SimCorp - Arbeiten an der Schnittstelle zwischen Finance und IT
Arbeitsatmosphäre
SimCorp ist ein global aufgestelltes Software-Unternehmen mit skandinavischen Wurzeln. Die Arbeitsatmosphäre ist offen, kollegial und hilfsbereit.
SimCorp ist in den vergangenen Jahren stark international gewachsen - die globale Zusammenarbeit über die Grenzen der einzelnen Geschäftsbereiche hinweg rückt immer mehr in den Fokus.
Work-Life-Balance
SimCorp ist auch ein Beratungs- und Service-Unternehmen - Phasen mit hohem Arbeitspensum bzw. Reisetätigkeit gehören also dazu.
Karriere/Weiterbildung
Karriere bei SimCorp ist definitiv möglich, erfordert allerdings auch ein hohes Maß an Eigeninitiative und Selbtspositionierung im Unternehmen. Positiv hervorzuheben sind die unterstützenden Angebote von SimCorp (Mentoring-Programm, Leadership Academy).
Neue Kollegen durchlaufen zunächst ein zweimonatiges Einführungsprogramm, bevor sie mit Kundeneinsätzen beginnen - niemand wird in kalte Wasser geworfen.
Danach gibt es eine Vielzahl von Angeboten zur professionellen und persönlichen Weiterbildung. Im jährlichen Turnus wird zwischen Manager und Mitarbeiter festgelegt, welche Weiterbildungen aktuell sinnvoll sind.
Gehalt/Benefits
Branchenüblich. Das Gehalt ist fair, die Bonusregelung (u.a. Restricted Stock Units-Programm) gut. Im Bereich der Sozialleistungen gibt es noch Verbesserungspotential.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt verschiedene Initiativen, z.B. die Förderung von sozialen Projekten an den jeweiligen Unternehmensstandorten.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt wird bei SimCorp gelebt - es gibt gut funktionierende lokale und globale Netzwerke, die man bei Frage- und Problemstellungen kontaktieren kann.
Vorgesetztenverhalten
Aus persönlicher Erfahrung: respektvoll und auf Augenhöhe. Die konkrete Lösung von Problemen und Fragestellungen steht immer im Vordergrund.
Arbeitsbedingungen
Alles, was ist im Berufsalltag notwendig ist. Notebooks und Smartphones werden regelmäßig ausgestauscht und somit auf den neuesten Stand gebracht. Die Büros sind modern und großzügig.
Kommunikation
Die Kommunikation ist informell, offen und ungezwungen - das Management informiert z.B. regelmäßig im Info-Frühstück und die Zentrale in Kopenhagen stellt Informationsangebote zu verschiedenen Themen z.B. über Video-Streams bereit.
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wie der andere - man wird stets mit neuen Frage- und Problemstellungen konfrontiert. Das ist interessant, aber auch herausfordernd.