Interessante Produkte, schlechte Führung
Verbesserungsvorschläge
In schlechten Zeiten in die Mitarbeiter investieren und und langfristig binden und keine Kündigungen aussprechen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sorgen dafür, dass die Atmosphäre einigermaßen positiv ist. Die Führungskräfte leisten da eher einen negativen Beitrag. Drei Kollegen haben bereits dieses Jahr gekündigt.
Image
Schlecht, viele Negativschlagzeilen in der Vergangenheit.
Mitarbeiter identifizieren sich kaum mit der Firma.
Die Auszeichnung "Top Arbeitgeber 2020" ist nicht repräsentativ.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Es wird ständige Verfügbarkeit erwartet und auch eingefordert.
Kollegenzusammenhalt
Ist o.k.
Vorgesetztenverhalten
Oberlehrerhafte Vorgesetzte mit wenig Ahnung aber dafür mit überheblichem Selbstbewusstsein.
Kommunikation
Drei bis viermal im Jahr Mitarbeiterversammlung. Ansosnten fließen Informationen nicht, oder nur zäh.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist nicht alles
Interessante Aufgaben
Interessant auf jeden Fall, jedoch mit sehr viel Druck der so nicht sein müsste wenn man auf die Angestellten hören würde.