nur eingeschränkt vorhanden.
Die Arbeitsorganisation war aus meiner Sicht häufig unstrukturiert und wenig planbar. Arbeitsabläufe wirkten oft kurzfristig organisiert und schlecht vorbereitet, was im Alltag zu unnötigem Druck geführt hat.
Überstunden waren im Arbeitsalltag praktisch selbstverständlich und wurden als normal vorausgesetzt. Auch Samstagsarbeit war regelmäßig eingeplant, teilweise als volle Schicht von acht Stunden. Dafür gab es zwar einen Bonus, dennoch wirkte es nicht wie eine freiwillige Regelung.
Die Führungsebene machte auf mich einen wenig professionellen Eindruck. Entscheidungen wirkten teilweise nicht nachvollziehbar, und es entstand der Eindruck, dass persönliche Beziehungen und Loyalität eine größere Rolle spielten als Leistung und Fachkompetenz.
Die Kommunikation im Unternehmen war aus meiner Sicht häufig unzureichend. Informationen wurden nicht immer klar oder rechtzeitig weitergegeben, was zu Unsicherheiten im Arbeitsalltag geführt hat.
Die Arbeitsatmosphäre war häufig von Spannungen und fehlender Offenheit geprägt. Zudem entstand teilweise der Eindruck, dass nicht alle Mitarbeiter gleich behandelt wurden und einzelne Personen bevorzugt wurden.
Der Arbeitsalltag war zudem stark von Serien- und Routinetätigkeiten geprägt, wodurch nur wenig abwechslungsreiche oder interessante Aufgaben vorhanden waren.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht besteht deutlicher Verbesserungsbedarf in Führung, Organisation und Kommunikation.
Arbeitsabläufe sollten klarer geplant und strukturiert werden, um mehr Verlässlichkeit und weniger kurzfristigen Druck zu schaffen.
Führungskräfte sollten stärker in Kommunikation und Mitarbeiterführung geschult werden. Entscheidungen sollten transparenter und nachvollziehbarer getroffen werden.
Leistung sollte unabhängig von persönlichen Beziehungen stärker anerkannt werden.
Überstunden und Wochenendarbeit sollten klar geregelt und nicht als Standard vorausgesetzt werden.
Insgesamt wäre ein respektvollerer, fairerer und besser organisierter Umgang im gesamten Unternehmen notwendig.
Arbeitsatmosphäre
Wenig wertschätzend, häufig Spannungen und fehlende Anerkennung.
Image
Innen- und Außenwahrnehmung unterscheiden sich deutlich.
Work-Life-Balance
Teilweise flexible Zeiten, aber regelmäßige Überstunden und Samstagsarbeit.
Karriere/Weiterbildung
Kaum erkennbare Entwicklungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Aus meiner Sicht nicht angemessen im Verhältnis zur Arbeitsbelastung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hoher Papierverbrauch und kaum erkennbares Umweltbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Es gab gute Kollegen, aber auch Spannungen und unterschiedliche Interessen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen war aus meiner Sicht teilweise wenig respektvoll und es fehlte an angemessener Wertschätzung für Erfahrung und langjährige Betriebszugehörigkeit.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen wirkten teilweise nicht nachvollziehbar, Leistung wurde aus meiner Sicht nicht immer fair berücksichtigt.
Arbeitsbedingungen
Schutzkleidung und kostenloses Wasser vorhanden, ansonsten durchschnittlich.
Kommunikation
Unklare oder verspätete Informationen, wenig Transparenz im Alltag.
Gleichberechtigung
Eindruck von ungleicher Behandlung einzelner Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
,...
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Die Räder laufen rückwärts
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Waibstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Krankenzusatzversicherung
Kostenlose Getränke
Den Zusammenhalt in der Produktion
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikation und Strukturen
Weihnachtsgeld wird nicht regelmäßig bezahlt
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich verschiedene Meinungen und Perspektiven anhören und auch mal auf langjährige Mitarbeiter eingehen.
Benefits für Mitarbeiter: Betreuungszuschuss, Jobrad, kostenlose Weiterbildung, Tankgutscheine etc.
Vertrauen in seine Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Teilweise wie bei einer Beerdigung.
Oft enormer Zeitdruck, da zu viel in kürzester Zeit angenommen wird, dadurch entstehen auch einige Reklamationen, was hier sehr ungünstig ist.
Image
Ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung/Schulung möglich
Gehalt/Benefits
Ein paar Mitarbeiter gehen mit Mindestlohn nach Hause, einzelne Mitarbeiter verdienen sehr gut, aber unter welchen Voraussetzungen...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ausbaufähig
Vorne im Büro werden massig Ressourcen an Papier und Hüllen verschwendet, was in der Produktion weitergeht.
Es gibt eine Zusatzversicherung mit einem jährlichen Budget.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Produktion
Vorgesetztenverhalten
Nr. 1: The Brain - hat soweit alles im Griff und die meiste Ahnung, ihm wächst aber alles über den Kopf, da er keine Hilfe annehmen kann.
Nr. 2: gute Ansätze sind da, allerdings wäre eine weitere Berufserfahrung in der freien Martktwirtschaft essenziell wichtig gewesen, da die Mitarbeiterführung kritisch ist.
Nr. 3: Hat überall seine Finger im Spiel, aber kaum Ahnung.
Das sorgt in der Firma für viel Unruhe und Ärger.
Arbeitsbedingungen
Es muss in einigen Bereichen mehr Geld investiert werden
Parkplätze, Sanitäranlagen, Büro...
Kommunikation
Was ist das?
Gleichberechtigung
Nasenprinzip
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Höre auf dein Bauchgefühl
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Waibstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt der Mitarbeiter. Ohne die Schlüsselspieler, könnten sie einpacken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intern gibt es kein Arbeitszeitgesetz. Aufforderungen trotz Krankmeldung zu arbeiten oder über 10 Stunden zu arbeiten sind keine Seltenheit. Kostenlose Parkplätze und kostenloses Wasser sieht die GF wirklich als Benefit
Verbesserungsvorschläge
Intern träumt man davon Mitbewerber von den großen Unternehmen der Förderungstechnik aus Sinsheim/Obrigheim zu sein. Draußen kennt man den Qualitätsstandard, die Strukturen und eben die günstigen Preise.
Arbeitsatmosphäre
Im Betrieb herrscht Termindruck, Angst Fehler zu machen (0 Fehler Strategie)
Image
Wenn der Jüngste der GF auf Kununu selbst einen Kommentar schreibt um die Bewertungen positiv zu beeinflussen und dabei den Kaffee hervorhebt, dann zeigt das einiges
Work-Life-Balance
Die Life Balance beginnt am Montag und endet bestenfalls am Samstag
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es keine. Als Aufstiegschancen werden einige Märchen erzählt, am Ende haben dort 3 das Sagen und das bleibt auch so.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn und 24 Tage Urlaub. Geld verdienst du mit 12 Stundenschichten und am Wochenende
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine Zusatzversicherung
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Produktion
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter, welche geholfen hatten, das Unternehmen aufzubauen werden belächelt
Vorgesetztenverhalten
Lästern über die Belegschaft, teilweise unterhalb der Gürtellinie - wenig Wertschätzung. Weihnachtsgeld erhalten auserwählte Leute. Wenn du im Vorstellungsgespräch hörst "ich habe ein gutes Bauchgefühl", dann ist es das Zeichen aufzustehen und den Raum zu verlassen...
Arbeitsbedingungen
Es wurden Mitarbeiter aus der Qualität entlassen, weil man nicht in deren Messmittel investieren wollte (wir reden hier von einem Messschieber)
Kommunikation
Das Negative wird ungefiltert kommuniziert
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Es herrscht ein Betriebsklima der Angst. Bitte hier nicht
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Waibstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wasser und Kaffee kosten nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nicht mit MA gesprochen sondern über diese. Dabei fallen auch teils sehr unschöne Worte bis hin zu Beleidigungen
Verbesserungsvorschläge
Das eigene Handeln überdenken. MA nicht grundlos anschreien.
Mal überlegen, durch wessen Arbeit der Umsatz generiert wird.
Arbeitsatmosphäre
Von Angst geprägt.
Image
Wenn man die anderen Bewertungen liest wir es einem klar.
Work-Life-Balance
Nur Work, auch Samstag und Sonntag
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Gehalt/Benefits
Kann man hier vergessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Das ist das Einzige was hier funktioniert
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Respekt und keine Dankbarkeit
Vorgesetztenverhalten
Wenn man auf anschreien steht, ist man hier richtig.
Arbeitsbedingungen
Eher dürftig
Kommunikation
Gibt es nicht
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden. Einige MA verkaufen ihre Kollegen um selbst besser da zu stehen
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Schock über die -Lügen-Bewertungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Waibstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenfreie Getränke (übrigens toller Schoki und Suppe). Arbeitsbekleidung, selbst in meiner Größe.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite seit über 3 Jahren in der Firma und wurde von meinen Bekannten über die schlechten Bewertungen für SIM-TEC angesprochen. Aufgrund dessen habe ich mit Erschrecken festgestellt, dass die Bewertungen überhaupt nicht mit meinen Erfahrungen übereinstimmen. Im Gegenteil. Ich arbeite sehr gerne dort und habe sowohl mit dem Kollegen als auch Chefs ein gutes Verhältnis.
Image
Egal, ob ich mich Freunden, ehemalige Kollegen oder sonstigen Umfeld spreche. Hat die Firma SIM-TEC einen gute Ruf. Wenn sich drei oder vier ehemalige Kollegen auf den Schlips getreten fühlen, sollten sie doch das Gespräch direkt suchen.
Work-Life-Balance
Man ist meiner privaten Situation, was die Arbeitszeit anbelangt sehr entgegen gekommen.
Karriere/Weiterbildung
gibt es für mich nicht.
Gehalt/Benefits
ich kann mich nicht beklagen.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich wollte ich keine 5 Sterne geben, nach den bisherigen Bewertungen. Allerdings habe ich persönlich einen guten "Draht" zu Allen. Ich kenne auch keine "Spione"
Umgang mit älteren Kollegen
ich gehöre auch zu den Älteren....
Vorgesetztenverhalten
Ich mag alle Chefs und es gab noch nie(!!) ein böses Wort
Arbeitsbedingungen
Normal für eine Metallverarbeitung. Ist halt kein Büro-Job.
Kommunikation
Die Kommunikation ist immer auf Augenhöhe und Fair
Gleichberechtigung
klar!
Interessante Aufgaben
Meine Aufgabe ist zwar wichtig, allerdings nicht interessant. Es muss sich auch Jemand um Dinge kümmern, die nicht immer so "ausfüllend" sind
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anfangs große Versprechen – am Ende Ernüchterung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Waibstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teilweise guter Teamgeist unter den Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Probleme werden kleingeredet, anstatt sie zu lösen
Versprochene Weiterbildungen wurden nie angeboten
Wertschätzung gibt es nur durch Überstunden und Samstagsarbeit
Verbesserungsvorschläge
Ehrliche Kommunikation und klare Strukturen schaffen
Ankündigungen (z. B. Weiterbildung) auch tatsächlich umsetzen
Respektvoller Umgang auf allen Ebenen, auch seitens der Chefs
Arbeitsatmosphäre
Nur wenn man Überstunden und Samstage arbeitet hat man ein besseres Ansehen.
Image
Viele Beschwerden
Work-Life-Balance
Wenn es nach der Firma geht eher Work und kein Life
Karriere/Weiterbildung
Wird viel versprochen aber nicht eingehalten
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind super wenn man weiß mit wem man reden kann und mit wem nicht
Vorgesetztenverhalten
Gute Anerkennung bekommt nur, wer regelmäßig Überstunden macht und samstags erscheint
Drei Chefs, aber kaum echte Führung oder Wertschätzung:
Einer kaum präsent, keinerlei Interesse am Personal
Ein anderer schnell ins Negative gekippt: Lästern hinterm Rücken, Anweisungen nur über Dritte
Der dritte ist mal fair, mal nicht – abhängig von der Situation
Arbeitsbedingungen
Egal wie die Aufträge müssen raus
Kommunikation
Je nach Person arrogant und herablassend
Gehalt/Benefits
Für das was verlangt wird zu wenig
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Schlecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Waibstadt gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Redet schlecht hinter dem Rücken, wenn eine Person krank ist, geht gar nicht.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, Strucktür und Planung sollte man mal in den Griff bekommen, diese Aspekte sind sehr schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Nasenprinzip!
Gehalt/Benefits
Nasenprinzip!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr verschwenderisch mit Papier.
Solarkollektoren auf dem Dach.
Kollegenzusammenhalt
Aufpassen mit wem man redet!!!
Kommunikation
Null
Gleichberechtigung
Nasenprinzip!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SIM-TEC durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 25% der Bewertenden würden SIM-TEC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SIM-TEC als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.