Simon 

& 

Focken 

GmbH

Bewertung

Hallo und ganz herzlichen Dank für ihr Feedback. Sie haben völlig recht: Ohne unsere Mitarbeiter gäbe es Simon & Focken nicht. Wir geben uns tatsächlich viel Mühe, dass dies auch spürbar wird, doch es ist schwer, es allen 2000 Menschen gleichermaßen recht zu machen, wie Sie sich vorstellen können. Sie schreiben, dass Sie nicht gehört worden sind mit dem, was Sie auf dem Herzen haben. Das soll nicht so sein, dafür gibt es in der gesamten Unternehmensgruppe das Prinzip der Vertrauensperson. Dies besagt, dass jeder sich mit seinen Anliegen an die Person im Unternehmen wenden kann, der derjenige vertraut und auch Lösungskompetenz zutraut. Dabei sind weder Standort- noch Hierarchiegrenzen zu beachten, selbst die Türen der Geschäftsführung stehen dafür offen. Auch wenn vielleicht nicht alle Wünsche umgesetzt werden können in dieser Größenordnung, so soll doch aber jeder gehört werden.
Ihre anderen Kritikpunkte, wie beispielsweise die Planung der Arbeitszeiten und die Regelmäßigkeit von den so wichtigen Teammeetings sind auch bei uns im Fokus und es sind bereits Maßnahmen angelaufen, hier Verbesserungen zu erzielen.
Sie haben sich leider entschieden, das Unternehmen zu verlassen, für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.