Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen SIMMEL Dresden?

SIMMEL Dresden wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet SIMMEL Dresden schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SIMMEL Dresden als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von SIMMEL Dresden das Gehalt?

Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SIMMEL Dresden wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SIMMEL Dresden als eher modern.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kein Logo hinterlegt

SIMMEL
Dresden
GmbH
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Arbeitgeber bewerten

Puls

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Essenszulage
100%100
Gute Verkehrsanbindung
100%100
Mitarbeiter-Beteiligung
100%100
Rabatte
50%50
Mitarbeiter-Events
50%50
Internetnutzung
50%50
Parkplatz
50%50
Betriebliche Altersvorsorge
50%50

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Beteiligung am Erfolg des Unternehmens

Januar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Sehr Zahlenorientiert, die Arbeitsatmosphäre des Mitarbeiters sollte mehr Aufmerksamkeit bekommen

Januar 2025Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Entscheidungsfindung beschleunigen, um Trends nicht zu verpassen und individueller auf Mitarbeiter einzugehen

Januar 2025Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,1

Der am besten bewertete Faktor von SIMMEL Dresden ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Ich konnte in der Zeit keine Diskriminierung erkennen, gerade in der Region ist das sehr selten

Oktober 2021Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SIMMEL Dresden ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Für den Kunden und nach außen wird ein gutes Bild gewahrt. Intern sieht es nicht so gut aus, es traut sich nur keiner mit der Führungsebene Klartext zu reden

Oktober 2021Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Karriere ist definitiv möglich wenn man sich gut anstellt. Wenn du gut bist und gesehen wirst, wirst du auch darauf angesprochen ob du nicht mehr machen möchtest

Oktober 2021Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

SIMMEL Dresden wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet SIMMEL Dresden schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SIMMEL Dresden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SIMMEL Dresden als eher modern.