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Simon 
& 
Focken 
GmbH
Bewertung

Leider mehr Schein als Sein

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 bei Simon & Focken Halle GmbH in Halle (Saale) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geben wirklich jeden eine oder sogar mehrere Chancen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird selbst nach dem Arbeitsverhältnis das Leben schwer gemacht. Wodurch man gezwungen wird am Existenzminimum zu leben.

Verbesserungsvorschläge

Schulen sie ihre Leistungsabteilung sowie die Mitarbeiter die für das ausfüllen von Amtschreiben zuständig sind

Arbeitsatmosphäre

Stress, Druck, viel zu viel in zu wenig Zeit - das trifft es ganz gut.

Kommunikation

Meetings gab es oft - teilweise sooft das man die vorgesetzten kaum zu Gesicht bekam. Ansonsten wurde oft aufgrund des Termindruck viel zwischen Tür und Angel gemacht

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind der Punkt warum ich überhaupt solange da war.

Work-Life-Balance

1 Stern sind sogar noch zuviel.
Familienffeundlich ist anders.

Zudem wird einem sogar noch nach Beendigung des Arbeitsverhältnis das Leben zur Hölle gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Die Team leitet sind top in Halle - zumindestens bis zu den Zeitpunkt wo ich dort gearbeitet hatte. Leider sind viele mittlerweile selbst weggegangen.

Interessante Aufgaben

Am Anfang wurde viel versprochen. Leider wurde es schnell eintönig

Gleichberechtigung

Angeblich geht alles immer mit rechten Dingen zu aber man hat schon gemerkt das die die sich mit den TLs und Pls gut gestellt hatte bevorzugt wurden.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gab viele ältere Kollegen denen eine Chance gegeben wurde

Arbeitsbedingungen

PCs sehr sehr alt, war etwas kaputt musste man entweder sehr lange warten oder woanders hin.
Ansonsten war auch alles sehr eng und auf das Minimum beschränkt. Im Hochsommer gab es für 6-8 Mitarbeiter 1 (!) Ventilator. Und das war auch nicht mal sicher da die Geräte oft kaputt waren. Klimaanlage? Fehlanzeige.

Gehalt/Sozialleistungen

Das einzige was man hier positiv sehen kann ist das es pünktlich kam.
Ansonsten Mindestlohn - man konnte sich zwar etwas dazu verdienen allerdings mussten viele ihren zusätzlichen Centbeträgen hinterher rennen. Ähnlich lief es mit Überstunden ab.

Image

Das Unternehmen versucht das tolle Image aufrecht zu erhalten - leider sind immer mehr Mitarbeiter unzufrieden.

Karriere/Weiterbildung

Karrieremöglichkeiten sind gegeben


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Maximilian RieckProkurist der SALESkultur GmbH

Hallo, danke für Ihr Feedback. Aus Ihren Schilderungen ist in erster Linie Ärger herauszulesen, der durch bürokratische Missverständnisse im Nachgang entstanden ist. Das tut uns natürlich sehr leid, auch wenn wir die genauen Umstände nicht kennen. Wir hoffen sehr, dass sich dies schnell klärt!
Ein gewisser Zeitdruck liegt in den Rahmenbedingungen der Branche, da haben wir aktuell leider wenig Einfluss. Die Aufgaben innerhalb der einzelnen Projekte sind von der Bandbreite her unterschiedlich weit gefasst, prinzipiell besteht jedoch am Standort auch immer die Möglichkeit eines Wechsels, wenn das Aufgabenspektrum erweitert werden soll.
Sollten Sie tatsächlich Ungereimtheiten beim Thema „Gleichberechtigung“ festgestellt haben, hätten wir uns sehr darüber gefreut, wenn diesbezüglich ein Gespräch entstanden wäre. Dass alles sauber und transparent abläuft, ist uns enorm wichtig und Teil unserer Unternehmensethik, welche mit den Grundwerten Offenheit, Ehrlichkeit und Menschlichkeit aufgebstellt ist. Hierfür gibt es unternehmensgruppenweit das Prinzip der Vertrauensperson, wonach sich jeder mit seinem Anliegen an die Person wenden kann, der er sich anvertrauen möchte, unabhängig von hierarchischen oder Standortgrenzen. Konstruktive Kritik kann uns weiter bringen, und gemeinsam besser werden ist das, was wir wollen.
Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute!

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