1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
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Wie gesagt, Sachen welche kurzfristigen Urlaub betraf, oder Kleinigkeiten wurden gern berücksichtigt. Auch wenn man was kleines an Werkzeug zusätzlich brauchte, wurde es dann oft noch bestellt.
Viele versprechen und wenig Taten. Wenig bzw nur das mindeste in die Arbeitnehmer investiert, Hauptsache es kommt mehr in die eigene Tasche.
Die Mitarbeiter fairer behandeln, und nicht an Arbeitssachen sparen.
Bessere Löhne zahlen.
Angenehm, aber oft sehr ätzend.
Jeder redet selbst schlecht über die Firma, sagt es aber nie ins Gesicht.
Wenn du mal kurzfristig Urlaub bräuchtest, hast ihn meistens bekommen. Überstunden waren meist im Pflichtprogramm für Montagearbeiter.
Hin und wieder wird mal jemand zu einem Lehrgang geschickt, jedoch sind Reden meist größer wie Taten.
Wird untereinander viel Schuld umhergeschoben. Und gelästert.
An sich freundlich und hilfsbereit, aber legt sich sehr schnell aufgrund hinter dem Rücken negative einseitige Erzählungen.
Die Versuche waren zwar da, nur ist es an den Umsetzungen gescheitert.
Kaum moderne Arbeitsgeräte, wird zwar selten mal was gekauft, das war's auch. Arbeitssachen, das billigste vom billigsten, und am besten selbst kaufen.
Reden können alle dort..
Berichten zufolge erhielten Langzeitarbeiter schon immer den Mindestlohn, und um einen drauf zusetzen werden neue Mitarbeiter mit weniger Erfahrung für mehr eingestellt.
Kann ich nicht viel zu sagen, wir hatten keine Frauen da. Aber Wiedereinsteiger hatten es unter Kollegen nicht immer einfach.
In der Werkstatt selbst eher nicht. Aber interessante Ort bei Montagenfahrten.