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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Diensthandy
ParkplatzWie gesagt, Sachen welche kurzfristigen Urlaub betraf, oder Kleinigkeiten wurden gern berücksichtigt. Auch wenn man was kleines an Werkzeug zusätzlich brauchte, wurde es dann oft noch bestellt.
Viele versprechen und wenig Taten. Wenig bzw nur das mindeste in die Arbeitnehmer investiert, Hauptsache es kommt mehr in die eigene Tasche.
Die Mitarbeiter fairer behandeln, und nicht an Arbeitssachen sparen.
Bessere Löhne zahlen.
Der am besten bewertete Faktor von SIMAC - Sicherungsanlagen/Metallbau Chemnitz ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Reden können alle dort..
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SIMAC - Sicherungsanlagen/Metallbau Chemnitz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Berichten zufolge erhielten Langzeitarbeiter schon immer den Mindestlohn, und um einen drauf zusetzen werden neue Mitarbeiter mit weniger Erfahrung für mehr eingestellt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Hin und wieder wird mal jemand zu einem Lehrgang geschickt, jedoch sind Reden meist größer wie Taten.
