Was SimCorp GmbH über Benefits sagt
Wir bieten eine große Vielfalt an Leistungen und Benefits: Nicht nur ein sehr gutes Gehalt und hervorragende Entwicklungsperspektiven, sondern auch viele kleine Annehmlichkeiten, die das tägliche Arbeiten bei SimCorp so interessant machen. Welcher Arbeitgeber bietet ein so umfangreiches Ausbildungsangebot, das von jedem Mitarbeiter durchschnittlich mit mehr als 10 Tagen pro Jahr genutzt wird?
„FESTE FEIERN“ UND SOZIALE ASPEKTE
- Weihnachtsfeier mit Tombola und Sommerfest mit Partner und Kindern
- Abteilungs-Events, z.B. Kartfahren, Wandern
- Zahlreiche Social Events, z.B. J.P. Morgan Corporate Challenge, SimSki
- Feiern: Jubiläen, Erfolge und Meilensteine etc.
- Mitarbeiter-Lounge: Kicker, PlayStation, Darts
- Soziales Engagement durch gemeinnützige Aktivitäten im Rahmen eines Corporate Social Responsibility Konzepts
- Familienservice zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
ARBEITSBEDINGUNGEN UND GESUNDHEIT
- Neue Büros mit moderner Ausstattung
- Gesundes, qualitativ hochwertiges Kantinenessen
- Mitarbeiter-Lounge mit Sonnenterrasse
- Ärztliche Services: Bildschirmarbeitskurs, Untersuchungen, Grippeschutzimpfung, Zuschuss für Bildschirmarbeitsbrille
- Betriebliche Gesundheitsförderung „Gesund & Fit“: u.a. Massage, SimRun, Dusche, Funktions-Shirt
- Heimarbeit: individuell tageweise möglich nach Absprache
- Employee Assistance Programm als zusätzliche Unterstützung in Notsituationen
MITARBEITER- UND ORGANISATIONSENTWICKLUNG
- Systematisches Feedback zu Leistung und Weiterentwicklung und Learning Management System "SimPeople"
- Vielfältige Karrierepfade
- Job-Rotation
- Wissens-Netzwerk
- Stipendiumsprogramm
- Auslandstätigkeit
- Klimaprozess (kontinuierlicher Verbesserungsprozess): Umfrage und Klimaseminar (alle zwei Jahre)
- Jährlicher Experimentiertag
TRAINING
- Individueller Ausbildungsplan für neue Mitarbeiter für die ersten 2 Jahre
- SimCorp Dimension Academy und Zertifizierungen
- SimCorp Leadership Academy
- Soft-Skill-Seminare
- Individuelle interne sowie externe Schulungen
- Zertifizierungen und E-Learning
URLAUB UND AUSSTATTUNG
- 30 Werktage Urlaub, Heiligabend und Silvester frei
- Sabbatical-Programm
- Notebook
- Smartphone
- Bei Reisetätigkeit: Bahncard 1. Klasse
- Reisekostenerstattung mit Verpflegungspauschale (verdoppelt bei Übernachtung)
- Reiseversicherung
- Kosten für den Internetanschluss bis 30 EUR
- Novasol: Sonderkonditionen für Ferienwohnungen/-häuser
„GELD WERT“ IST GOLD WERT
- Transparentes Vergütungssystem: Fixgehalt + Boni
- 1% Urlaubsgeld
- Boni: Incentive auf Boni, zusätzliche Sonderboni
- Umwandlung von Bonus in Restricted Stock Units
- Betriebliche Altersvorsorge: SimCorp zahlt Beratung, Vertriebs- und Verwaltungskosten
- Arbeitgeberfinanzierte Altersrente mit/ohne BU: 1% vom Fixgehalt
- Gehaltsumwandlung: Direktversicherung, Altersrente mit/ohne BU
- Übernahme von mitgebrachten Versicherungen nach Prüfung
- Jubiläumsbonus
- Auto über Firmen-Leasing mit Gehaltsumwandlung nach Absprache
- Zuschuss zum Mittagessen
- Vielfalt an Kalt-/Heißgetränken und Obst frei
- Info-Frühstück: gemeinsames Frühstück am Freitag
- Finanzielle Unterstützung von Maßnahmen zur Gesundheitsvorsorge (z.B. Massage, Einsteiger-Sportkurse)
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Eine besondere Unternehmenskultur, spannende Aufgaben und gemeinsamer Erfolg – all das ist SimCorp! Die Besten kommen gern zu uns und bleiben auch sehr gern in unserem Team. Wir sind in einem dynamischen und anspruchsvollen Umfeld tätig, in dem viel erwartet und geleistet wird. Es ist uns wichtig, dass der Mix aus Anspruch und Freude an der Arbeit stimmt und unsere Mitarbeiter zufrieden sind.
