359 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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359 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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359 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich hatte ein gutes Gespräch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Simon & Focken GmbH Bielefeld in Bielefeld gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung. Es gibt keine.
Verbesserungsvorschläge
Die PL erneuern
Arbeitsatmosphäre
Wir sind zusammen in einen Raum gebracht worden und mussten Stumpf lesen was wir am Telefon sagen.
Image
Ich lese viel, es ist immer das was alle sagen keine Kompetenz
Vorgesetztenverhalten
Die Projektchefin hat ihren ersten Auftrag. Sie kann leider keine Mitarbeiter führen.
Arbeitsbedingungen
Einfach in einen Raum,es ist kein Klima.
Kommunikation
Viel versprochen, nichts gehalten
Gehalt/Benefits
Versprochene Privionen wurden anders erklärt,nachdem man eingestellt war.
Interessante Aufgaben
Stumpf verkaufen
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Ist ein super Arbeitgeber sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Simon und focken in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er immer eine offene Tür hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Druck, Druck und wieder Druck
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Simon & Focken in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen gab einem einen Job während der Pandemie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was soll ich jetzt alles aufzählen?!
Verbesserungsvorschläge
Respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern. Faire Bezahlung. Und inkompetente Vorgesetzte ersetzen, die sich lieber selbst hören als zu arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Wirklich Lust hat fast niemand in diesem Unternehmen. Es herscht durchweg Druck von oben, der immer weiter nach unter gegeben wird. Wenn die Werte (KPIs) nicht im Ziel waren, dann gab es noch mehr Druck. Es ist auch kein Wunder, dass viele Kollegen nach wenigen Monaten kündigten oder krankgeschrieben waren. Das hält niemand auf Dauer aus.
Image
So schlecht wie man es sich vorstellt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitspläne wurde am Freitag für die darauffolgende Woche geplant. Grundsätzlich kann man an allen Tagen zu jeder Uhrzeit geplant werden, sofern dies das Projekt vorsieht. Man kann sich sogenannte "Unmöglichkeiten" einstellen lassen, wenn man nebenher studiert oder anderweitige Verpflichtungen hat. Diese müssen aber nachgewiesen werden und dann wird über den Antrag entschieden. Häufig war es ein großer Kraftakt, die Studienzeiten am Anfang des Semester eintragen zu lassen. Man hat es einfach nicht geschafft, dies korrekt zu hinterlegen. Das gipfelte nur so in Inkompetenz.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt immer wieder "Schulungen". Die sind genauso schelcht organisiert wie der ganze Betrieb. Häufig wollte man nur dafür das Geld vom Auftraggeber, der diese oft bezahlte.
"Karriere" kann man machen. Wenn man auf weiterhin schlechte Bezahlung und noch mehr Druck steht, bitte sehr, los!
Gehalt/Benefits
Es wurde Mindestlohn gezahlt. Man rühmte sich, dass man Anfang des Jahres 2022 den damaligen Mindestlohn auf 12 Euro schon erhöhte. Dies wurde als altruistische Handlung angepriesen. Es blieb aber bei Mindestlohn, das wollte aber keiner begreifen.
Ach ja, ich vergaß, 20% mehr an bundeseinheitlichen Feiertagen und Provisionen für Verkäufe, die nicht üppig waren. Wenn man Kritik an der Bezahlung hatte, hieß es immer, "ihr habt es doch in der Hand", welch tolle Ausrede!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung, verdreckter Standort, laute Musik beim Arbeiten, teils rauer Ton. Das betraf alle, somit vielleicht "sozial"?!
Kollegenzusammenhalt
Manche Kollegen sind top, mit manchen möchte man keinen Kontakt. Grundsätzlich sitzen alle im gleichen Boot, demnach hält man bis zu einem bestimmten Grad zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen wurden nicht benachteiligt. Der Job war häufig für solche Kollegen die letzte Möglichkeit, sich vor Hartz4 zu retten. Wer länger als nur 1-2 Jahre in diesem Unternehmen als Agent verbrachte, der hat nirgendwo anders einen Job finden können. Wenigsten konnte man sitzen, somit können ältere Kollegen diesen auch "bis zum Umfallen" ausüben. Die Rente reicht wohl nicht zum Leben / Überleben.
Vorgesetztenverhalten
Es gab ein paar wenige Vorgesetze, mit denen man gut zurecht kam. Die waren dann aber schnell auch wieder weg. Zudem musste man aufpassen, was man sagt, das konnte immer wieder gegen einen verwendet werden.
Arbeitsbedingungen
Wochenend-/Feiertagsarbeit an 365 Tagen im Jahr, an denen man prinzipiell von 7:30 bis 22 Uhr geplant wurde. Die gesetzlichen Arbeitszeitschutzbedingungen wurden eingehalten, mehr aber auch nicht.
Kommunikation
Es wird gelogen und gelogen. Zudem wird einem immer wieder versprochen, dass sich um die Anliegen der Mitarbeiter gekümmert wird. Auf Grund der Arbeitsbelastung und Druck auf die eigenen Vorgesetzten wird sich dann nicht darum gekümmert. Oder man vergisst es einfach. Oder man lügt dem Mitarbeiter ins Gesicht, weil man sein Gesicht nicht verlieren möchte, denn man ist einfach inkompetent, ein simples Anliegen zu lösen.
Gleichberechtigung
Alle gleich, alle gleich schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Wohl interessanter als Pakete ausliefern, aber von "interessant" noch weit entfernt.
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Dies kannst nicht toppen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Simon & Focken GmbH Bielefeld in Bielefeld gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Entweder ihr schließt einfach, oder ihr räumt mal richtig auf, macht was für die Mitarbeiter, bezahlt fair und anständig, feuert diese ganzen inkompetenten Vorgesetzten und macht eure Augen auf. Dann erkennt ihr nämlich, dass eure Mitarbeiter diejenigen sind, die eure Umsätze machen. Nicht eure überbezahlten Vorgesetzten.
Arbeitsatmosphäre
Von Früh bis Spät ist die Atmosphäre sehr schlecht. Man findet jeden Tag einen Mitarbeiter um ihn mit Druck zu versehen.
Image
Nur Druck, Lügen und Lästerei
Work-Life-Balance
work-work-balance solange du nur Agent bist. Wenn du aber Teamleader bist, kannst du das Arbeiten größtenteils einstellen. Dann geht's nur noch darum, die Untergebenen unter Druck zu setzen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind zum Teil wirklich super. Das Leid vereint uns!
Vorgesetztenverhalten
20% Inkompetenz, 20% Mitarbeiter wie Müll behandeln, 20% Lügen, 20% Selbstdarstellung und 20% Egoismus.
Arbeitsbedingungen
Du schaffst unsere Vorgaben nicht? Dann bekommst du auch keine Provision. Ach ja, ausserdem bezahlen wir dir nicht die 40 Stunden, die du in der Woche arbeitest, sondern nur 35 und natürlich gerade mal so den Mindestlohn.
Du wagst es, dich krank zu melden? Okay dann streichen wir dir jegliche Provision, jeden Bonus und sobald du wieder da bist setzen wir dich erstmal richtig unter Druck, sodass du es nie wieder wagst krank zu sein.
Kommunikation
Es findet sehr viel Kommunikation statt. Wie soll man sonst die Mitarbeiter unter Druck setzen?
Gehalt/Benefits
Wer so richtig schön intrigant ist und wem es egal ist, andere auszubeuten, der kann hier Karriere machen. Mit Bildung hat das aber nichts zu tun...wirklich nicht....Bildung ist hier weder wichtig noch gewünscht. Jede gebildete Person in der Teamleitung wurde hier systematisch rausgemobbt. Ausser diese Person verachtet einfache Mitarbeiter so sehr, dass die Bildung egal wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn du dort landest, hast du alles falsch gemacht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Simon & Focken GmbH Bielefeld in Bielefeld gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sie aus ihren Fehlen nicht lernen.
Arbeitsatmosphäre
Die stinkt vom Koppe her. Du wurdeßt gemolken wie eine Milchkühe.
Work-Life-Balance
Wenn du family hast gute nacht.
Gehalt/Benefits
Du bekommst das was du bekommst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die lichter brennen Tag und Nacht. Es interessiert niemand.
Kollegenzusammenhalt
Wenn du mit den richtigen Leuten zu tun hast alles oka
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine Vorgesetzten in dem Sinne. Es sind Marionetten. Wirklich fähige Kräfte sind schon längst weg.
Arbeitsbedingungen
Es wird an einem Arbeitsplätze gesessen,diese wurden aufgebaut als ich zur Welt kam. Es ist sehr schmutzig und spende für Hände müssen auch benutzt werden. Dort sind sie zum gucken da
Kommunikation
Es darf nicht gesprochen werden, es muss nur ohne viele Nacharbeit telefoniert werden
Interessante Aufgaben
Stumpf die Zahlen bringen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Viel versprochen, und alles stets gebrochen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Simon & Focken GmbH Bielefeld in Bielefeld gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Alle Führungskräfte austauschen.
Work-Life-Balance
Stunden verschwinden die geleistet wurden, Klärung unmöglich da niemand zuständig. Projektleitung sagt Dinge zu die nicht zu halten sind.
Arbeitsbedingungen
Mülldeponie
Kommunikation
Es gibt keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einfach super!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Simon & Focken Braunschweig GmbH in Braunschweig gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es ist einfach nur toll, in einem so großartigen Unternehmen arbeiten zu dürfen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechtester Dienstleister
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Simon & Focken GmbH Bielefeld in Bielefeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Reines Chaos. Jeder macht was er will.
Work-Life-Balance
Bring dein Bettzeug direkt mit.
Kollegenzusammenhalt
Auch nicht mit jedem ist gut Kirschen essen...
Vorgesetztenverhalten
Es wird auch mal geschrien. Führungskräfte sind zumeist unterqualifiziert.
Arbeitsbedingungen
Kommt einer Mülldeponie nahe.
Kommunikation
Es wird getratscht und gelästert
Gehalt/Benefits
12 Euro
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Hier gehe ich gerne arbeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Simon & Focken GmbH Bielefeld in Bielefeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Entspannt und abwechselnd.
Kollegenzusammenhalt
Ausnahmen gibt es immer, aber ich habe auch dadurch neue Freunde gefunden
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter spricht mit mir und er kümmert sich auch um die Anliegen
Kommunikation
Findet auf Augenhöhe statt
Interessante Aufgaben
Man kann sich entwickeln und auch aufsteigen
Work-Life-Balance
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Mehrfachbewertung
Legebatterie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Simon & Focken GmbH Bielefeld in Bielefeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mehr Geld für wirkliche Führungskräfte ausgeben.
Arbeitsatmosphäre
Man kam sich vor, wie eine Henne in der Legebatterie.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Überhaupt nichts davon. Keine Mülltrennung. Es werden unmengen an Plastikmüll durch Kaffeebecher, Dosen, Flaschen produziert.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich ganz gut, doch durch Druck der sogenannten Führungskräfte, wird untereinander bespitzelt. Das ist die Unternehmens Kultur, die wird so aktiv gelebt.
Vorgesetztenverhalten
Da wird man besser ins der Justizvollzugsanstalt behandelt, bildlich gesprochen.
Die sogenannten Führungskräfte machen ihr Ding, denken sie wären etwas Besseres, es gibt nur Gespräche, wenn es darum geht den Vertrieb zu steigern.
Die Personalgespräche sind fachlich, menschlich ein Witz. Es gibt keine wirklichen konstruktiven Verbesserungsvorschläge.
Es zählt der Vertrieb, es wird dem Auftraggeber sogeriert, das es im die Kundenzufiedenheit geht, doch nur wer schnell telefoniert und verkauft, egal wie, hat eine zeitweilige Chance innerhalb der Firma.
Arbeitsbedingungen
Dreckig. Es kommt ab und zu ein Mann zum putzen. Der verteilt beim. Wischen allerdings nur den Schmutz.
Kommunikation
Inkompetente Führungskräfte, lügen einem ins Gesicht, sind nur auf den eigenen Vorteil aus.
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.