6 von 26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr gute Zusammenarbeit, nicht nur in der eigenen Abteilung, auch bereichsübergreifend, bzw. Zwischen verschiedenen Standorten
Zu viel Arbeit erfordert Überstunden, geforderte Reisetätigkeit schränkt Privatleben ein
Offen für Weiterbildung, allerdings muss Mitarbeiter vieles selbst vorantreiben
Kaum Politik im Spiel, kundenorientiert und jederzeitige gegenseitige Unterstützung
Keine „Extras“ für ältere Mitarbeiter:innen…. Hier gibt es noch Potenzial
Regelmässige Informationsmeetings, direkte Kommunikation
Kommunikation, Internationalität
Lange Entscheidungswege, teilweise überraschend konservative Herangehensweisen, wenn es um unternehmerisches Investment bzw. Risikobereitschaft geht.
Es wird eher auf die Aktionäre und die Kennzahlen geachtet, als nachhaltig investiert.
Mehr Empowerment und dezentrale Budgets, weniger Prozesse
Es gibt 2-4 jährliche Stipendien, auf die man sich bewerben kann. Wenn man die nicht bekommt, Pech…
Wie überall, ist es ratsam, sich selbst stets neue (und interessante) Aufgaben zu suchen.
SimCorp ist ein global aufgestelltes Software-Unternehmen mit skandinavischen Wurzeln. Die Arbeitsatmosphäre ist offen, kollegial und hilfsbereit.
SimCorp ist in den vergangenen Jahren stark international gewachsen - die globale Zusammenarbeit über die Grenzen der einzelnen Geschäftsbereiche hinweg rückt immer mehr in den Fokus.
SimCorp ist auch ein Beratungs- und Service-Unternehmen - Phasen mit hohem Arbeitspensum bzw. Reisetätigkeit gehören also dazu.
Karriere bei SimCorp ist definitiv möglich, erfordert allerdings auch ein hohes Maß an Eigeninitiative und Selbtspositionierung im Unternehmen. Positiv hervorzuheben sind die unterstützenden Angebote von SimCorp (Mentoring-Programm, Leadership Academy).
Neue Kollegen durchlaufen zunächst ein zweimonatiges Einführungsprogramm, bevor sie mit Kundeneinsätzen beginnen - niemand wird in kalte Wasser geworfen.
Danach gibt es eine Vielzahl von Angeboten zur professionellen und persönlichen Weiterbildung. Im jährlichen Turnus wird zwischen Manager und Mitarbeiter festgelegt, welche Weiterbildungen aktuell sinnvoll sind.
Branchenüblich. Das Gehalt ist fair, die Bonusregelung (u.a. Restricted Stock Units-Programm) gut. Im Bereich der Sozialleistungen gibt es noch Verbesserungspotential.
Es gibt verschiedene Initiativen, z.B. die Förderung von sozialen Projekten an den jeweiligen Unternehmensstandorten.
Kollegenzusammenhalt wird bei SimCorp gelebt - es gibt gut funktionierende lokale und globale Netzwerke, die man bei Frage- und Problemstellungen kontaktieren kann.
Aus persönlicher Erfahrung: respektvoll und auf Augenhöhe. Die konkrete Lösung von Problemen und Fragestellungen steht immer im Vordergrund.
Alles, was ist im Berufsalltag notwendig ist. Notebooks und Smartphones werden regelmäßig ausgestauscht und somit auf den neuesten Stand gebracht. Die Büros sind modern und großzügig.
Die Kommunikation ist informell, offen und ungezwungen - das Management informiert z.B. regelmäßig im Info-Frühstück und die Zentrale in Kopenhagen stellt Informationsangebote zu verschiedenen Themen z.B. über Video-Streams bereit.
Kein Tag ist wie der andere - man wird stets mit neuen Frage- und Problemstellungen konfrontiert. Das ist interessant, aber auch herausfordernd.
Bad Homburg glänzt durch wahrlich gute Kollegen. Es hat Spaß gemacht zur Arbeit zu gehen.
Auf globaler Ebene Wasser predigen und im Management Wein verkosten.
Lebt das geschriebene Wort - Employees are your most important asset!
Dank großartiger Kollegen sehr gut.
Es wird viel gefordert von Seiten des Unternehmens, es ist anspruchsvoll.
Kann, muss aber nicht funktionieren. Wenig support bei dem Wunsch der Veränderung und eher negative Entwicklung.
Weiterbildung - wenig bis gar keine, da kein Budget und kein Wille.
Stichwort Fachkräftemangel - eine Fachkraft kann kein mangel sein, wenn man ihr Themenbezogen auch die Möglichkeit gibt sich zu entwickeln.
Nachhaltigkeit wird gelebt und man versucht immer daran zu erinnern, Stichwort Papp-becher.
Sehr guter Zusammenhalt
Relativ, da personengebunden. Stark verbesserungswürdig.
Home Office, Reisen, Büro - geht in Ordnung
Standort Kommunikation sehr gut, Management auf Globaler Ebene eher weniger.
Denke schon, es gab aber Stimmen die dem wiedersprachen.
Arbeitsprogramm war fordernd, hat aber enorm viel Spass gemacht.
Sehr gute Angebote an internen Seminaren zu SimCorp Dimension, Finanzfachlichkeit und Soft-SKills. Außerdem werden auch externe Seminare oder ganze Ausbildungen gefördert.
Einfach die besten Kollegen. Gegenseitige Unterstützung wird hier groß geschrieben. Man geht immer wieder gerne ins Büro.
Super Vorgesetzte, die die Entwicklung der einzelnen Mitarbeiter fördern.
Mitarbeiter werden regelmäßig und offen informiert. Das beginnt bereits mit dem wöchentlichen Info-Frühstück.
- 6-wöchige, gut durchdachte, Einarbeitungsphase
- Benefits
- Kollegen
-Tischkicker
- Firmenstandort
Büro nach Frankfurt umziehen
Consultants sind nur 4 Tage die Woche vor Ort beim Kunden. Überstunden halten sich in Grenzen, wenn man auf dem Projekt keinen Zeitdruck hat.
- Angebot für interne Produktweiterbildung sehr groß
- Ausbildungsplan für die ersten beiden Jahre (inkl. externer Seminare)
- Die Kollegen sind extrem hilfsbereit und haben jederzeit ein offenes Ohr für Fragen.
- Es gibt verschiedene Gruppen, die regelmäßig außerbetriebliche Aktivitäten organisieren, wie z.B eine Laufgruppe, Klettergruppe, Skigruppe, Tauchgruppe, etc
- freitags kostenloses Frühstück
Nicht so gut:
Teilweise Großraumbüros. Nicht viele Möglichkeiten Sachen abzulegen, weil es für Consultants keine Rollcontainer gibt.
Gut:
- Auf einem Stockwerk bis zu 3 Küchen, kostenlose Getränke und Obst
- 2 Duschen für Kollegen, die z.B mittags Sport machen
Es gibt sehr viele Benefits (günstiges und gutes Mittagessen in der Katine, Massage, Handy, Home-PC, kostenloses Internet bis zu 30 EUR zu Hause, etc), aber das Gehalt ist dafür nicht so gut.