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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Werkstatt meister war ein sehr freundlicher und netter cheff
Ich finde es gut, dass man hier gesehen und geschätzt wird wenn man gut ist/ sich Mühe gibt. Ich finde auch dass der Arbeitgeber (trotz kurzfristiger Anstellung) sehr gut vorbereitet war auf mich als neue Mitarbeiterin. Ich konnte mich Beispielsweise an meinem ersten Arbeitstag bereits im Zeiterfassungsprogramm einstempeln und auch alle anderen Programme problemlos nutzen. Man nimmt sich die Zeit für die Einarbeitung und das ist auch ein sehr wichtiger Punkt für mich den ich vorher so nicht erleben durfte.
Es ist ein freundliches und persönliches Arbeitsklima. Für mich ein Arbeitgeber der keine Wünsche offen lässt.
Eigentlich nichts mehr
Alle Kolleginnen und Kollegen sind super nett. Es ist wie eine große Familie.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles!! Mitarbeiter spielen sich gegenseitig aus und über alle und jeden wird gelästert. Es werden Kopien von Fehlern gemacht und dem Chef vorgelegt ohne das man die Möglichkeit hat sich zu verbessern
Zum glück noch nichts :D
nichts. Man kann nicht falsch machen wenn man hier anfängt zu arbeiten.
Kein Geduld für neue Mitarbeiter, Mann lass es sich Zeit einfach.
Ohne Gründe nach 3 Wochen Kündigen.
Weil Sie denken, ( das wird so nicht gehen, "Sie kennen sizu wenig aus).
Verbesserungsvorschläge
Die Werkstatt von bmw bräuchte ein makeover
Keine, Hoffnung Verloren
Einarbeitung noch etwas besser zu strukturieren, aber das wird bereits sowieso optimiert.
Die Mitarbeiter sollten persönlich kennengelernt und willkommen geheißen werden.
Ich würde sagen, bevor Sie jemanden anstellen, und neue Mitarbeiter zu euch kommt, (Kündige ein sichere Job wo Mann 4,5 Jahre gearbeitet hat).
Sollen Sie es einfach Mal geduldig sein und sich Zeit lassen, jeder Mensch ist halt anders, und für jeden ist neues Herausforderung.
Bevor Sie jemanden Jobs geben, lesen Sie durch Lebenslauf, und überlegen Sie sich ob das richtige Persone sein kann für die Stelle was Sie suchen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Simon Gruber ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Für alles und jeden ist hier ein Platz gegeben
Niemand wird ausgegrenz, ein buntes Team
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Simon Gruber ist Arbeitsatmosphäre mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Extremely disappointing experience with this dealership.
After purchasing a high-value vehicle, the car has now been immobilized in Portugal for more than 3 months because the dealership lost the vehicle documents. Throughout this entire period, there has been a serious lack of responsibility, communication, and professionalism.
No concrete solution has been provided, and no compensation whatsoever has been offered for the financial and psychological damages caused. As a customer, I expected a completely different level of service and support from ...
Naja, Druck dauerhaft und wenn was falsch gemacht wird, wird das gleich zum Chef gebracht ohne es konkret vorher mit einem selbst zu besprechen damit man Chancen hat sich zu verbessern
Neue Mitarbeiter werden im Team nicht angenommen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wie gesagt nur die Lieblinge
oben bereits schon erwähnt ->
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Simon Gruber wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Simon Gruber besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Simon Gruber als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Simon Gruber als eher traditionell.
Puls
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Unternehmenskultur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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