Positiver Rückblick auf meine Zeit in der Abteilung Corporate-Commercial Real Estate
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe mich immer wohl gefühlt, selbst wenn es mal richtig stressig war. Bei meiner Arbeit in Corporate Commercial Real Estate konnte ich richtig viel lernen. Das hat mir in meiner persönlichen Karriere sehr geholfen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so. Und vielleicht das Job Rad einführen ;-)
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang under den Mitarbeitern ist respektvoll, unterstützend und frei von Mobbing. Die Atmosphäre ist offen und motivierend.
Image
Mein Bild von Simmons & Simmons in Frankfurt ist positiv. Die Anwälte leisten jedenfalls richtig gute Arbeit und lassen ihre Mitarbeiter nicht im Regen stehen.
Work-Life-Balance
Ich bekam immer meinen Wunschurlaub, konnte Überstunden ausgleichen und nach Absprache auch Home Office machen. Es ist ein Geben und Nehmen. Unter den gegebenen Umständen (marktübliche Herausforderungen und damit zeitweise hoher Arbeitsanfall), absolut in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Wir bekamen Coachings und Kurse und wurden regelmäßig gefragt, ob wir weitere Vorschläge für Kurse und Schulungen hätten. Die Karrieremöglichkeiten sind ebenfalls klar und dort wo möglich (z.B. Fachwirt für ReNo's) wird Karriere unterstützt. Den Sternabzug gebe ich, weil es in der Kanzleiwelt grundsätzlich wenig Karriereperspektiven innerhalb der Assistenz gibt, obgleich sich die Leistungen und das Wissen innerhalb der Assistenzen mitunter drastisch unterscheiden. Teilweise ist das dem Anspruch geschuldet der durch Vorgesetzte gestellt oder auch nicht gestellt wird. Teilweise ist das dem Streamlining geschuldet, dem international aufgestellte und aus dem Ausland geleitete Kanzleien eventuell unterliegen. Das einzige Ziel auf das eine Assistenz in einer Kanzlei hinarbeiten kann ist entweder eine Gehaltserhöhung und/oder ein Bonus. Aus dem Jobtitel "Partner Assistant" heraus lässt sich jedenfalls keine konkrete Kompetenz herauslesen, außer dass man zufällig die Assistenz eines Partners ist. Ob man überhaupt oder besonders gut z.B. Behördenanfragen, Übersetzungen, Pitches, WP-Anfragen, Excel oder Grundbuch-Vorgänge kann, sagt der Titel jedenfalls nichts aus.
Gehalt/Benefits
Ich fand das Gehalt in Ordnung. Die Sozialleistungen waren super. Ich liebte die Essensgutscheine, die konnte ich fast überall einlösen. Mit Wellhub konnte ich mir das Fitnesstudio aussuchen. Die Fahrkarte wurde bezahlt. Also schon richtig cool. Hervorzuheben ist: Bei Simmons verhungert niemand. Es ist jede Art Milch, Müsli (auch glutenfrei), Müsliriegel, Nüsse und Knabbereien jederzeit vorrätig(!) für die Mitarbeiter.
Einen Sternabzug gibt es, weil ich (a) mir Job-Rad o.ä. gewünscht hätte und (b) nicht weiß wie es sich mit Bonuszahlungen verhält. Für letzteres war ich nicht lange genug da (1 Jahr und 3 Monate).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir hatten ein nahezu papierloses Büro. Außerdem hat Simmons proaktiv soziale Projekte unterstützt, sowohl mit Geldspenden als auch mit Zeitspenden. Wir haben z.B. ein Kinderhaus renoviert. Die Teilnahme war absolut freiwillig und kein Pflichtprogramm. Die Freiwilligengruppe war trotzdem groß. Also ja, Simmons ist Umwelt- und Sozialbewusst.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist vorbildlich, man stand mir jederzeit mit Rat und Tat und viel Sachverstand zur Seite. Es gab auch gemeinsame Treffen nach Feierabend, z.B. zum Besuch auf ein Straßenfest oder zu einer Theateraufführung. Hierzu wurden alle(!) Kolleg*innen mit einbezogen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleg*innen war sehr wertschätzend. Alle haben großen Wert gelegt auf die Meinung und den Erfahrungsschatz der älteren Kolleg*innen, ganz besonders bei Sachfragen.
Vorgesetztenverhalten
Ich erfuhr Wertschätzung und Anerkennung. Meine Vorgesetzten verhielten sich zu jeder Zeit vorbildlich. Das ganze Team wurde bei Entscheidungen mit einbezogen. Arbeitsanweisungen und Prioritäten waren klar und präzise formuliert. Das Team ging als Ganzes auch mal gemeinsam Mittagessen, einfach so. Ich war auch mit dem Partner unserer Abteilung Mittagessen, einfach so.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung in der Kanzlei ist top-notch – modern und effizient. Ich sag nur: Kanzleieigene KI und Co-Pilot Add-ins für alle! Die Umstellung auf ein anderes Buchhaltungsprogramm war noch in der Mache als ich da war. Das hat mir gezeigt, dass Simmons auf die Beschwerden seiner Mitarbeiter reagiert. Wenn es um Arbeitsmittel geht, wird man bei Simmons nicht im Regen stehen gelassen. Nach meiner persönlichen Erfahrung ist das keine Selbstverständlichkeit.
Die Büros sind schön eingerichtet und im (nun fast überall vorherrschenden) Open Space-Stil. Jeder Mitarbeiter (auch die Assistenz) hat die Möglichkeit, sich bei Bedarf eines der Einzelbüros zu buchen. In der Regel klappt das auch, weil durch die Home Office-Regel (2-Tage/Woche) oft 1-2 Räume frei sind.
Kommunikation
Die Kommunikation ist wertschätzend und gewaltfrei. Man begegnet sich auf Augenhöhe.
Gleichberechtigung
Inklusivität und Gleichberechtigung wird bei Simmons & Simmons tatsächlich gelebt. Wer hier hervorragende Leistung bringt, kommt auch voran.
Interessante Aufgaben
Neben den branchenüblichen Standards (z.B. Rechnungen) hatte ich mitunter sehr interessante und herausfordernde Aufgaben. Ich konnte viel dazu lernen und durfte meine eigenen Vorschläge mit einfließen lassen. Da in einer Kanzlei die Abteilungen sich durch ganze Rechtsbereiche aufteilen, ist es schwer die eigene Arbeitsbelastung mit der aus anderen Abteilungen zu vergleichen. Sowohl das Pensum, der Zeitaufwand als auch der Anspruch können stark variieren. Für meine Abteilung kann ich sagen, wir saßen alle in einem Boot und haben es gemeinsam gewuppt.