Schlechter Umgang mit Mitarbeitern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Standort.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern - Der Druck - Keine vernünftige Kommunikation - Überheblichkeit der TL- Es gibt direkt eine Diskussion, wenn man seine Pause nicht richtig angemeldet hat - Wer sein Wort erhebt, kann eigentlich direkt nachhause gehen.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Schulungen, besserer Umgang mit Mitarbeitern, auch Teamleiter müssen besser geschult werden. Verständnis für Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Von den Teamleitern kriegt man nur Druck. Man hört nichts positives. Und selbst wenn man das Gespräch sucht, wird man nur vertröstet das man jetzt nur die harten Wochen durchstehen soll.
Man geht nicht gerne hin, weil man sowieso nur Druck verspürt. Aber das ist den Teamleitern ja egal.
Kommunikation
Die Kommunikation stimmt überhaupt nicht. Man erfährt nicht wann der Teamleiter wieder da sei wird, man hat dadurch keinen Ansprechpartner. Teammeetings sind lächerlich und sollen nur den Sale ankurbeln.
Kollegenzusammenhalt
Man kann froh sein, wenn man Kollegen findet die länger mit einem zusammen da sind, dann kann man sich gegenseitig halbwegs motivieren. Aber eher ist es so, dass viele nach kurzer Zeit weg sind.
Work-Life-Balance
Man wird total überplant. Aufs Familienleben wird keine Rücksicht genommen. Kollegen pendeln wie wild und sehen ihre Angehörigen kaum noch, interessiert aber keinen. Die Arbeitszeiten sind einfach nur ein schlechter Witz. Zudem wurde versprochen, man würde zwei Wochen vorher einen Plan kriegen, dies war nicht einmal der Fall.
Vorgesetztenverhalten
Halten sich für die Größten. Manche werden gegenüber Vorgesetzten zu totalen Ja-Sagern, die Angst vor Konsequenzen haben. Den Vorgesetzten ist das Wohl des kleinen Mannes gänzlich egal.
Interessante Aufgaben
Interessant waren höchstens Geschichten von Kunden. Man sitzt da nur stumpf und soll ein Call nach dem anderen machen und dann natürlich noch Sales verbuchen. Laugt sehr schnell aus und man hört immer nur das man schneller werden soll.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung ist gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden eingestellt, aber werden genauso als Ware, wie jeder andere angesehen.
Arbeitsbedingungen
Mega schlechte Luft, die Klimaanlagen müssten auch mal wieder überprüft werden. Lärmpegel irgendwann einfach unerträglich. Die Plätze sind oftmals voller Müll. Interessiert natürlich keinen und keiner war es. Der Raum wird auch gerne einfach viel zu warm. Sich dann eine Auszeit zu nehmen ist dann manchmal schwer, weil nur 2 zur Zeit möglich sind, aber der Raum voll mit Agents ist, häufige Kopfschmerzen dadurch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein scheint nicht wirklich vorhanden zu sein.
Image
Jeder redet schlecht über die Firma. Egal mit wem man spricht, die Firma kommt sehr schlecht weg.
Karriere/Weiterbildung
Wer möchte bitte in dieser Firma aufsteigen? Wer TL wird erscheint mir völlig willkürlich. Viele heben dadurch ab und fühlen sich wertiger als die Agents. Es wird von oben herab geguckt.