Simon 

& 

Focken 

GmbH

Bewertung

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben. Wir finden des schade, dass Sie enttäuscht sind und wollen hier einmal auf einige Punkte Ihrer Bewertung eingehen: Ihre Hinweise zum Thema Führungskräfte sind sehr wichtig und haben auch für die Geschäftsführung eine sehr hohe Priorität. Hier besteht an einigen Stellen Verbesserungsbedarf, die Maßnahmen dazu sind bereits eingeleitet, einiges liegt auch noch vor uns. Das betrifft hierbei im Besonderen auch die Kommunikation: Wir leben in unserer Unternehmensgruppe die Kernwerte Offenheit, Ehrlichkeit und Menschlichkeit – jeden Tag. Einige unserer Führungskräfte sind leider noch nicht auf dem Stand, auf dem sie sein sollten, trotz der Ausbildung, die sie bei uns durchlaufen haben. Ein wichtiger Bestandteil des Jobs ist der Verkauf und wir sind auftraggeberseitig auch dazu angehalten, abgesprochene Ziele zu erreichen – das ist kein Geheimnis. Jedoch sollten die attraktiven Provisionen und die Tatsache, dass bereits im Einstellungsgespräch der Verkauf thematisiert wird, jeglichen extra Druck durch die Führungskräfte überflüssig machen. Zu der von Ihnen angesprochenen (Über-)Planung ist Folgendes zu sagen: Wir versuchen bei der Einsatzgestaltung zusammen mit den Mitarbeitern passende Lösungen zu finden. Doch bei über 2.500 Mitarbeitern und zahlreichen verschiedenen Projekten ist dies oft ein Balanceakt, der ständiger Optimierung und Kompromisse bedarf. Die Arbeitszeitbalance im Trendkonto zeigt jederzeit an, wo der Mitarbeiter mit seiner geleisteten Arbeit gerade steht. Schwierig wird es mit der Balance, wenn viele Kollegen ausfallen – aus unterschiedlichsten Gründen. Dann lastet dies auf den Schultern der Verbleibenden. Sie werden mehr geplant, denn die Arbeit kann nicht liegen bleiben. Doch auch dafür werden Lösungen gefunden – die Kraft liegt im konstruktiven Dialog. Auf diesen sind wir angewiesen und wir glauben daran, so gemeinsam wachsen zu können und besser zu werden. Sie haben sich leider entschieden, nicht mehr dabei sein zu wollen. Wir wünschen Ihnen auf Ihrem Weg alles Gute!