Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Eigentlich nichts mehr
Alles!! Mitarbeiter spielen sich gegenseitig aus und über alle und jeden wird gelästert. Es werden Kopien von Fehlern gemacht und dem Chef vorgelegt ohne das man die Möglichkeit hat sich zu verbessern
Keine, Hoffnung Verloren
Naja, Druck dauerhaft und wenn was falsch gemacht wird, wird das gleich zum Chef gebracht ohne es konkret vorher mit einem selbst zu besprechen damit man Chancen hat sich zu verbessern
Image bei Simon Gruber ist denen sehr wichtig, aber eigentlich redet nur jeder Schlecht über die, und die haben mit allem revh
Ist Oke, wird drauf geachtet wenn jemand mal spontan Urlaub braucht
Wie gesagt nur die Lieblinge
Bezahlung ist oke, gefördert werden aber nur die Lieblinge
Nicht wirklich viel davon mit bekommen, außer von den Vorgaben der jeweiligen Fahrzeughersteller was die Entsorgung angeht.
Kollegen spielen sich gegenseitig aus um vor dem Chef besser da zu stehen
Auch Oke, werden aber leider nicht so oft richtig geschätzt, 90% der Angestellten sind unter 40
Absoluter Kindergarten
Absolut keine Klimaanlage vorhanden
-1000!
Ist Oke
Nette Kunden und Interessante Aufträge
sympathie
nichts
keine
Ich finde es gut, dass man hier gesehen und geschätzt wird wenn man gut ist/ sich Mühe gibt. Ich finde auch dass der Arbeitgeber (trotz kurzfristiger Anstellung) sehr gut vorbereitet war auf mich als neue Mitarbeiterin. Ich konnte mich Beispielsweise an meinem ersten Arbeitstag bereits im Zeiterfassungsprogramm einstempeln und auch alle anderen Programme problemlos nutzen. Man nimmt sich die Zeit für die Einarbeitung und das ist auch ein sehr wichtiger Punkt für mich den ich vorher so nicht erleben durfte.
Zum glück noch nichts :D
Ich stehe morgens gerne auf um zur Arbeit zu gehen.
Der Lohn ist gut, könnte aber verglichen besser sein. Dafür gibt es aber Premien in bestimmten Punkten.
Alle Kolleginnen und Kollegen sind super nett. Es ist wie eine große Familie.
nichts. Man kann nicht falsch machen wenn man hier anfängt zu arbeiten.
Einarbeitung noch etwas besser zu strukturieren, aber das wird bereits sowieso optimiert.
kleine Themen sind doch normal - im Großen und Ganzen ist es top! Alle verstehen sich gut. Mittags Tischtennis, regelmäßige Firmenveranstaltungen.
Arbeitszeit
Kein Geduld für neue Mitarbeiter, Mann lass es sich Zeit einfach.
Ohne Gründe nach 3 Wochen Kündigen.
Weil Sie denken, ( das wird so nicht gehen, "Sie kennen sizu wenig aus).
Ich würde sagen, bevor Sie jemanden anstellen, und neue Mitarbeiter zu euch kommt, (Kündige ein sichere Job wo Mann 4,5 Jahre gearbeitet hat).
Sollen Sie es einfach Mal geduldig sein und sich Zeit lassen, jeder Mensch ist halt anders, und für jeden ist neues Herausforderung.
Bevor Sie jemanden Jobs geben, lesen Sie durch Lebenslauf, und überlegen Sie sich ob das richtige Persone sein kann für die Stelle was Sie suchen.
Nichts,Arbeitnehmer, die länger bei der Firma arbeiten geniesen Narrenfreiheit. Es wird vor dem Kunden Kaugummi gegessen, gefrühstückt und Eiscafe getrunken.
Alles
Der Arbeitgeber sollte bei Neueinstellungen,alles dafür machen, dass diese sich wohlfühlen. Und sich nicht unwillkommen fühlen.
Neue Mitarbeiter werden im Team nicht angenommen.
dass es ein traditionsbewusstes Familienunternehmen mit sehr gutem Betriebsklima ist
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dass es ein traditionsbewusstes Familienunternehmen ist und das Betriebsklima hervorragend ist
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Frauen müssen sich sehr unpassende Sprüche gefallen lassen
Verbesserung der Work-Life-Balance