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Simon Hegele Gesellschaft für Logistik und Service 
mbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 228 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).

Alle 228 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Logistik WEITERGEDACHT… Dieser Grundsatz ist seit knapp 100 Jahren der Motor für die Weiterentwicklung der Simon Hegele Unternehmensgruppe und ihrer Dienstleistungen.

Simon Hegele gehört zu den innovativsten Dienstleistern entlang komplexer Supply Chain Prozesse. Die Unternehmensgruppe bietet seinen Kunden hochspezialisierte, auf die jeweiligen Kundenprozesse abgestimmte Value Added Services und unterstützt damit seine Kunden, sich auf die jeweiligen Kernkompetenzen zu fokussieren. Insbesondere zeichnet sich Simon Hegele dadurch aus, Prozessoptimierungen im Sinne seiner Kunden aktiv voran zu treiben und somit ein integraler Bestandteil der Wertschöpfungskette seiner Kunden zu sein.

Produkte, Services, Leistungen

Als 360° Dienstleister kann Simon Hegele im Rahmen eines Logistik Outsourcing alle Wertschöpfungsschritte außerhalb der Kernkompetenz des Kunden übernehmen. Gemeinsam mit den Kunden werden die jeweiligen Bedarfe und Anforderungen analysiert und darauf basierend maßgeschneiderte Lösungen entwickelt.

Der nachfolgende Leistungsüberblick stellt die komplexen und vielschichtigen Dienstleistungen der Simon Hegele Unternehmensgruppe dar:

  • Beschaffungslogistik
  • Produktionslogistik
  • Ersatzteillogistik
  • Verpackungslogistik
  • HighTech-Transport
  • Supply Chain Security Management
  • Value Added Services
  • Reverse Logistics

Kennzahlen

Mitarbeiter2.500
Umsatz250 Mio. €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 182 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    48%48
  • DiensthandyDiensthandy
    41%41
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    12%12
  • KantineKantine
    11%11
  • CoachingCoaching
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was Simon Hegele Gesellschaft für Logistik und Service mbH über Benefits sagt

Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, flexible Arbeitszeitmodelle

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Erfolg hat viele Gesichter, aber nicht immer geht es dabei ausschließlich um Zahlen. Als verantwortungsbewusster Partner für zukunftsorientierte Lösungen stellen wir uns den Herausforderungen wirtschaftliche, ökologische und soziale Aspekte ganzheitlich zu betrachten. Nachhaltigkeit ist für uns eine Querschnittsaufgabe, die alle Bereiche, Hierarchiestufen und Entscheidungen einbezieht. Wichtige Schwerpunkte unserer Aktivitäten im Bereich Nachhaltigkeit sind daher die vertiefte Einbindung unserer Mitarbeiter, die verstärkte Zusammenarbeit mit unseren Partnern entlang der Wertschöpfungskette sowie die Weiterentwicklung unserer Bewertungs-, Steuerungs- und Kommunikationsinstrumente.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Simon Hegele Gesellschaft für Logistik und Service mbH.

  • Vollständige Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) inklusive Angaben zur Gehaltsvorstellung sowie Verfügbarkeit (Kündigungsfrist) gewährleisten einen schnelleren Bearbeitungsprozess.

  • Online über das Bewerbungsportal auf unserer Website https://www.simon-hegele.com/karriere/offene-stellen

  • Vorstellungsgespräche

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gut fand ich die netten Damen am Empfang das war’s dann auch
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- Gleitzeit
- Arbeitsklima
- Umgang mit den Azubis und deren Einbeziehung in die Arbeitsabläufe
Wenig, war früher ein besseres Klima
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- Arbeitsklima
- Vorgesetzte
- Möglichkeit zum eigenständigen Arbeiten
- Standorte sind infrastrukturell gut erreichbar
- angemessene Büroausstattung, durch die das Arbeiten einfach und ergonomisch ist
- Mitarbeiterinformationsveranstaltungen
- Möglichkeit an Projekten aktiv mit zu arbeiten und auch eigene Projekte zu verantworten
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Fällt mir spontan nichts ein.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 99 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Meinung des Arbeitnehmers wird erst gehört wenn man eine höhere Stufe erreicht hat.vorher wird man gerne Mal überhört.
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Inkompetente Führungspersönlichkeiten.
Vereinbarungen werden nicht eingehalten.
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Ach herrje so viel dass die Zeile nicht langen würde
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Arbeit nach Anweisung, Kaine Freihaeiten
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Das Gerede und Geläster
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 87 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Standortleiter, stellvertretenden Standortleiter und Gruppenleiter austauschen. Vor allem Leute einstellen die Ihr Handwerk verstehen und es auch erlernt haben.
- Fahrtkostenzuschuss (insbesondere bei Standortwechsel)
- Einrichtung von Lernzeiten für die Berufsschule (je nach Abteilung bereits gegeben)
Alle die was zu sagen haben, müssten entlassen werden. Fängt schon ganz oben an und geht runter.
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an die älteren DENKEN
Nicht überall funktioniert das selbe Arbeitssystem,das sollte nicht auf Teufel komm raus erzwungen werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 95 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Simon Hegele Gesellschaft für Logistik und Service ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 49 Bewertungen).


Hier konnte man sich immer auf den größten Teil seiner Kollegen verlassen - jedoch nur auf gleicher Ebene
4
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Super Team, das sich gegenseitig im Tagesgeschäft unterstützt.
5
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Es bilden sich kleinere Gruppen, die dann sich ihr eigenes Bild machen, dass dann. nicht immer der Realität entspricht. Leider fehlt den ein oder anderen den Mut den Mund aufzumachen.
3
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Ich persönlich komme mit allen Kollegen bestens aus und habe hier keinerlei Konflikte. Zwischen manchen Kollegen entstehen auch Freundschaften über das Arbeitsverhältnis hinaus.
5
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War sehr gut.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 49 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Simon Hegele Gesellschaft für Logistik und Service ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 54 Bewertungen).


Grauenhaft der normale Angestellte der keine Gruppenleiter oder Führungsposition inne hat wird nicht im geringsten beachtet oder wahrgenommen!!!.
Nicht wenn es um Verbesserungsvorschläge bei bestimmen Arbeitsabläufen geht !
Nicht wenn man Probleme geschäftlicher Natur hat.
Nicht wenn man eine konfliktproblematik beseitigen möchte.
1
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Sehr schlecht. Standortleiter und Gruppenleiter sind mehr im Homeoffice als in der Firma!!!!!!
1
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Absprachen nur in welchen Bereichen man in der Woche alles unterkommt.
2
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Praktisch nicht vorhanden. Nicht miteinander sondern übereinander
2
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Wenn überhaupt, nur Anweisungen
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 54 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 52 Bewertungen).


Die Übernahmechancen sind gut. Zudem wird jeder Azubi entsprechend seiner persönlichen Stärken gefördert.
Der Standort bietet viele Arbeitsbereiche, in dem sich der Mitarbeiter weiterentwickeln kann.
5
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Auf das Notwendigste beschränkt.leider!
Wäre mehr drin und würde die Leute mehr motivieren.
2
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Wenn man den Standortleiter den A.... pudert kommt man weiter, sonst nicht!
1
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Simon Hegele übernimmt mit hoher Wahrscheinlichkeit Ihre Auszubildenden nach der Ausbildung. Aufstiegsmöglichkeiten in der Zukunft bestehen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 52 Bewertungen lesen

Gehälter

41%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 169 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Lagerist:in16 Gehaltsangaben
Ø26.400 €
Kaufmännische:r Angestellte:r12 Gehaltsangaben
Ø34.100 €
Teamleiter:in10 Gehaltsangaben
Ø42.900 €
Gehälter für 15 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Simon Hegele Gesellschaft für Logistik und Service
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur auf den eigenen Vorteil achten und Ohne klare Abläufe arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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