Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Simba n³ die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeitenden vertrauen oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In schier endlosen Medtings wird versucht Informationen zu verteilen und Entscheidungen zu rechtfertigen. Am Ende kommt aber nicht viel rum, da der GF teilweise nur seine Meinung gelten lässt und wenig unternehmerisches Know how dahintersteckt.
Das ist einer der positiven Punkte. Was von oben nicht mitgegeben werden kann, wird im Taem versucht irgendwie selbst zu klären.
Wird schon versucht zu gewähren. Auf individuelle Wünsche wird versucht einzugehen. Allerdings kommt es vor und man muss aufpassen, dass es im Nachhinein nicht gegen einen ausgelegt wird und man von Schuldzuweisungen zugeschüttet wird.
Wenn der Chef nicht leiden kann, den lässt er es auch spüren. Leider trifft es dabei Menschen die sich für die Firma engagieren, aber letztendlich geben diese auf und verlassen die Firma.
Gibt es wenige, da Vieles in Routinen erstickt wird und keinen kreativen Spielraum lässt.
Wenn von oben her gemobbt wird entsteht ein ganz schlechtes Klima. Teilweise Kindergarten!