Simon 

& 

Focken 

GmbH

Bewertung

Guten Tag und danke für das Feedback.
Dass bei Ihrem Austritt aus dem Unternehmen eine Verrechnung von Minusstunden erfolgte, hat seine Ursache darin, dass wir mit einem sogenannten Jahresarbeitszeitkonto arbeiten. Das heißt, dass nicht von einer 40h-Woche ausgegangen wird, sondern von einem 2.088h-Jahr. Dies macht Sinn vor dem Hintergrund, dass das Arbeitsaufkommen in unserer Branche saisonalen Schwankungen unterliegt. Als Lohnempfänger, welche theoretisch auf die Stunde genau abgerechnet werden, würden unsere Mitarbeiter je nach Saison unterschiedliche Löhne pro Monat empfangen. Um ihnen aber für mehr Planungssicherheit eine verstetigte Lohnzahlung leisten zu können, sprich, jeden Monat das gleiche Geld auszuzahlen, ist alles auf die Jahresarbeitszeit hochgerechnet, so dass unterschiedliche Arbeitszeiten keinen Einfluss auf die Lohnzahlung haben. Wenn jemand kündigt, dann kann es aber natürlich sein, dass dies in eine Phase fällt, in der zuvor weniger Stunden geleistet wurden. Und das wird am Ende natürlich aufgerechnet. Da es manchmal nicht ganz einfach ist, den Überblick zu behalten, sind die Führungskräfte jederzeit ansprechbar für Fragen. Wir hoffen, an dieser Stelle etwas Licht ins Dunkel gebracht zu haben.
Ihren Hinweis, mehr auf Mitarbeiter einzugehen, versuchen wir stetig umzusetzen und uns hier weiter zu verbessern. Viel ist schon geschehen, dennoch ist es ein andauernder Prozess. Um die Meinungen und Wünsche der Mitarbeiter konkret einzufangen und nicht nur gefiltert über andere Personen zu bekommen, arbeiten wir derzeit beispielsweise an einer Mitarbeiterbefragung, die demnächst durchgeführt werden soll. Zusätzlich gibt es das neue Format „Round Table“: die Geschäftsführer setzen sich an jedem Standort mit Mitarbeitern an einen Tisch und kommen ins Gespräch: offen, ehrlich, unverkrampft.
Da Sie sich entschieden haben, unsere Unternehmensgruppe zu verlassen, wünschen wir Ihnen für Ihren zukünftigen Weg alles Gute!