Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SIMMEL Dresden die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Klar ist ein Supermarkt, das bedeutet Samstag auch bis Abends arbeiten und in der Weihnachtszeit muss man manchmal auch länger ran. Man ist aber Teil der Arbeitsplanung und kann hier und da Wünsche äußern
Manche so manche so. Es gibt eine hohe Fluktuation daher kann man das bitte sagen. Wirklich verlassen kann man sich nur auf wenige aber die lernt man kennen
Hier ist mein größter Kritikpunkt. Bei manchen hat man Angst wenn sie im Markt sind weil sie unfair handeln und einen gar nicht kennen. Manche verteilen unnötig Aufgaben für die man nicht zuständig ist obwohl man schon genügend zutun hat und wiederum andere lästern mit den Kollegen. Manche machen alles zusammen. Aber nicht alle sind schlecht und es gibt welche auf die man sich wirklich verlassen kann.
Wöchentliche Newsletter und Aushänge, prinzipiell alles sehr transparent
Prinzipiell ist alles die Arbeit recht monoton. Wenn man länger da arbeitet gibt es nicht viel neues zu lernen und man ist gelangweilt.
Prinzipiell ist die Atmosphäre ganz gut, so lang die Führungsebene nicht da ist und so lang es nicht zu stressig wird, weil viele Kunden da sind.