5 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Simmons & Simmons LLP Vorstellungsgespräche
Simmons
&
Simmons
LLP
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5 Bewertungen von Bewerbern
Sehr sympathischer Einstieg, enttäuschendes Ende
Bewerber/inHat sich 2026 bei Simmons & Simmons LLP in Düsseldorf als Kaufmännische/r Mitarbeiter/in im Billing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsphase & Portal
Der Einstieg über das hauseigene Bewerberportal gestaltete sich leider recht unübersichtlich und zeitaufwendig. Die Abfrage von sehr detaillierten Informationen – wie beispielsweise dem aktuellen Gehalt – empfand ich zu diesem frühen Zeitpunkt als unangemessen. Positiv hervorzuheben ist jedoch die extrem schnelle Reaktionszeit. Bereits drei Tage nach Absenden meiner Bewerbung erhielt ich einen Anruf zur Vereinbarung eines Erstgesprächs.
Das Erstgespräch
Das anschließende Teams-Interview Anfang der Folgewoche verlief in einer sehr angenehmen und sympathischen Atmosphäre. Die Gesprächspartnerin gab mir einen hervorragenden, detaillierten Einblick in die internen Prozesse. Ich habe diesen ersten Austausch als sehr positiv und wertschätzend wahrgenommen. Es schien mir aber so, als sei die Dame mehr daran interssiert über die Kanzelei und Prozesse zu erzählen, als etwas über mich zu erfahren. Beides gehört zu einem Bewerbungsgespräch dazu und hier war es leider unausgewogen.
Prozessstruktur & Absage (Kritikpunkte)
Etwas ernüchternd war allerdings der weitere geplante Ablauf. Für eine klassische Sachbearbeiterstelle mindestens zwei weitere Gesprächsrunden vor Ort anzusetzen, halte ich für einen unverhältnismäßig hohen Aufwand.
Wirklich enttäuschend war letztlich der Abschluss des Prozesses. Nach sechs Wochen ohne jegliche Zwischenmeldung ging mir lediglich eine standardisierte Absage per E-Mail zu. Zu einem respektvollen Umgang auf Augenhöhe gehört für mich – gerade wenn bereits ein persönliches Gespräch stattgefunden hat – ein zeitnahes und idealerweise auch persönliches Feedback. Die Absage war für mich im übrigen okay, weil ich zudem Zeitpunkt bereits einen neuen Vertrag unterschrieben hatte.
Bewerbungsfragen
Es wurde lediglich die Standardfrage "Erzählen SIe was über sich" und "Warum wollen SIe wechseln?" erfragt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ein Ghosting Experte
Bewerber/inHat sich 2025 bei Simmons&Simmons in Düsseldorf als Kaufmännischer Mitarbeiter Billing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber respektieren
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Einfach keine Antwort...
Bewerber/inHat sich 2021 bei Simmons & Simmons LLP in Frankfurt am Main als Marketing & Business Development Generalist beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Außer einer automatischen Bestätigung direkt nach der Bewerbung habe ich 5 Wochen lang nichts gehört. Nach einer Nachfrage meinerseits kam dann noch am gleichen die allgemeine Absage. Meine Bewerbung war also schon längst aussortiert... Ich finde alle Bewerber haben ein Mindestmaß an Respekt verdient um wenigstens zeitnah eine Absage zu bekommen!
P.S. Nachdem ich eine E-Mail an die HR Abteilung geschickt hatte, bekam ich zeitnah einen Rückruf und hatte ein sehr nettes Gespräch mit der Personalerin, die mir den Prozess etwas transparenter erläutert hat.
Es ist schön, wenn man sich am Telefon normal unterhalten kann. Letztendlich bleibt trotzdem ein fader Beigeschmack, wieso es so lange dauert, ohne das man irgendetwas hört.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr unprofessionelles HR
Bewerber/inHat sich 2014 bei Simmons & Simmons LLP in Frankfurt am Main als BD Executive beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Reaktion auf meine Bewerbung kam 2 Wochen später und es kam zum Interview. Sehr -offensichtlich- hat man sich meinen CV nicht wirklich angeschaut. Die Fragen waren standard, das meinerseits geforderte Gehalt war Ihnen sichtlich zuviel. Man kam auf keinen gemeinsamen Nenner.
Bewerbungsfragen
Standardfragen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Angenehmes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2014 bei Simmons & Simmons LLP in Frankfurt am Main als Sekretärin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Gespräch wurde durch Personalvermittlung vereinbart.
- angenehme Atmosphäre, auf Fragen wurde eingegangen
- Fahrt- /Parkkosten wurden nicht erstattet
- Personalagentur bekam von S&S Feedback zum Gespräch.
Es wurde sogar ein nachvollziehbarer Grund genannt, warum man sich für einen anderen Kandidaten entschieden hat, was wirklich selten ist.
- Bei einer Zusage hätte ich mich selbst dagegen entschieden, da gehaltlich nicht sehr attraktiv (Personalvermittlung verhandelt ja vor)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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