Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Internetnutzung
Kantine
Homeoffice
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
BarrierefreiAbwechslung in den Tätigkeiten. Selbständiges Arbeiten.
Kommunikation, Internationalität
-Gehalt / Sozialleistungen
wandlungsbereit
offen für Vorschläge
Bad Homburg glänzt durch wahrlich gute Kollegen. Es hat Spaß gemacht zur Arbeit zu gehen.
Neues Bonussystem, Fokus auf billable hours.
Lange Entscheidungswege, teilweise überraschend konservative Herangehensweisen, wenn es um unternehmerisches Investment bzw. Risikobereitschaft geht.
Es wird eher auf die Aktionäre und die Kennzahlen geachtet, als nachhaltig investiert.
-man bemerkt die Wichtigkeit des Shareholder-Value im Unternehmen
-der Zusammenhalt von Kollegen und die familiäre Kultur sind mittlerweile leider kaum noch vorhanden
-man spürt deutlich den großen Druck, der auf allen Abteilungen lastet
-zu starke Kontrolle einzelner Personen, man fühlt sich manchmal (nicht immer!) unfrei
machen immer mehr „die Dinge, die halt die anderen Großen auch machen“, anstatt Eigenes, Bewährtes oder Unkonventionelles (Riskantes) zu machen.
Auf globaler Ebene Wasser predigen und im Management Wein verkosten.
Mehr fachliche Unterstützung, falls dies gewünscht ist. Schaut dass jeder gefordert, aber nicht überfordert wird. Mehr Zeit für Wissensbildung..
Mehr Empowerment und dezentrale Budgets, weniger Prozesse
-starke Verbesserungen in der Unternehmenskultur vonnöten
mehr Nachhaltigkeit anstatt kurzfristigen „shareholder value“ (Akitenkurs + Kennzahlen)
Lebt das geschriebene Wort - Employees are your most important asset!
Der am besten bewertete Faktor von SimCorp ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
In einzelnen Projektteams sehr gut.
Kaum Politik im Spiel, kundenorientiert und jederzeitige gegenseitige Unterstützung
Kollegenzusammenhalt wird bei SimCorp gelebt - es gibt gut funktionierende lokale und globale Netzwerke, die man bei Frage- und Problemstellungen kontaktieren kann.
Sehr guter Zusammenhalt
Sehr große Hilfsbereitschaft unter allen Abteilungen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SimCorp ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Offen für Weiterbildung, allerdings muss Mitarbeiter vieles selbst vorantreiben
Es gibt 2-4 jährliche Stipendien, auf die man sich bewerben kann. Wenn man die nicht bekommt, Pech…
Kann, muss aber nicht funktionieren. Wenig support bei dem Wunsch der Veränderung und eher negative Entwicklung.
Weiterbildung - wenig bis gar keine, da kein Budget und kein Wille.
Stichwort Fachkräftemangel - eine Fachkraft kann kein mangel sein, wenn man ihr Themenbezogen auch die Möglichkeit gibt sich zu entwickeln.
