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SimCorp 
GmbH
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Bad Homburg vor der Höhe und weitere

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2 von 11 Bewertungen von Bewerbern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 3,8
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Sehr gut und transparent

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Simcorp GmbH in Bad Homburg vor der Höhe beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Für die Unternehmensgroesse und -Struktur sehr guter, effizienter Prozess. Hervorzuheben ist der digitalisierte Terminvereinbarungsprozess, der hervorragend funktioniert.
Die Personalabteilung vermittelt einen sehr verbindlichen und persönlichen Eindruck. Insgesamt eine sehr positive Erfahrung.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter von SimCorp GmbH

Herzlichen Dank für die tolle Bewertung! Wir freuen uns auch über die zusätzlichen Erläuterungen: Damit können sich andere Bewerber ein noch besseres Bild machen.

Ja, und willkommen im Team und alles Gute für den weiteren Weg mit und bei SimCorp!

Viele Grüße

Rita Jeziorowski
Senior HR Business Partner

Erstaunlich unprofessionell und wenig wertschätzend

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Simcorp GmbH in Bad Homburg vor der Höhe als PR Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

HR: professionelle Einladungen schicken
Rezeption/Sekretariat: Bewerber sollte sich willkommen fühlen; Kaffee anbieten?
IT: sollte in der Nähe sein und kurz vor 12 nicht alle "im Mittag" falls Technik versagt
Interviewer: echte Wertschätzung üben, provokationsfrei kommunizieren

Nachdem ich mehr als ein Jahr von Simcorp schwärmte, freute ich mich sehr über die Einladung.

Stutzte bereits, s. Vorredner, über formlose Einladung - ohne namentliche Anrede und mit Typo - mit Bitte um Terminvorschlag.

Rezeption: man schien mich nicht unbedingt erwartet zu haben, durch 2 Sicherheitstüren in den Interviewraum geführt, Kaffee gab es keinen.
Gesprächspartner bekam von HR wohl etwas andere Uhrzeit als ich genannt, sodass ich aus seiner Sicht zu spät war. Videocall für mich überraschend.
Interviewer betonte mehrfach, dass ich "a couple of years out of the job" gewesen wäre. (Richtig: hatte vorige Stelle nach mehr als sechs J. vor knapp 1.5 J gekündigt,  um mich um Familie und MBA zu kümmern).
An anderem Standort hätten sie aber auch eine Frau (und Mutter) in ähnl. Position eingestellt trotz "concerns, how to get her up to speed". Hätte ja aber geklappt. Ich hätte aber im Vgl zu den anderen Bewerbern echt viel aufzuarbeiten, er sage nur wie es ist.
Nach 40 min VC unterbrochen,
Sekretärin im Nebentrakt gesucht, IT "im Mittag", daher dann tel. kurz noch mit Interviewer gesprochen, unterbrochen vom nächsten Videocall im Meetingraum.
Um eine Illusion ärmer nach Hause gefahren.

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter von SimCorp GmbH

Hallo und herzlichen Dank für Ihr ausführliches Feedback!

Es tut uns leid, dass Sie keinen optimalen Bewerbungsprozess erlebt haben. Es ist unser Anspruch, allen Bewerberinnen und Bewerbern wertschätzend zu begegnen und einen gut organisierten Ablauf sicher zu stellen.

Als wachsendes Unternehmen haben wir allerdings nun erstmals die Situation, dass wir länderübergreifend Stellen zu besetzen haben. Hierbei hat die länderübergreifende Koordination leider nicht so gut geklappt wie das bei lokalen Stellenbesetzungen üblich ist. Wir werden Ihr Feedback nutzen, um uns für die Zukunft diesbezüglich besser aufzustellen.

In diesem Recruiting-Prozess haben wir uns für eine Person entschieden, deren Qualifikation und Erfahrung noch besser auf die spezifischen Anforderungen der Rolle gepasst haben.

Lassen Sie uns gerne in Kontakt bleiben und bei einer passenden Vakanz die Gespräche wieder aufnehmen.

Viele Grüße

Rita Jeziorowski
Senior HR Business Partner

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