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Simon 
& 
Focken 
GmbH
Bewertung

Ein Call-Center ist ein Call-Center ist ein Call-Center

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Simon & Focken Bremen GmbH in Bremen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Nähe zum nächsten Bäcker.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitszeit-Regelung. Ständig 9 oder 9,5 Stunden, aber nur 30 min Pause. Dafür gibt es zwar 25-30 min "Auszeit", aber die kann man nicht an die reguläre Pause dranhängen.
Angeblich ist es kein "Bildschirmarbeitsplatz", dabei sitzt jeder den ganzen Tag vor 2 Monitoren. Acht stimmt, indem man es als "Sachbearbeiterplatz" deklariert, will man so die Bildschirmpause umgehen.

Verbesserungsvorschläge

Dieses Jahr gab es kein Weihnachtsgeschenk und keine Weihnachstfeier. Wie wär's mit einem Amazon-Gutschein gewesen ? Ach nee, stattdessen dürfen wir an einem "Gewinnspiel" teilnehmen.
Wow. Für soviel Großzügigkeit können sich die Herren Geschäftsführer aber mal richtig auf die Schulter klopfen - nicht.

Wenn von ca 50 MA dauerhaft ein nicht unbedeutender Teil unentschuldigt fehlt oder ständig Atteste von Doc-Holliday einreicht, läuft irgendetwas grundlegend schief, richtig ?

Gehalt/Sozialleistungen

Kein Weihnachstgeld, kein Urlaubsgeld. Der Sonn- und Feiertagszuschlag ist beschämend niedrig.

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Arbeitgeber-Kommentar

Maximilian RieckProkurist der SALESkultur GmbH

Vielen Dank für Ihr Feedback. In diesem Jahr war es aus Projekt- bzw. Zeitgründen leider nicht möglich, an unserem Standort in Bremen eine gemeinsame Weihnachtsfeier zu veranstalten. Deswegen hat jedes Team eine kleine Prämie erhalten, um sich auf Weihnachten einzustimmen. Damit wurden dann z. B. entsprechende Dekoration, um die Arbeitsplätze und -räume weihnachtlich zu schmücken oder aber auch Kekse, Süßigkeiten o. Ä. besorgt, um so Weihnachten vorab ein wenig zusammen „feiern“ zu können. Beim Thema Pausen und Auszeiten hält sich Unternehmensplanungen an die gesetzlichen Vorgaben, d. h., ab sechs Stunden haben unsere Mitarbeiter 30 min Pause, ab neun Stunden 45 min. In der Tat handelt sich bei unseren Arbeitsplätzen um Bildschirmarbeitsplätze. Aber unsere Mitarbeiter arbeiten nicht ausschließlich am Bildschirm. Die durchschnittliche Auslastung beträgt ca. 74 %, was wiederum bedeutet, dass 26 % der Arbeitszeit mit anderen wichtigen Tätigkeiten abgedeckt sind, die nicht am Bildschirm stattfinden. Sie haben also aufgrund der anderen Aufgaben immer wieder kleine „Bildschirmpausen“. Zusätzlich bieten wir für unsere Mitarbeiter aber auch noch die Möglichkeit, sich „Auszeiten“ in Absprache mit den Führungskräften zu nehmen, um z. B. frische Luft zu schnappen, in einen Apfel zu beißen oder auch um zu rauchen. Diese werden jedoch von der bezahlten Arbeitszeit abgezogen. Wir möchten, dass Sie sich bei uns im Unternehmen wohlfühlen. Und da Sie aktuell bei uns tätig sind, empfehlen wir Ihnen immer, sich das im Unternehmen gelebte „Prinzip der Vertrauensperson“ zunutze zu machen. Sie können sich hierbei mit allen Problemen und Wünschen an einen Kollegen oder eine Kollegin bzw. eine Führungskraft Ihrer Wahl – unabhängig von Standort oder Position – wenden, um so entsprechende Lösungen zu finden. Nur so können Nöte erkannt und behoben werden. Vielen Dank!

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