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Simmons & Simmons LLPSimmons & Simmons LLPSimmons & Simmons LLPSimmons & Simmons LLPSimmons & Simmons LLPSimmons & Simmons LLP
 

Firmenübersicht

Simmons & Simmons ist eine führende internationale Anwaltskanzlei mit 1.500 Mitarbeitern in Büros in Asien, dem Nahen Osten und Europa, darunter in Düsseldorf, Frankfurt und München. 

Wir beraten insbesondere zu komplexen, oft grenzüberschreitenden Fragestellungen mit einem Schwerpunkt auf den Sektoren Asset Management und Investmentfonds, Finanzinstitutionen, Life Sciences sowie Technologie, Medien und Telekommunikation. 

Zudem fokussieren wir uns auf den Bereich Energie & Infrastruktur, insbesondere durch unsere internationalen Teams in den Bereichen Projekte und Bauwesen. Wir sind bekannt für unsere Innovationen und den Mehrwert, den wir unseren Mandanten durch neue Herangehensweisen bieten.

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Während die Kernkompetenzen des Frankfurter Büros im Bank-, Finanz- und Kapitalmarktrecht liegen, ist das Düsseldorfer Büro besonders für die Arbeit im Gesellschafts- und Arbeitsrecht und M&A bekannt. Das Münchener Büro unterstreicht Simmons Branchenschwerpunkte Technologie, Medien & Telekommunikation (TMT) sowie Life Sciences. Hier zählt die Sozietät zu den führenden Kanzleien in Europa.

Perspektiven für die Zukunft

Wir bieten Ihnen sowohl im juristischen Bereich als auch in unseren Business Services-Abteilungen die Möglichkeit, sich und Ihre Fähigkeiten einzubringen, zu entfalten und sich gezielt weiter zu entwickeln.

Im juristischen Bereich können folgende Karrierestufen durchlaufen werden:

  • Associate
  • Supervising Associate
  • Counsel
  • Partner

In regelmäßigen Feedbackgesprächen entscheiden wir mit Ihnen gemeinsam über die nächsten Schritte Ihrer Karriere. Nach etwa sieben Jahren entscheidet die Kanzlei über eine Ernennung zum Partner oder Counsel, in Ausnahmefällen bereits früher. Die Entscheidung über die Aufnahme in die Partnerschaft ist bei uns ein transparenter Prozess, alternativ ist auch eine dauerhafte Anstellung als nicht-Partner möglich.

Als Teil unserer Business Services-Abteilungen profitieren Sie u.a. von jährlich stattfindenden Leistungsbeurteilungsgesprächen, mit Hilfe derer frühzeitig Entwicklungspotenziale erkannt und gezielte Förder- und Trainingsmaßnahmen eingeleitet werden können. Zudem gibt es im Sekretariatsbereich die Möglichkeit, sich als Experte für ein bestimmtes Themengebiet , z.B. Word, Excel, PowerPoint oder für gewisse Systeme auszeichnen zu lassen und somit als kompetenter Ansprechpartner innerhalb der deutschen Büros zur Verfügung zu stehen.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Obwohl Simmons & Simmons eine internationale Großkanzlei ist, haben wir in Deutschland eine vergleichsweise überschaubare Größe. Dadurch herrscht innerhalb der deutschen Büros das "jeder kennt jeden"-Prinzip, was die Arbeitsatmosphäre und die Zusammenarbeit sehr angenehm macht. Trotz der überschaubaren Größe innerhalb Deutschlands sind aber - durch die Vielzahl der internationalen Büros - trotzdem ein internationales Arbeitsumfeld sowie zahlreiche länderübergreifende Aufträge gegeben.

Die Kanzlei legt außerdem großen Wert auf Diversity – wie in den meisten Bereichen geht auch hier London als Vorbild voran. Simmons & Simmons belegt seit fünf Jahren die Spitzenstellung unter den Anwaltssozietäten im britischen „Stonewall Workplace Equality Index“. Kein Wunder, denn neben einem LGBT-Netzwerk gibt es bei Simmons & Simmons ein Jewish Network, die International Islamic Community, die Gruppe Christians in Simmons und das Women‘s Network.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Die Mischung aus höchstem Anspruch und unkompliziertem Miteinander macht Simmons & Simmons aus. Man fühlt sich vom ersten Tag an als Teil des Teams und wird gleich aktiv eingebunden. Es wird einem schon zu Beginn viel Vertrauen entgegengebracht, so dass man schnell mehr Verantwortung übernehmen und eigene Spezialexpertise aufbauen und weiter vertiefen kann.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Die Sozietät verfügt über ein internationales Career Development Programm für Associates aller Senioritätsstufen. Im Rahmen regelmäßiger Seminare und Workshops werden Fähigkeiten insbesondere im Bereich Strategie, Management, Leadership, Business Development und Rhetorik gefördert. Daneben finden mehrfach jährlich interne Seminare bzw. Workshops zu unterschiedlichen Fachbereichen statt, die immer auch eine Reihe der o. g. Themen mit abdecken. Unsere Anwälte nehmen ebenfalls an den online bzw. vor Ort regelmäßig stattfindenden Trainings teil, in denen sowohl juristisches als auch unternehmerisches Know-how vermittelt wird. Des Weiteren fördern wir unsere Associates selbstverständlich auch bei der Wahrnehmung externer Weiterbildungsangebote, wie z. B. dem Besuch von Fachanwaltslehrgängen.

Auch für die Mitarbeiter/innen unserer Business Services-Abteilungen finden regelmäßig Schulungen und Workshops zu unterschiedlichen Themengebieten statt, wie zum Beispiel Word, Excel, RVG/Fristen und Reisekosten. Bei Eintritt in das Unternehmen erhalten Sie außerdem eine Vielzahl an Schulungen, die Ihnen Ihr neues Arbeitsumfeld sowie die neuen Systeme, Datenbanken und Programme näher bringen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Legal-Bereich:

Berufseinstieg:
Als Berufseinsteiger stehen Sie bei uns schnell in der ersten Reihe: Verantwortung und unterneh­merisches Handeln lassen sich nur in der Praxis erlernen. Deshalb sind Sie bei uns vom ersten Tag an in direktem Kontakt mit unseren Mandanten und übernehmen nach und nach Verantwortung für immer anspruchsvollere Mandate. Daneben kommen Sie in den Genuss eines im wahrsten Sinne des Wortes ausgezeichneten Career Development Programms, das Ihnen dabei hilft, Ihr volles Potenzial zu entfalten und sich kontinuier­lich weiterzuentwickeln. Wir unterstützen Sie bei dem Erwerb von Zusatzqualifikatio­nen wie Promotion oder Fachanwalt, bieten Ihnen Secondments zu unseren internationalen Büros oder Mandanten an und sind auch dann mit individuellen Lösungen behilflich, wenn es darum geht, Familie und Beruf zu vereinbaren.

Referendariat:
Ob Anwalts-, Wahlstation oder Nebentätigkeit, bei uns sind Sie von Anfang an in die Bearbeitung von interessanten und anspruchsvollen Mandaten eingebunden. Entdecken Sie die hervorragenden Entfaltungs- und Entwicklungsperspektiven bei Simmons & Simmons und bekommen Sie ein noch besseres Gefühl für Ihren Traumberuf Wirtschafts­anwalt. Mit unserem Referendarprogramm stellen wir eine umfassende und qualitativ hochwertige Ausbildung sicher, sowohl „on the job“ als auch durch ausgewählte Veranstaltungen. Unser Doppel-Mentoring, mit dem Sie sowohl einem Partner als auch einem Associate zugeordnet sind, garantiert, dass Sie jeder­zeit eine optimale Betreuung und Ausbildung genießen und die Unterstützung bekommen, die Sie benötigen.

Praktika:
Mit einem Praktikum gewinnen Sie einen ersten Eindruck von uns – und wir von Ihnen: Lernen Sie die verschiedenen Tätigkeitsfelder einer großen internationalen Wirtschaftskanzlei kennen und erleben Sie, was es heißt, in einem internationalen Umfeld tätig zu sein. Damit sich beide Seiten einen fundierten Eindruck machen können, sollten Praktika nicht kürzer als vier Wochen dauern.

Non-Legal-Bereich:

Sekretariate:
Damit wir unseren Mandanten einen bestmöglichen Service bieten können, sind, neben der Expertise unserer Rechtsanwälte/innen, auch Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrung als Sekretär/in erforderlich. Denn nur mit Ihrer Unterstützung können wir gemeinsam als Team Spitzenleistungen erbringen! 

Sie sind in einem bestimmten Rechtsgebiet mehreren Anwälten zugeordnet und für ein vielfältiges Spektrum an organisatorischen und administrativen Themengebieten verantwortlich. Zu Ihren Aufgaben zählen neben der Termin- und Reiseplanung u.a. die Aktenführung und -verwaltung, die Erstellung von Präsentationen und umfangreichen juristischen Dokumenten sowie die Prüfung und Bearbeitung der Monatsrechnungen an die Mandanten. Aufgrund der Internationalität der Kanzlei können Sie dabei, neben Ihrem Fachwissen, auch Ihre sehr guten englischen Sprachkenntnisse einbringen.

Ausbildung:
Wir bilden Rechtsanwaltsfachangestellte an unseren Standorten Frankfurt und Düsseldorf aus. Zu deinen Aufgaben zählen u.a. das Schreiben und Bearbeiten umfangreicher juristischer Dokumente, Korrespondenz nach Diktat und Stichworten in deutscher und englischer Sprache, die Führung und Verwaltung der Akten und des Fristenbuches sowie vielfältige, administrative Aufgaben im Sekretariat. Wir begleiten dich von Anfang an und stehen dir mit Rat und Tat zur Seite. Du arbeitest an einem modernen Arbeitsplatz in einem freundlichen Umfeld und wirst intensiv in die Abläufe einer internationalen Anwaltskanzlei eingebunden. Du verfügst über eigene Verantwortungsbereiche und hast gute Chancen, nach der Ausbildung in unserem Hause übernommen zu werden.

Business Services-Abteilungen:
Neben unseren Sekretariaten sind eine Vielzahl an Mitarbeiter/innen in unseren Business Services-Abteilungen für den reibungslosen Ablauf innerhalb der Kanzlei mitverantwortlich. Hierzu zählen die Bereiche Business Development & Marketing, Finance, Human Resources, IT-Services, Library, Translation sowie Client Services, in denen wir auch immer wieder auf der Suche nach qualifizierten Fach- und Führungskräften sind.

Gesuchte Qualifikationen

Legal-Bereich:
Simmons & Simmons erwartet von Bewerbern überdurchschnittliches juristisches Fachwissen, sehr gute Englischkenntnisse und Interesse für wirtschaftliche Zusammenhänge. Wer keine zwei vollbefriedigenden Staatsexamen vorweisen kann, bleibt nicht automatisch außen vor: Mit Zusatzqualifikationen wie einer Promotion, einem LL.M. oder auch Auslandserfahrung können Bewerber eine schlechtere Note ausgleichen.

Non-Legal-Bereich:
Im Sekretariatsbereich sollten Sie eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fremdsprachenkorrespondent/in, ggf. als Rechtsanwaltsfachangestellte/r oder eine vergleichbare Ausbildung, mehrjährige Berufserfahrung in einer internationalen Kanzlei sowie gute Englischkenntnisse mitbringen. In den anderen Business Services-Abteilungen variieren die Anforderungen an Bewerber je nach Abteilung und Position und können im konkreten Fall der Stellenausschreibung auf unserer Webseite entnommen werden.  

Gesuchte Studiengänge

Legal-Bereich:
Absolventen und Absolventinnen, die Rechtswissenschaften an einer deutschen Universität studieren.

Non-Legal-Bereich:
Im Sekretariatsbereich ist grundsätzlich nicht zwingend ein Studium erforderlich, in den anderen Business Services-Abteilungen kann dies je nach Abteilung und Position variieren.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Bewerber sollten sich mit Simmons & Simmons auseinandergesetzt und einen grundlegenden Einblick in die Kanzlei gewonnen haben. Die über die eigenen Kenntnisse gemachten Angaben sollten unbedingt der Wahrheit entsprechen. Wer etwa „verhandlungssicheres Englisch“ in der Bewerbung nennt, sollte spontan in der Lage sein, sich in der englischen Sprache problemlos ausdrücken zu können. Simmons & Simmons achtet im Gespräch nicht nur auf die fachlichen Qualifikationen, es muss auch menschlich passen.

Unser Rat an Bewerber

Persönliche Eindrücke sind durch nichts zu ersetzen. Nehmen Sie an einem unserer Workshopsteil und machen Sie sich ein Bild von uns: Im Rahmen interaktiver Simulationen oder Fallstudien aus mehreren Praxisbereichen lernen Sie die interessanten Aufgaben und Herausforderungen kennen, die die Anwaltstätigkeit in einer internationalen Wirtschaftskanzlei mit sich bringt. Nutzen Sie die Gelegenheit, um sich mit unseren Anwälten vom Berufseinsteiger bis zum Partner auszutauschen, und fragen Sie, was Sie schon immer fragen wollten. Außerdem finden Sie uns auf einer Reihe von Bewerbermessen, zum Beispiel die PANDA in München sowie die myjobfairs in Göttingen, Köln, Heidelberg, Frankfurt und Bonn.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bewerbungen für den Legal-Bereich:
Sie wollen sich bewerben für ein Praktikum, einen Workshop, eine Referendariatsstation, eine Nebentätigkeit oder eine Tätigkeit als Rechtsanwalt (m/w)? Dann schicken Sie uns Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres Wunschstandortes im Betreff an die folgende Adresse: karriere@simmons-simmons.com.

Bewerbungen für den Non-Legal-Bereich:
Initiativbewerbungen richten Sie bitte an jobs@simmons-simmons.com.
Für eine ausgeschriebene Stelle freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular auf www.simmons-simmons.de/karriere.

Auswahlverfahren

Für alle Positionen finden in der Regel persönliche Interviews am jeweiligen Standort statt.

Nachgefragt

Tests Nein
Internationale Einsätze Auf Anfrage
Praktika Ja
Bachelor-/ Masterarbeiten Nein

Standorte

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Standorte auf der Karte

Benefits

Wir bieten u.a. Teilzeitarbeit und Home Office-Arrangements an. Grundsätzlich versuchen wir, hier individuelle Lösungen zu finden, die für beide Seiten passen.

Außerdem fördern wir Ihre Aus- und Weiterbildung, unterstützen Sie beim Erwerb von Zusatzqualifikationen und ermöglichen Secondments in unsere ausländischen Büros oder bei Mandanten. Unser ausgezeichnetes Career Development Programm sowie unser darauf aufbauendes Fortbildungsprogramm in Deutschland unterstützen Sie dabei, ihr volles Potential auszuschöpfen.

Darüber hinaus findet einmal im Jahr ein Gesundheitstag statt, während dem Sie an einer Grippeschutzimpfung teilnehmen oder eine ergonomische Überprüfung ihres Arbeitsplatzes vornehmen lassen können. Außerdem veranstalten wir jedes Jahr einen Betriebsausflug und eine Weihnachtsfeier.

Mitarbeiter/innen unserer Business Services-Abteilungen erhalten zudem einen Fahrtkostenzuschuss in Höhe von 100,- Euro pro Monat zur Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel sowie einen Zuschuss zu den Vermögenswirksamen Leistungen. Darüber hinaus bieten wir, wie im juristischen Bereich, zahlreiche Trainings und Weiterbildungsmöglichkeiten an.

Bewertungsdurchschnitte

Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

1,23
  • 28.07.2016
  • Neu

Nicht zu empfehlen

Firma Simmons & Simmons LLP
Stadt Frankfurt am Main
Jobstatus Ex-Job seit 2015
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image
1,92
  • 19.07.2016
  • Neu

Aussen hui innen pfui

Firma Simmons & Simmons LLP
Stadt Düsseldorf
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Administration / Verwaltung

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Kommunikation und keine leeren Versprechungen und Loyalität ist keine Einbahnstraße.

Pro

30 Urlaubstage für alle. Jährliche, leichte Gehaltserhöhung angepasst an die gestiegenen Lebenshaltungskosten.

Contra

Mangelnde Kommunikation. Es werden Versprechen gemacht und nicht gehalten. Teilweise sehr herabsetzende Äusserungen von Vorgesetzen vor anderen Mitarbeitern. Keinerlei Mitgefühl, hier zählt ausschließlich Leistung! Überstunden werden erwartet aber nicht vergütet.

Offizielle Stellungnahme vorhanden
4,08
  • 30.01.2016

Im positiven Sinne keine typische Kanzlei

Firma Simmons&Simmons
Stadt Düsseldorf
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Management/Führungskraft
Unternehmensbereich Administration / Verwaltung

Kommunikation

Regelmäßiges All-Staff-Meeting

Karriere / Weiterbildung

Auch Einbeziehung in internationale Projekte, um an übergreifenden Themen mitwirken zu können.

Arbeitsbedingungen

Tolles neues Büro!

Image

Leider noch nicht so stark im Markt bekannt, aber ein Hidden Champion!

Pro

Überschaubare Größe, so dass man sich untereinander kennt, auch über die drei Standorte hinweg. Lockerer Umgang und Spaß daran, gemeinsam Ziele zu erreichen.

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.324.000 Bewertungen

Simmons & Simmons LLP
2,74
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Rechtsberatung  auf Basis von 4.260 Bewertungen

Simmons & Simmons LLP
2,74
Durchschnitt Rechtsberatung
3,10

Bewerbungsbewertungen

2,33
  • 06.09.2016
  • Neu

Bewerbung bei Simmons & Simmons LLP: 2,3 von 5

Firma Simmons & Simmons LLP
Stadt München
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis selbst anders entschieden
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,80
  • 18.12.2014

Sehr unprofessionelles HR

Firma Simmons & Simmons LLP
Stadt Frankfurt am Main
Beworben für Position BD Executive
Jahr der Bewerbung 2014
Ergebnis selbst anders entschieden

Bewerbungsfragen

  • Standardfragen
4,70
  • 22.08.2014

Angenehmes Gespräch

Firma Simmons & Simmons LLP
Stadt Frankfurt am Main
Beworben für Position Sekretärin
Jahr der Bewerbung 2014
Ergebnis Absage

Kommentar

- Gespräch wurde durch Personalvermittlung vereinbart.
- angenehme Atmosphäre, auf Fragen wurde eingegangen
- Fahrt- /Parkkosten wurden nicht erstattet
- Personalagentur bekam von S&S Feedback zum Gespräch.
Es wurde sogar ein nachvollziehbarer Grund genannt, warum man sich für einen anderen Kandidaten entschieden hat, was wirklich selten ist.
- Bei einer Zusage hätte ich mich selbst dagegen entschieden, da gehaltlich nicht sehr attraktiv (Personalvermittlung verhandelt ja vor)