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SimCorp 
GmbH
Bewertung

SimCorp - Arbeiten an der Schnittstelle zwischen Finance und IT

4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Simcorp GmbH in Bad Homburg vor der Höhe gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

SimCorp ist ein global aufgestelltes Software-Unternehmen mit skandinavischen Wurzeln. Die Arbeitsatmosphäre ist offen, kollegial und hilfsbereit.

SimCorp ist in den vergangenen Jahren stark international gewachsen - die globale Zusammenarbeit über die Grenzen der einzelnen Geschäftsbereiche hinweg rückt immer mehr in den Fokus.

Kommunikation

Die Kommunikation ist informell, offen und ungezwungen - das Management informiert z.B. regelmäßig im Info-Frühstück und die Zentrale in Kopenhagen stellt Informationsangebote zu verschiedenen Themen z.B. über Video-Streams bereit.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt wird bei SimCorp gelebt - es gibt gut funktionierende lokale und globale Netzwerke, die man bei Frage- und Problemstellungen kontaktieren kann.

Work-Life-Balance

SimCorp ist auch ein Beratungs- und Service-Unternehmen - Phasen mit hohem Arbeitspensum bzw. Reisetätigkeit gehören also dazu.

Vorgesetztenverhalten

Aus persönlicher Erfahrung: respektvoll und auf Augenhöhe. Die konkrete Lösung von Problemen und Fragestellungen steht immer im Vordergrund.

Interessante Aufgaben

Kein Tag ist wie der andere - man wird stets mit neuen Frage- und Problemstellungen konfrontiert. Das ist interessant, aber auch herausfordernd.

Arbeitsbedingungen

Alles, was ist im Berufsalltag notwendig ist. Notebooks und Smartphones werden regelmäßig ausgestauscht und somit auf den neuesten Stand gebracht. Die Büros sind modern und großzügig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt verschiedene Initiativen, z.B. die Förderung von sozialen Projekten an den jeweiligen Unternehmensstandorten.

Gehalt/Sozialleistungen

Branchenüblich. Das Gehalt ist fair, die Bonusregelung (u.a. Restricted Stock Units-Programm) gut. Im Bereich der Sozialleistungen gibt es noch Verbesserungspotential.

Karriere/Weiterbildung

Karriere bei SimCorp ist definitiv möglich, erfordert allerdings auch ein hohes Maß an Eigeninitiative und Selbtspositionierung im Unternehmen. Positiv hervorzuheben sind die unterstützenden Angebote von SimCorp (Mentoring-Programm, Leadership Academy).

Neue Kollegen durchlaufen zunächst ein zweimonatiges Einführungsprogramm, bevor sie mit Kundeneinsätzen beginnen - niemand wird in kalte Wasser geworfen.

Danach gibt es eine Vielzahl von Angeboten zur professionellen und persönlichen Weiterbildung. Im jährlichen Turnus wird zwischen Manager und Mitarbeiter festgelegt, welche Weiterbildungen aktuell sinnvoll sind.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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