Simba 

n³ 

GmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Wenn von oben her gemobbt wird entsteht ein ganz schlechtes Klima. Teilweise Kindergarten!

Image

Außen hui …

Work-Life-Balance

Wird schon versucht zu gewähren. Auf individuelle Wünsche wird versucht einzugehen. Allerdings kommt es vor und man muss aufpassen, dass es im Nachhinein nicht gegen einen ausgelegt wird und man von Schuldzuweisungen zugeschüttet wird.

Karriere/Weiterbildung

Für manche ist das schon drin, die sich eben mit dem GF gut stellen. Dafür werden auch Menüs Summen ausgegeben. Der Rest hat das nachsehen.

Gehalt/Benefits

Leider herrscht keine klare Gehaltsstruktur. Neue Mitarbeiter verdienen oft weitaus mehr als bereits langjährige. Allerdings muss man zugute halten, dass versucht wird den Mitarbeitern Benefits zu bieten und auch gemeinsame Zeit zu schaffen. Allerdings sind diese in letzter Zeit unter fadenscheinigen Gründen abgesagt worden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Darauf wird geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Das ist einer der positiven Punkte. Was von oben nicht mitgegeben werden kann, wird im Taem versucht irgendwie selbst zu klären.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist teilweise echt verheerend. Angeblich werden diese wertgeschätzt, aber in der Realität werden diese aus kostspieliges Anhängsel betrachtet.

Vorgesetztenverhalten

Wenn der Chef nicht leiden kann, den lässt er es auch spüren. Leider trifft es dabei Menschen die sich für die Firma engagieren, aber letztendlich geben diese auf und verlassen die Firma.

Arbeitsbedingungen

Es wird darauf geachtet neuste Technik und ergonomische Arbeitsplätze zu schaffen. Das geht aber zu Lasten des unternehmerischen Erfolges.

Kommunikation

In schier endlosen Medtings wird versucht Informationen zu verteilen und Entscheidungen zu rechtfertigen. Am Ende kommt aber nicht viel rum, da der GF teilweise nur seine Meinung gelten lässt und wenig unternehmerisches Know how dahintersteckt.

Interessante Aufgaben

Gibt es wenige, da Vieles in Routinen erstickt wird und keinen kreativen Spielraum lässt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work-Life-Balance, Offenheit, Transparenz, Benefits, gute Stimmung, gemeinsames Frühstück und Firmenevents

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Spontan fällt mir nichts ein.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Entspannte und familiäre Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien und unkomplizierte Wege, um Lösungen zu finden.

Image

Mittlerweile wird man, auch aufgrund des Wachstums in der Region schon etwas mehr wahrgenommen.

Work-Life-Balance

Auf jeden Fall top. Es wird immer Rücksicht genommen, wenn etwas Privates oder kurzfristig ein familiärer Termin ansteht. Gleitzeit ist gegeben und es besteht die Möglichkeit auf Homeoffice, wer es denn möchte.

Karriere/Weiterbildung

Wer eine Weiterbildung haben möchte, bekommt diese auch in der Regel.

Gehalt/Benefits

Viele Benefits wie Firmenfahrzeug, Jobrad, Inflationsausgleichsprämie, Kindergartenzuschuss etc. Gehalt kommt immer pünktlich und ist für die Region und Branche angemessen.

Vorgesetztenverhalten

Respektvoll, auf Augenhöhe und es wird eigentlich immer eine Lösung gefunden.

Arbeitsbedingungen

Top! Schöne Büros und immer neueste Soft- und Hardware.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings, wo man alles Wichtige erfährt.

Interessante Aufgaben

Schon immer vielfältig und abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeitsklima, Leistungen außerhalb der Arbeit und den familiären Umgang.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Transparenz von Geschäftsentscheidungen sowie Teilweise das Auftreten und Verhalten des Managements intern.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ein gutes Betriebsklima wird aktiv gefördert. Das Verhalten des Managements den Mitarbeitern gegenüber ist vielleicht nicht immer angebracht. Insgesamt geht man jedoch gerne auf Arbeit.

Work-Life-Balance

Auf die Freizeitbedürfnisse wird jederzeit kulant Rücksicht genommen. Gleitzeit mit Kernzeit schafft eine hohe Flexibilität.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt leider keine Positionen, in welche man aufrücken kann. Gehälter und sonstige Konditionen sind fest vorgegeben.

Kollegenzusammenhalt

An unterschiedlichen Typen von Mitarbeitern ist die Firma breit aufgestellt, sodass jeder seinen Buddy finden wird. Insgesamt herrscht ein guter Zusammenhalt, sodass die Firma auch ein Anlaufpunkt für private Aktivitäten sein kann.

Vorgesetztenverhalten

Ein nachvollziehbares Handeln für einen fortschreitenden Erfolg der Firma ist nicht immer erkennbar.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Besprechungen über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne, jedoch mit geringer Informationsdichte. Es ist schwer, sich ein ehrliches Bild über den Erfolg und die Zukunft der Firma zu verschaffen. Informationen über die eigene Arbeit werden gut vermittelt. Die Hierarchien sind flach, was die Projektkommunikation sehr vereinfacht.

Interessante Aufgaben

Der Einfluss auf die Ausgestaltung der Aufgabengebiete und auf die Einteilung der Arbeit ist sehr hoch. Leider mangelt es an Feedback über Einsatz, Wirtschaftlichkeit, Vermarktung, etc. der eigenen Arbeit.