67 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
67 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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67 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Wer sich selber etwas wert ist, geht woanders arbeiten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Simmons&Simmons in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die wirklich starke Lästerkultur, und wie locker über alle hergezogen wird. Auch die „Klassentrennung“ zwischen den Anwälten und den Service-Mitarbeitern ist sehr groß.
Arbeitsatmosphäre
Könnte besser sein, vieles ist abhängig von der Laune der Vorgesetzten.
Image
Mehr Schein als Sein.
Gehalt/Benefits
Ist in Ordnung, Gehaltserhöhungen sind selten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein, vieles ist noch mit Papier.
Kollegenzusammenhalt
Absolut nicht da, hier fällt jeder jedem in den Rücken jeder lästert über jeden.
Vorgesetztenverhalten
extrem unprofessionell auf vielen Ebenen
Gleichberechtigung
Sehr teamabhängig, in meinem Fall extreme Ungleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
ist ok, vieles wiederholt sich.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Recht / Steuern bei Simmons&Simmons in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation, weniger Mobbing
Arbeitsatmosphäre
Schrecklich
Work-Life-Balance
War in Ordnung
Kollegenzusammenhalt
Gab es nicht. Mobbing an der Tagesordnung
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade
Kommunikation
Hat nicht stattgefunden
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren abwechslungsreich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Positiver Rückblick auf meine Zeit in der Abteilung Corporate-Commercial Real Estate
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei Simmons & Simmons LLP in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe mich immer wohl gefühlt, selbst wenn es mal richtig stressig war. Bei meiner Arbeit in Corporate Commercial Real Estate konnte ich richtig viel lernen. Das hat mir in meiner persönlichen Karriere sehr geholfen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so. Und vielleicht das Job Rad einführen ;-)
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang under den Mitarbeitern ist respektvoll, unterstützend und frei von Mobbing. Die Atmosphäre ist offen und motivierend.
Image
Mein Bild von Simmons & Simmons in Frankfurt ist positiv. Die Anwälte leisten jedenfalls richtig gute Arbeit und lassen ihre Mitarbeiter nicht im Regen stehen.
Work-Life-Balance
Ich bekam immer meinen Wunschurlaub, konnte Überstunden ausgleichen und nach Absprache auch Home Office machen. Es ist ein Geben und Nehmen. Unter den gegebenen Umständen (marktübliche Herausforderungen und damit zeitweise hoher Arbeitsanfall), absolut in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Wir bekamen Coachings und Kurse und wurden regelmäßig gefragt, ob wir weitere Vorschläge für Kurse und Schulungen hätten. Die Karrieremöglichkeiten sind ebenfalls klar und dort wo möglich (z.B. Fachwirt für ReNo's) wird Karriere unterstützt. Den Sternabzug gebe ich, weil es in der Kanzleiwelt grundsätzlich wenig Karriereperspektiven innerhalb der Assistenz gibt, obgleich sich die Leistungen und das Wissen innerhalb der Assistenzen mitunter drastisch unterscheiden. Teilweise ist das dem Anspruch geschuldet der durch Vorgesetzte gestellt oder auch nicht gestellt wird. Teilweise ist das dem Streamlining geschuldet, dem international aufgestellte und aus dem Ausland geleitete Kanzleien eventuell unterliegen. Das einzige Ziel auf das eine Assistenz in einer Kanzlei hinarbeiten kann ist entweder eine Gehaltserhöhung und/oder ein Bonus. Aus dem Jobtitel "Partner Assistant" heraus lässt sich jedenfalls keine konkrete Kompetenz herauslesen, außer dass man zufällig die Assistenz eines Partners ist. Ob man überhaupt oder besonders gut z.B. Behördenanfragen, Übersetzungen, Pitches, WP-Anfragen, Excel oder Grundbuch-Vorgänge kann, sagt der Titel jedenfalls nichts aus.
Gehalt/Benefits
Ich fand das Gehalt in Ordnung. Die Sozialleistungen waren super. Ich liebte die Essensgutscheine, die konnte ich fast überall einlösen. Mit Wellhub konnte ich mir das Fitnesstudio aussuchen. Die Fahrkarte wurde bezahlt. Also schon richtig cool. Hervorzuheben ist: Bei Simmons verhungert niemand. Es ist jede Art Milch, Müsli (auch glutenfrei), Müsliriegel, Nüsse und Knabbereien jederzeit vorrätig(!) für die Mitarbeiter.
Einen Sternabzug gibt es, weil ich (a) mir Job-Rad o.ä. gewünscht hätte und (b) nicht weiß wie es sich mit Bonuszahlungen verhält. Für letzteres war ich nicht lange genug da (1 Jahr und 3 Monate).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir hatten ein nahezu papierloses Büro. Außerdem hat Simmons proaktiv soziale Projekte unterstützt, sowohl mit Geldspenden als auch mit Zeitspenden. Wir haben z.B. ein Kinderhaus renoviert. Die Teilnahme war absolut freiwillig und kein Pflichtprogramm. Die Freiwilligengruppe war trotzdem groß. Also ja, Simmons ist Umwelt- und Sozialbewusst.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist vorbildlich, man stand mir jederzeit mit Rat und Tat und viel Sachverstand zur Seite. Es gab auch gemeinsame Treffen nach Feierabend, z.B. zum Besuch auf ein Straßenfest oder zu einer Theateraufführung. Hierzu wurden alle(!) Kolleg*innen mit einbezogen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleg*innen war sehr wertschätzend. Alle haben großen Wert gelegt auf die Meinung und den Erfahrungsschatz der älteren Kolleg*innen, ganz besonders bei Sachfragen.
Vorgesetztenverhalten
Ich erfuhr Wertschätzung und Anerkennung. Meine Vorgesetzten verhielten sich zu jeder Zeit vorbildlich. Das ganze Team wurde bei Entscheidungen mit einbezogen. Arbeitsanweisungen und Prioritäten waren klar und präzise formuliert. Das Team ging als Ganzes auch mal gemeinsam Mittagessen, einfach so. Ich war auch mit dem Partner unserer Abteilung Mittagessen, einfach so.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung in der Kanzlei ist top-notch – modern und effizient. Ich sag nur: Kanzleieigene KI und Co-Pilot Add-ins für alle! Die Umstellung auf ein anderes Buchhaltungsprogramm war noch in der Mache als ich da war. Das hat mir gezeigt, dass Simmons auf die Beschwerden seiner Mitarbeiter reagiert. Wenn es um Arbeitsmittel geht, wird man bei Simmons nicht im Regen stehen gelassen. Nach meiner persönlichen Erfahrung ist das keine Selbstverständlichkeit.
Die Büros sind schön eingerichtet und im (nun fast überall vorherrschenden) Open Space-Stil. Jeder Mitarbeiter (auch die Assistenz) hat die Möglichkeit, sich bei Bedarf eines der Einzelbüros zu buchen. In der Regel klappt das auch, weil durch die Home Office-Regel (2-Tage/Woche) oft 1-2 Räume frei sind.
Kommunikation
Die Kommunikation ist wertschätzend und gewaltfrei. Man begegnet sich auf Augenhöhe.
Gleichberechtigung
Inklusivität und Gleichberechtigung wird bei Simmons & Simmons tatsächlich gelebt. Wer hier hervorragende Leistung bringt, kommt auch voran.
Interessante Aufgaben
Neben den branchenüblichen Standards (z.B. Rechnungen) hatte ich mitunter sehr interessante und herausfordernde Aufgaben. Ich konnte viel dazu lernen und durfte meine eigenen Vorschläge mit einfließen lassen. Da in einer Kanzlei die Abteilungen sich durch ganze Rechtsbereiche aufteilen, ist es schwer die eigene Arbeitsbelastung mit der aus anderen Abteilungen zu vergleichen. Sowohl das Pensum, der Zeitaufwand als auch der Anspruch können stark variieren. Für meine Abteilung kann ich sagen, wir saßen alle in einem Boot und haben es gemeinsam gewuppt.
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Spannende Zeit als wissenschaftliche Mitarbeiterin
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei Simmons & Simmons LLP in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm
Work-Life-Balance
Ich habe als wissenschaftliche Mitarbeiterin einen Vertrag mit 45h pro Woche erhalten. Es gibt bestimmt viel extremere Arbeitszeiten, aber möchte man täglich pünktlich um 19 Uhr gehen, sollte man sich vllt. einen anderen Arbeitgeber suchen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt regelmäßig Stammtische und Networking-Events. Zudem finden sowohl auf Ebene der Praxisgruppe als auch im Team wöchentlich Know-How-Sessions statt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch wenn alles digital gespeichert wird, werden oftmals zusätzlich viele Dokumente gedruckt.
Kollegenzusammenhalt
Ich wurde sehr herzlich von allen aufgenommen und von Anfang an vollständig in das Team integriert, sodass aus der Zusammenarbeit auch Freundschaften entstanden sind.
Vorgesetztenverhalten
Durchweg positiv. Fördernd und fordernd.
Arbeitsbedingungen
Nicht super modern, aber das wird sich sicherlich in Zukunft mit dem Umzug in das neue Büro ändern.
Kommunikation
Durch tägliche Team(s)-Meetings wusste man immer, woran Kollegen arbeiten. Auch sonst waren die Türen von Vorgesetzten immer offen, wenn man Fragen hatte.
Gleichberechtigung
Wie bei allen Kanzleien wird die Anzahl der Frauen mit jeder Hierarchieebene auch bei Simmons weniger.
Interessante Aufgaben
Ich habe einen bunten Mix aus juristisch anspruchsvollen Aufgaben und Dokumentenarbeit erhalten. Es wurde sich oftmals Zeit genommen mir Hintergründe und Zusammenhänge zu erläutern, sodass ich auch inhaltlich in der Zeit viel lernen konnte.
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
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Ich bin sehr zufrieden mit meinem Praktikum und kann diese Kanzlei jedem weiterempfehlen.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Simmons&Simmons in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde gut, dass er sich um jedem in seinem Team kümmert und immer ein offenes Ohr für einen hat.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber gewesen.
Arbeitsatmosphäre
Während der Arbeit kann man konzentriert und gut arbeiten, kann sich aber trotzdem mit Arbeitskollegen austauschen. Zwischendurch werden Witze gemacht und man kann zusammen lachen. Zudem wurde ich jeden Tag von verschiedenen Personen zum Mittagessen mitgenommen, was mich sehr gefreut hat.
Work-Life-Balance
Diese Kanzlei achtet auf eine gute work-life-Balance. Dass man in diesem Beruf auch mal länger oder früher bei der Arbeit sein muss, ist aber glaube ich jedem in dieser Branche bekannt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde sehr darauf geachtet keinen unnötigen Strom in Pausen zu verbrauchen, was mich positiv überrascht hat.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen verstehen sich sehr gut und, dass es manchmal Meinungsverschiedenheiten gibt, ist glaube ich normal. Diese werden immer geklärt, sodass der Zusammenhalt nicht gestört wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen haben mich gut in ihrem Team aufgenommen und mir direkt geholfen, falls ich mal nicht genau wusste, was ich machen sollte.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter hat sich mir gegenüber sehr toll verhalten. Am Anfang und Ende meines Praktikums haben wir ein langes Gespräch geführt und er hatte sich immer und gut um mich gekümmert. Zudem konnte er mir sehr viele Fragen beantworten, welche mir Zuversicht gegeben haben Jura zu studieren.
Kommunikation
Bei Fragen oder Unklarheiten konnte ich immer direkt nachfragen und bekam schnell eine Antwort und mir wurde geholfen.
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeit macht krank
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Simmons & Simmons LLP in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Guter Anwalt ist nicht gleich gute Führungskraft.
Arbeitsatmosphäre
Kommt drauf an welchen Partner man zugeteilt ist, entweder man hat Glück und wirklich eine coole Stelle oder man hat Pech und man hat kein Leben mehr
Work-Life-Balance
Viel Arbeit für das man nur eine einfache Fachkraft ist und abwertend behandelt wird
Gehalt/Benefits
Gehalt gut, mehr bekommt man nicht wirklich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles drucken
Kollegenzusammenhalt
Einige wenige sind hilfsbereit, die meisten sind sehr auf sich selbst bedacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Aufgrund ständigen Wechsels wenige alte Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Kein Interesse
Arbeitsbedingungen
Krankheit / Urlaub kommen trotzdem SMS/ Anrufe/ Mails
Interessante Aufgaben
50/50
Image
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Eine Werkstudententätigkeit, die einen weiterentwickelt und zukünftig gut aufstellt
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Simmons & Simmons LLP in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität
Förderung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe nichts Schlechtes anzuführen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die Vorgesetzten loben und motivieren einen ständig, um die bestmögliche Leistung zu ermöglichen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten bewegen sich stets im normalen Rahmen, bei Urlaubswünschen wird ein gerechter Kompromiss gefunden.
Karriere/Weiterbildung
Simmons hat mir immer Weiterbildungschancen durch viele Webinare monatlich angeboten
Gehalt/Benefits
Ich wurde zu jeder Zeit fair entlohnt
Kollegenzusammenhalt
Das Team hält zusammen und lässt niemanden im Stich, egal was für Hindernisse im Weg stehen.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoller Austausch auf Augenhöhe
Kommunikation
Innerhalb des Teams herrschte immer eine große Transparenz, jeder wurde gebrieft und keiner außen vor gelassen.
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter wird zu jederzeit wie alle anderen auch ohne wenn und aber gleich behandelt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Kein wertschätzender und respektvoller Umgang mit Mitarbeitern
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Simmons & Simmons LLP in Frankfurt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern Wertschätzung gegenüber zeigen und sie mit Respekt behandeln,
Verhaltenskodex für Führungskräfte einführen, da diese als Vorbilder agieren sollten,
Den Personen Grenzen aufzeigen, die regelmäßig durch cholerische Aussetzer negativ auffallen,
Akzeptieren, dass Mitarbeiter nicht 24/7 erreichbar sein müssen
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund des schlechten Umgangs mit Mitarbeitern ist die Atmosphäre sehr schlecht. Vertrauen sollte man hier auch nicht allen.
Work-Life-Balance
Überstunden fallen regelmäßig ohne Dank an. Mag auch daran liegen, dass immer mehr Arbeit auf immer weniger Schultern verteilt wird, da viele Kollegen das Unternehmen schnell wieder verlassen.
Gehalt/Benefits
Benefits gibt es, aber bei schlechten Rahmenbedingungen und respektlosen Verhalten den Mitarbeitern gegenüber fallen diese auch nicht ins Gewicht.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten - auch aufgrund des schlechten Verhaltens einiger Personen - i.d.R. zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Das Führungsverhalten ist überhaupt nicht vorbildlich, manch einer hat seine gute Kinderstube völlig vergessen. Mitarbeiter werden angeschrien und es wird von keiner Seite irgendetwas dagegen unternommen. Stattdessen tut man so als ob das Problem nicht besteht und/oder redet sich dieses schön.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind kaum tragbar. Benennt man Probleme, passiert auch hier wieder nichts, weil es im Zweifel die Entscheider gar nicht tangiert.
Kommunikation
Der Flurfunk funktioniert.
Gleichberechtigung
2-Klassen-Gesellschaft.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind vielfältig, nur sollte darauf geachtet werden, dass der Mitarbeiter dies im Rahmen seiner Arbeitszeit auch bewältigen kann.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeiten bei einer Großkanzlei
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei Simmons & Simmons LLP in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Rücksicht auf die Mitarbeiter nehmen. Es ist nur ein Job, nicht das Leben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es kommt ganz auf das Team drauf an
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Simmons & Simmons LLP in Frankfurt am Main gearbeitet.
Image
Leider zu schlecht, abei geben sich einige mitarbeiter und Partner sehr Mühe dies zu verbessern.
Work-Life-Balance
Kaum Überstunden, und falls doch mal können diese srecht schnell wieder abgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist Möglich und Weiterbildungen werden gefördert.
Gehalt/Benefits
Gehalt schwank teilweise sehr stark untereinander, Offenlegung der Gehaltsstufen wäre von Vorteil.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen die oft zusammenarbeiten helfen sich auch untereinander.
Vorgesetztenverhalten
Hier kommt es stark auf das Team an, allerdings kann ich mich gar nicht Beschweren, da mein Partner mir zuhört und auch verscuht die Pobleme zu lösen.
Kommunikation
Die Kommunikation in meinem Team läuft super.
Interessante Aufgaben
Es kommt sehr stark auf den Bereich an, aber wir haben spannende Mandate.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 67 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Simmons & Simmons LLP durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Recht (3,7 Punkte). 67% der Bewertenden würden Simmons & Simmons LLP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 67 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 67 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Simmons & Simmons LLP als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.