Wie bekannt: Neue Mitarbeiter sind nicht zu bekommen, oder aber sie kommen nach spätestens 2- 3 Wochen nicht mehr ...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Kolleginnen und Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Unsozial
- Die Einstellung das an allem Schlechten grundsätzlich die Mitarbeiter schuld
sind.
- Der ständige Hinweis "das können wir finanziel nicht!", dann bitte auch
beachten das diese "Begründung" auch von Mitarbeitern im umgekehrten fall
genutz werden kann...
- Menschen nicht nur als Werkzeug ansehen und bewerten...
Verbesserungsvorschläge
- Rechtskonforme Dienstplanung
- Beachtung möglicher Notwendigkeiten der Arbeitnehmer, in der Dienstplanung
- Bessere Beachtung ergonomischer Arbeitsplatzgestalltung
- Bessere Beachtung von ASA-Themen und bestehender Verordnungen für
Arbeitsplätze
- ...
Der Platz ist hier zu gering...
Arbeitsatmosphäre
Sozialleistung? Wasserspender...
Image
Augenwischer; der amerkanische Weg; Tu so als ob, es wird welche geben die es glauben.
Work-Life-Balance
Allein erziehende, welche von Anfang an sagten, das sie nur 6 Std. arbeiten können und spätestens 14 Uher Feierabend machen MÜSSEN, um das Kind ab zu holen - werden für 6 std. + 05, Std Pause eingeplant. Mit dem Hinweis das sei gesetzlich nicht anderst zu machen...Dies ist EIN Beispiel!
Karriere/Weiterbildung
Karriere? Naja, wer für ein paar Euros mehr auf Team-Leiter machen möchte; ständige Erreichbarkeit, für alles Verantwortlich, Druck auf Untergebene ausüben und dabei selten Rechtskonform, klar.
Weiterbildung? Bezogen auf notendige "Schulungen" für neue Projekte, oder weitere Aufgaben von Auftraggebern - ja.
Gehalt/Benefits
Wie gesagt, Sozialleistungen müssen nicht, darum kein Anspruch, darum nicht wirklich vorhanden.
Gehalt - Mindestlohn, mit ständig steigenden Ansprüchen an die Arbeitnehmer UND hohe Flexibilität der Selbigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ab und an gibt es Teamwettbewerbe (Events), wobei das Gewinnerteam eine Veranstalltung ttigen kann (Kegeln, Floßfahrt....) hierbei geht es aber leiglich darum die Krankenquote ums Verrecken zu senken...
Umwelt? Ahhja, in den Mails und Schreiben gibt es ein Icon "Dieses Unternehmen ist CO2 neutral".
Kollegenzusammenhalt
Bis auf ein paar Querschläger gut, bis sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an, es gibt die "Guten", welche aber nach einiger Zeit mit den Wölfen heulen, oder gehen, und es gibt die Anderen, die es mit Denen machen, bei denen sie wissen die geben nach...
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung eines sogenannten Bildschirmarbeitsplatzes am unteren Level - Höhenverstellbare Monitore sind NICHT der Standard. An jedem Arbeitsplatz stehen 2... Dies ist EIN Beispiel!
Kommunikation
5-Tage Vetrag wird ohne Frage/Klärung für 6 Tage geplant - Zuschläge? Was ist das?
Gleichberechtigung
Ob Männlein, Weiblein, Diverse ist egal.
Interessante Aufgaben
Kann durchaus sein...