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Simon Hegele Gesellschaft für Logistik und Service 
mbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 213 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,4 Punkte).

Alle 213 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Logistik WEITERGEDACHT… Dieser Grundsatz ist seit knapp 100 Jahren der Motor für die Weiterentwicklung der Simon Hegele Unternehmensgruppe und ihrer Dienstleistungen.

Simon Hegele gehört zu den innovativsten Dienstleistern entlang komplexer Supply Chain Prozesse. Die Unternehmensgruppe bietet seinen Kunden hochspezialisierte, auf die jeweiligen Kundenprozesse abgestimmte Value Added Services und unterstützt damit seine Kunden, sich auf die jeweiligen Kernkompetenzen zu fokussieren. Insbesondere zeichnet sich Simon Hegele dadurch aus, Prozessoptimierungen im Sinne seiner Kunden aktiv voran zu treiben und somit ein integraler Bestandteil der Wertschöpfungskette seiner Kunden zu sein.

Produkte, Services, Leistungen

Als 360° Dienstleister kann Simon Hegele im Rahmen eines Logistik Outsourcing alle Wertschöpfungsschritte außerhalb der Kernkompetenz des Kunden übernehmen. Gemeinsam mit den Kunden werden die jeweiligen Bedarfe und Anforderungen analysiert und darauf basierend maßgeschneiderte Lösungen entwickelt.

Der nachfolgende Leistungsüberblick stellt die komplexen und vielschichtigen Dienstleistungen der Simon Hegele Unternehmensgruppe dar:

  • Beschaffungslogistik
  • Produktionslogistik
  • Ersatzteillogistik
  • Verpackungslogistik
  • HighTech-Transport
  • Supply Chain Security Management
  • Value Added Services
  • Reverse Logistics

Kennzahlen

Mitarbeiter2.500
Umsatz250 Mio. €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 169 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    51%51
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    32%32
  • FirmenwagenFirmenwagen
    31%31
  • HomeofficeHomeoffice
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    28%28
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    26%26
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • KantineKantine
    12%12
  • CoachingCoaching
    11%11
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was Simon Hegele Gesellschaft für Logistik und Service mbH über Benefits sagt

Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, flexible Arbeitszeitmodelle

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Erfolg hat viele Gesichter, aber nicht immer geht es dabei ausschließlich um Zahlen. Als verantwortungsbewusster Partner für zukunftsorientierte Lösungen stellen wir uns den Herausforderungen wirtschaftliche, ökologische und soziale Aspekte ganzheitlich zu betrachten. Nachhaltigkeit ist für uns eine Querschnittsaufgabe, die alle Bereiche, Hierarchiestufen und Entscheidungen einbezieht. Wichtige Schwerpunkte unserer Aktivitäten im Bereich Nachhaltigkeit sind daher die vertiefte Einbindung unserer Mitarbeiter, die verstärkte Zusammenarbeit mit unseren Partnern entlang der Wertschöpfungskette sowie die Weiterentwicklung unserer Bewertungs-, Steuerungs- und Kommunikationsinstrumente.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Simon Hegele Gesellschaft für Logistik und Service mbH.

  • Vollständige Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) inklusive Angaben zur Gehaltsvorstellung sowie Verfügbarkeit (Kündigungsfrist) gewährleisten einen schnelleren Bearbeitungsprozess.

  • Online über das Bewerbungsportal auf unserer Website https://www.simon-hegele.com/karriere/offene-stellen

  • Vorstellungsgespräche

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Arbeitsklima
- Vorgesetzte
- Möglichkeit zum eigenständigen Arbeiten
- Standorte sind infrastrukturell gut erreichbar
- angemessene Büroausstattung, durch die das Arbeiten einfach und ergonomisch ist
- Mitarbeiterinformationsveranstaltungen
- Möglichkeit an Projekten aktiv mit zu arbeiten und auch eigene Projekte zu verantworten
Bewertung lesen
- Arbeitsklima
- Gute ausgewählte Vorgesetzte
- Möglichkeit zum eigenständigen Arbeiten
- Standorte sind auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar
- Mitarbeiterinformationsveranstaltungen
- Corporate Benefits
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Gut fand ich die netten Damen am Empfang das war’s dann auch
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Überstunden können genommen werden (aber hier auch nur einen Tag pro Monat)
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Wirklich tolle, liebenswerte Kollegen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 94 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Meinung des Arbeitnehmers wird erst gehört wenn man eine höhere Stufe erreicht hat.vorher wird man gerne Mal überhört.
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Mit Arbeit überhäuft, keine Entlastung. Teammitglieder sitzen über mehrere Standorte verteilt.
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- leichtere Kommunikations- und Entscheidungswege speziell in kritischen Situationen
- mehr Transparenz um Aufgaben und Tätigkeiten einer Abteilung für alle Mitarbeiter aufzuzeigen
- zu wenige Teamevents
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Geheimniskrämerei, Dinge immer erst kurz vor knapp regeln, Versprochenes wird nicht eingehalten.
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Manchmal wenig Arbeitsmaterial (Scanner+ packbereich) mehr Parkplätze
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 82 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Offene Kommunikation d.h. Dinge offen und frühzeitig ansprechen, keine Geheimniskrämerei, direkte Kontaktaufnahme, nicht über Dritte
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Definitiv keine 1h Pause!
Berechtigung auf HO (außerhalb von COVID)
Work Life Balance
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Corona bedingt könnten Gewinn Prämien ausgezahlt werden. Weil auch wir retten leben
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Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter durch faires Gehalt
Work Life Balance ausbaufähig
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 87 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Simon Hegele Gesellschaft für Logistik und Service ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).


Es bilden sich kleinere Gruppen, die dann sich ihr eigenes Bild machen, dass dann. nicht immer der Realität entspricht. Leider fehlt den ein oder anderen den Mut den Mund aufzumachen.
3
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Ich persönlich komme mit allen Kollegen bestens aus und habe hier keinerlei Konflikte. Zwischen manchen Kollegen entstehen auch Freundschaften über das Arbeitsverhältnis hinaus.
5
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Sehr schöne atmosphere. Jeder respektiert den gegenüber.
Kommt auf die Mitarbeiter an
3
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Der Zusammenhalt unter den Kollegen könnte bessern sein. Hier ist die Firma aber sehr bemüht dies durch Veranstaltungen zu verbessern.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 45 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Simon Hegele Gesellschaft für Logistik und Service ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 49 Bewertungen).


Bleibt gerne mal auf der Strecke.
Zu viele kümmern sich um das gleiche.
Absprachen nur in welchen Bereichen man in der Woche alles unterkommt.
2
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Es wird viel geredet aber es passiert nichts.
2
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Mal mehr,Mal weniger je nach Vorgesetzten.
3
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Entweder hinter vorgehaltener Hand oder gar nicht.
Dadurch entstehen natürlich Gerüchte, die man so schnell nicht aus dem Weg räumen kann.
Selbstgemachtes Problem, finde ich.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 49 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 48 Bewertungen).


Simon Hegele übernimmt mit hoher Wahrscheinlichkeit Ihre Auszubildenden nach der Ausbildung. Aufstiegsmöglichkeiten in der Zukunft bestehen.
4
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Auf das Notwendigste beschränkt.leider!
Wäre mehr drin und würde die Leute mehr motivieren.
2
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Wenn man selbst die Lust dazu hat. Viele Möglichkeiten
5
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Keine Weiterbildungsmöglichkeiten in meinem Bereich.
1
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wer offen dafür ist, kann seinen Weg machen! Beispiele innerhalb des Unternehmens genügend vorhanden!!
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 48 Bewertungen lesen

Gehälter

44%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 158 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Teamleiter10 Gehaltsangaben
Ø42.900 €
Kaufmännischer Angestellter9 Gehaltsangaben
Ø33.000 €
Lagerist8 Gehaltsangaben
Ø26.800 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Simon Hegele Gesellschaft für Logistik und Service
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Intransparent sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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