Kein wertschätzender und respektvoller Umgang mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern Wertschätzung gegenüber zeigen und sie mit Respekt behandeln,
Verhaltenskodex für Führungskräfte einführen, da diese als Vorbilder agieren sollten,
Den Personen Grenzen aufzeigen, die regelmäßig durch cholerische Aussetzer negativ auffallen,
Akzeptieren, dass Mitarbeiter nicht 24/7 erreichbar sein müssen
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund des schlechten Umgangs mit Mitarbeitern ist die Atmosphäre sehr schlecht. Vertrauen sollte man hier auch nicht allen.
Work-Life-Balance
Überstunden fallen regelmäßig ohne Dank an. Mag auch daran liegen, dass immer mehr Arbeit auf immer weniger Schultern verteilt wird, da viele Kollegen das Unternehmen schnell wieder verlassen.
Gehalt/Benefits
Benefits gibt es, aber bei schlechten Rahmenbedingungen und respektlosen Verhalten den Mitarbeitern gegenüber fallen diese auch nicht ins Gewicht.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten - auch aufgrund des schlechten Verhaltens einiger Personen - i.d.R. zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Das Führungsverhalten ist überhaupt nicht vorbildlich, manch einer hat seine gute Kinderstube völlig vergessen. Mitarbeiter werden angeschrien und es wird von keiner Seite irgendetwas dagegen unternommen. Stattdessen tut man so als ob das Problem nicht besteht und/oder redet sich dieses schön.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind kaum tragbar. Benennt man Probleme, passiert auch hier wieder nichts, weil es im Zweifel die Entscheider gar nicht tangiert.
Kommunikation
Der Flurfunk funktioniert.
Gleichberechtigung
2-Klassen-Gesellschaft.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind vielfältig, nur sollte darauf geachtet werden, dass der Mitarbeiter dies im Rahmen seiner Arbeitszeit auch bewältigen kann.