219 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
103 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 85 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toxisches Arbeitsumfeld
1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei Simon Hegele GmbH in Karlsruhe gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer sowohl seine körperliche als auch mentale Belastbarkeit auf die Probe stellen möchte ist hier genau richtig. Nach einer gewissen Betriebszugehörigkeit erlebt man eine Fluktuation die ihresgleichen sucht.
Menschlichkeit und Wertschätzung werden in diesem Unternehmen kleingeschrieben. Hinterfragt man die Verhaltensweisen mancher Vorgesetzten und Kollegen, fängt man an sich eingehend mit dem Thema Narzissmus sowie den Begriffen Gaslighting, Blame-Shifting und Hoovering auseinanderzusetzen.
Fehler, welche als Bagatelle zu verzeichnen sind, werden unverhältnismäßig bestraft. Sachliche Argumente allenfalls belächelt.
Manchen Vorgesetzten fehlt jegliche Empathie, sodass man schon mal während eines Meetings vor den Kollegen heruntergemacht und abgewertet wird.
Wenn es prekär wird duckt sich jeder weg, da die Mitarbeiter um ihre Existenz bangen.
Fachlich gefördert werden diejenigen, die bereit sind, nach Feierabend Zeit für das Unternehmen zu investieren (Leistungsträger). Die anderen bleiben auf der Strecke.
Verbesserungsvorschläge
Für ein makelloses Bild nach außen gibt es Imagefilme, in denen geputzte Schuhe und höhenverstellbare Tische präsentiert werden. Wer zwischen den Zeilen lesen kann, sieht sofort, worauf Wert gelegt wird.
Schaut man sich den Bewertungsverlauf genauer an, ist ein gewisses Muster erkennbar.
vielen Dank für Ihre Bewertung. Ihr ehrliches und direktes Feedback ist für uns von großer Bedeutung.
Die von Ihnen erwähnte exorbitante Fluktuation können wir mit unseren Statistiken nicht in Einklang bringen. Durchschnittlich arbeiten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter knapp neun Jahre bei uns. Im gewerblichen Bereich sind es sogar elf Jahre. Dennoch erkennen wir an: Manche Bereiche des Unternehmens durchleben gerade wichtige und notwendige Veränderungen, die uns helfen langfristig zukunftsfähig agieren zu können. In solchen Zeiten kann es selbstverständlich zu einer höheren Abwanderung kommen. Vieles wird hinterfragt, vieles wird neu gedacht und angepasst. Das gefällt nicht allen, was völlig in Ordnung ist.
Dass Ihnen nicht die gewünschte Menschlichkeit und Wertschätzung entgegengebracht wurde, tut uns leid. Wir versuchen - besonders bei der Auswahl unserer Führungskräfte - auf eine empathische Persönlichkeit zu achten. Jedoch wird es leider immer so sein, dass verschiedene Charaktere nicht harmonieren. Dennoch verschaffen wir uns gerne einen persönlichen Eindruck der Situation und werden ggf. entsprechende Maßnahmen prüfen.
Wir bedauern, dass Sie die ansonsten in der Simon Hegele Unternehmensgruppe geförderte Fehlerkultur nicht gespürt haben. Wir möchten Fehler als Chance für gemeinsames Lernen anerkennen und gemeinsam wachsen.
Ebenso bedauern wir, dass Sie sich nicht fachlich gefördert fühlten. Denn wir legen großen Wert auf die fachliche Weiterbildung unserer Kolleginnen und Kollegen und ermutigen Mitarbeitende und Führungskräfte dazu, gemeinsam individuelle Weiterbildungsmaßnahmen zu definieren.
Da wir das Feedback unserer ehemaligen Kolleginnen und Kollegen – so auch Ihres – schätzen und konstruktiv damit umgehen, werden wir künftig flächendeckend Offboarding-Gespräche durchführen.
Wir freuen uns, wenn Sie uns in einem anderen Rahmen die Möglichkeit zum Austausch geben. Wir möchten gerne mehr erfahren. Bitte schicken Sie uns - wenn Sie möchten - Ihre Kontaktdaten per E-Mail an karriere@hegele.de. Wir melden uns dann zeitnah bei Ihnen. Danke im Voraus!
Mit den besten Grüßen Ihr Simon-Hegele-Team
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Viel arbeit, nette kollegen, spaß an der arbeit
4,1
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Simon Hegele Kemnath in Kemnath absolviert.
Lieber ein Ende mit Schrecken, als ein Schrecken ohne Ende.
1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Simon Hegele Gesellschaft für Logistik und Service mbH in Forchheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt unter den Kollegen, auch wenn dies nicht erwünscht ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hat man ein Anliegen, sei es gehaltstechnisch oder ein anderes, wird man von Forchheim nach Karlsruhe verwiesen und wieder zurück. Das Ganze geht dann unendlich hin und her. Jeder will etwas zu sagen haben, aber niemand ist zuständig. Aussagen sind sehr oft widersprüchlich und niemand will sich dann an diese erinnern können. Im Luftfrachtsicherheitsbereich haben die wenigsten diese Qualifikation, da Inspektionen allerdings vorher angekündigt werden, müssen diese Mitarbeiter kurz vorher die besagten Hallen verlassen und danach gleich wieder rein und die verlorene Zeit mit Überstunden aufholen. Externe Kontrollen, wieder vorher angekündigt, verlaufen nach dem selben Prinzip. Mitarbeiter werden darauf gedrillt Fragen mit bestimmten, auswendig gelernten Antworten zu beantworten.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten sowohl sozial- , als auch fachkompetent sein. Ehrlichkeit gegenüber den Angestellten wäre auch toll. Der Mitarbeiter an sich sollte deutlich mehr wertgeschätzt werden. Wie bei den anderen Punkten beschrieben, gäbe es ansonsten auch noch viel zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
meistens sehr bedrückend da die Mitarbeiter bewusst "klein" gehalten werden.
Image
Das Image war früher Top, hat sich aber leider sehr zum Negativen entwickelt. Die Mitarbeiterfluktuation ist sehr hoch. Es ist ein andauerndes Kommen und Gehen.
Work-Life-Balance
Viel Work wenig Life, null Balance
Karriere/Weiterbildung
Stagnation ist an der Tagesordnung. Man kommt dort nur durch Zufall oder "Vitamin B" weiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Langjährige Mitarbeiter verdienen selbst in höheren Positionen weniger als "frisch" Eingestellte. Fragt man deshalb nach bekommt man die Antwort, dass man selbst Schuld sei wenn man für so wenig Geld arbeitet und man ruhig kündigen kann. Man hätte angeblich an jeder Hand 5 weitere (Bewerber), die den Job für noch weniger Geld machen. Mit VWL's wird geworben, aber diese sollen kurz nach Arbeitsantritt schriftlich abgelehnt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine Mülltrennung aber in einer anderen Form als gewöhnlich. Der Müll wird nach 3 Kategorien getrennt: - kann man noch zu Geld machen - die Entsorgung zahlt der Kunde - die Entsorgung zahlt das Unternehmen
Kollegenzusammenhalt
teilweise unter den Mitarbeitern sehr gut, obwohl dies nicht gewünscht ist. Es könnte ja jemand auf die Idee kommen einen Betriebsrat zu gründen.
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen werden in keinster Weise respektiert. Keine Wertschätzung der Erfahrung. Ältere Mitarbeiter werden teils mit Druck dazu bewegt krank auf Arbeit zu gehen.
Vorgesetztenverhalten
ich bin mir noch unschlüssig ob es sich da um Inkompetenz oder Demenz handelt. Fachlich sowie sozial ist es eine Katastrophe.
Arbeitsbedingungen
10 grad im Winter und um eine Winterjacke muss man regelrecht betteln. (habe es nie geschafft eine zu bekommen) Euro vor Gesundheit.
Kommunikation
hat man ein Problem, wird dieses möglichst lange ignoriert.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich gut oder schlecht behandelt. Fremdsprachige Mitarbeiter werden teilweise sehr ausgenutzt. Sicherheitsbelehrungen gibt es ausschließlich auf Deutsch.
Interessante Aufgaben
die gibt es, aber der Spaß daran wird leider durch den ewigen Sparzwang ziemlich schnell im Keim erstickt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Simon Hegele Kemnath in Kemnath gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kam immer pünktlich. Überstundenabbau möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im alles und ganzem ein mittelmässiger Betrieb mit Höhen und Tiefen.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma sollte in Zukunft besser draufschauen wenn sie zum Vorgesetzten machen und nicht Blind wählen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war okey, ab und zu zwar stickige Luft wegen dem ganzen Stress.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kam immer pünktlich frägt man nach einer Gehaltserhöhung bekommt man sie auch im normal fall wenn man seine Arbeit macht.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen helfen mit wenn man sie braucht bis auf manche Kollegen die denken das sie da alleine arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben wirklich null Ahnung, leute werden nach paar Jahren einfach zum Vorgesetzten. Es wird einfach spontan von den Vorgesetzten entschieden das man Überstunden macht und Samstag kommt weigert man sich dagegen kommen Drohungen mit Kündigung etc.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen waren katastrophal keinerlei Planung von Logistik ganzes Lager steht voll aber Lieferungen kommen andauernd. Dann steht man im Stress
Kommunikation
Kommunikation hat immer gut geklappt.
Gleichberechtigung
Keinerlei Gleichberechtigung es gibt Leute die dauerhaft Krank sind und trotzdem ohne Konsequenzen davon kommen gehen früher kommen später wann sie wollen. Wenn man selber einmal Krank ist wird andauernd angerufen warum man Krank ist.
Interessante Aufgaben
Vielfälltige Arbeit man kann überall in jeder Abteilung arbeiten.
Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin,
wir danken Ihnen für Ihre konstruktive Bewertung. Feedback ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Wir freuen uns besonders, dass Sie mit unserer Kommunikation, dem Kollegenzusammenhalt und dem Monetären zufrieden waren. Selbstverständlich bezahlen wir unsere Löhne und Gehälter immer pünktlich aus!
Ihre Verbesserungsvorschläge zum Vorgesetztenverhalten nehmen wir ernst. Ebenso Ihr Feedback zu den Arbeitsbedingungen. Dass es im Lager hin und wieder zu herausfordernden Situationen kommen kann, ist uns bewusst und in gewissen Teilen in einem derart schnelllebigen Arbeitsumfeld auch normal. Als „katastrophal“ wurden sie jedoch bisher noch nie beschrieben.
Gerne tauschen wir uns zu diesen Punkten intensiv mit Ihnen aus. Denn Mittelmaß ist nicht unser Anspruch! Schicken Sie gerne eine E-Mail mit Ihren Kontaktdaten an "karriere@hegele.de", wir setzen uns dann zeitnah mit Ihnen in Verbindung.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg viel Erfolg.
Freundliche Grüße Ihr Simon Hegele Team
Jeder der sich in dieser Firma Bewerben ist tut das nicht es ist kein Betriebsrat vorhanden Bezahlung ist schlecht !!!
2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Simon Hegele Gesellschaft für Logistik und Service mbH in Forchheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seine Freundlichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geizig Achtet nicht wirklich um Wohlergehen seiner Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Ja bezahle meine deine Arbeiter besser dann kannst du auch mehr Leistung erwarten bin froh nicht mehr bei euch zu Arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Nur Halle A fühlt man sich wohl
Image
Ja Hauptsache Image
Karriere/Weiterbildung
Nicht für uns hhh
Gehalt/Sozialleistungen
Unter allen zufriedenheiten
Kollegenzusammenhalt
Darfst bloß keinen ein Geheimnis von dir verraten
Umgang mit älteren Kollegen
Passt
Vorgesetztenverhalten
Es geht manche sind nicht in Ordnung
Arbeitsbedingungen
Es ist in Ordnung
Kommunikation
Wenn man nicht unter Arbeitshektik ist dann ja :D
Gleichberechtigung
Keine alle die zu aktuellen Zeit eingestellt werden verdienen mehr Geld als die was schon länger dort Arbeiten
wir bedanken uns für Ihre konkrete Bewertung. Das hilft uns - danke!
Wir bedauern sehr, dass Sie mit Ihrer Bezahlung unzufrieden waren. Wir sind sehr stolz auf das Gesamtpaket, das wir anbieten. Neben spannenden Aufgaben in einem innovativen Umfeld können wir mit kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien und einer hohen Umsetzungsgeschwindigkeit punkten. Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter kann und soll sich mit eigenen Ideen einbringen und mitgestalten. Wenn’s um’s Geld geht, bezahlen wir neben dem Arbeitslohn bzw. dem Gehalt ein Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Noch etwas Positives zum Schluss…wir freuen uns wirklich, dass Sie unseren Kollegenzusammenhalt so gut bewertet haben. Das bestärkt uns darin, dass wir bei Simon Hegele eine tolle, motivierte, hilfsbereite und coole Truppe sind!
Wir wünschen Ihnen für Ihren neuen Job viel Erfolg und hoffen, dass neben der Bezahlung auch die anderen Rahmenbedingungen passen und Sie sich wohl fühlen.
Freundliche Grüße Ihr Simon Hegele Team
Durchwachsen: Tolle Aufgaben und KollegInnen, Führungskultur verbesserungswürdig
3,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Simon Hegele Gesellschaft für Logistik und Service mbH in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- sehr viele nette und hilfsbereite KollegInnen - Möglichkeit zum Home Office - Arbeitszeiterfassung + Überstundenauf- und abbau möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Meinem Empfinden nach wird eine Workaholic-Kultur gepflegt und erwartet. Wer dem nicht entspricht, sollte sich überlegen, ob er/sie zum Unternehmen passt - HR ist aktuell bei vielen Themen noch nicht auf Augenhöhe mit den Fachbereichen
Verbesserungsvorschläge
- offeneres Feedback und mehr Kommunikation auf Augenhöhe von Seiten der Führungskräfte - mehr Dialog und echte Auseinandersetzung mit anderen Sichtweisen - HR als ernstzunehmenden Sparringspartner auf Augenhöhe etablieren - hinter den eigenen MitarbeiterInnen stehen, auch bei Gegenwind aus anderen Fachbereichen
Work-Life-Balance
Keine Kernarbeitszeit, daher wird die Teilnahme an späten Terminen vorausgesetzt. Gut ist die Zeiterfassung, bis zu 40 Stunden kann man auf- und abbauen
Gehalt/Sozialleistungen
Gut, könnte besser sein
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt sehr viele langjährige Mitarbeiter im Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
Teils authoritärer Führungsstil + nicht auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern. Man kann nicht immer erwarten, dass einem der Rücken freigehalten wird von der eigenen Führungskraft. Sehr schade.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist uralt, nicht richtig isoliert (extrem heiß im Sommer / kalt im Winter). Umzug ist allerdings geplant innerhalb dem Stadtgebiet Karlsruhe. Mit der IT-Ausrüstung gab es oft Probleme.
vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung. Nur so können wir ein (noch) besserer Arbeitgeber werden.
Ja, wir haben ein großartiges Team und ja, spannende Aufgaben sind genau unser Ding bei Simon Hegele! Auch freuen wir uns, dass Ihnen unser hybrides Arbeitsmodell mit Home Office und Gleitzeit gefallen hat. Unsere zahlreichen anderen Benefits hoffentlich auch...
Dass die Arbeitsbedingungen Ihnen nicht gelegen haben, ist schade. Bei einem gesund wachsenden Unternehmen mit Tradition ist es nun mal so, dass man aus alten Gebäuden „rauswächst“. Deshalb können wir unseren unmittelbar bevorstehenden Umzug in moderne und optimal ausgestattete Büroräume kaum erwarten.
Einen von Ihnen wahrgenommenen autoritären Führungsstil können wir nicht erkennen. Auch wird bei uns keine Kollegin und kein Kollege im Stich gelassen - gerade nicht bei Gegenwind. Es tut uns leid, dass dies bei Ihnen dennoch so ankam. Wir nehmen dieses Feedback als Anlass, die internen Kommunikationsstrukturen noch einmal aus einer „neutralen Brille“ heraus zu überprüfen und entsprechende Maßnahmen abzuleiten. Danke für diesen wichtigen Hinweis!
Wie Sie sicher mitbekommen haben, arbeiten wir mit Hochdruck an einer noch engeren Verzahnung von HR und den unterschiedlichen Fachbereichen der Unternehmensgruppen. Der Personalbereich forciert den Austausch und es gibt wirklich viele Erfolgsstories. Stay tuned!
Last but not least: Wir freuen uns auf Ihre konkreten Vorschläge, wie wir unsere Kommunikation verbessern können. Ihre Sicht ist uns wichtig! Gerne auch in einem persönlichen Austausch, wenn Sie möchten. Schicken Sie einfach eine E-Mail an karriere@hegele.de. Wir melden uns dann zeitnah bei Ihnen.
Besten Dank und viel Erfolg auf Ihrem weiteren Karriereweg!
Mit den besten Grüßen Ihr Simon Hegele Team
PS: Ist es wirklich eine Workaholic-Kultur, wenn man für seinen Job brennt?
Bestes loyalstes Unternehmen wo ich je in meinen leben beschäftigt war.
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Simon Hegele Gesellschaft für Logistik und Service mbH in Forchheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Diese Firma geht immer voran und entwickelt sich gesund weiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Es gibt fast keine Verbesserungen, weil das Unternehmen bleibt seit Jahren nicht stehen, das sieht man an den wachsenden Gebäuden und Standorte.
Image
Super Image beim Kunden und das seit vielen Jahren
Work-Life-Balance
Chefs haben zu allen belangen ein offenes Ohr und finden eine Lösung.
Kollegenzusammenhalt
Manche neue Kollegen müssten ein bisschen an den Zusammenhalt arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
alte Kollegen lernen einen super an.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind immer für einen da und unterstützen.
Interessante Aufgaben
Es ist kein Tag wie der andere, die Arbeit ist voll abwechslungsreich.
Hallo liebe Mitarbeiterin oder lieber Mitarbeiter,
wir freuen uns, dass Sie uns so positiv sehen und dies auch zum Ausdruck bringen.
Wir können Ihnen als Arbeitgeber einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen, sich ständig weiterentwickelnden Umfeld bieten.
Wenn Sie Ideen haben, wie wir am Teamzusammenhalt arbeiten können, lassen Sie uns das gerne wissen. ;-)
Freundliche Grüße Ihr Simon Hegele Team
ein attraktiver Arbeitgeber in einem gesicherten Umfeld
4,2
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat im Bereich IT bei Simon Hegele Gesellschaft für Logistik und Service mbH in Karlsruhe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sicherlich ist dies immer von der einzelnen Abteilung oder Niederlassung abhängig. Innerhalb der IT gab es eine vertrauensvolle Zusammenarbeit über alle Ebenen hinweg. (Fast) alle ziehen hierbei an einem Strang. Den Punkt Abzug, weil es leider immer ein paar Stinkstiefel gibt, die Erfahrungen von vor 10 Jahren immer noch auf das aktuelle (und gänzlich andere) Umfeld projezieren.
Image
Auf das Image bezogen leidet Simon Hegele leider noch unter den Fehlern der Vergangenheit. Wer heute einen Blick ins Unternehmen wirft, wird feststellen, dass er in einem Unternehmen gelandet ist, in dem vieles (wenn auch nicht alles) richtig gemacht wird. Insbesondere im Healthcare-Sektor genießt das Unternehmen auch nach außen hin einen sehr guten Ruf.
Work-Life-Balance
Es gibt i.d.R. Vertrauensarbeitszeit, sodass man sein Arbeitspensum so legen könnte, wie es am Besten passt. Auch hier schlägt leider aber die Personalknappheit durch, sodass Überstunden bei kritischen Situationen unvermeidlich sind. Diese werden aber honoriert und auch gesehen. Man arbeitetet auch aktiv gegen die Personalknappheit und sucht auf diversen Kanälen nach neuen Talenten oder gestandenen Mitarbeitern.
Karriere/Weiterbildung
Es werden in den Jahresgesprächen entsprechende Schulungsbedarfe identifiziert und dann auch durchgezogen - auch externe Schulungen. Man legt hier hohen Wert auf gute Aus- und Weiterbildungen.
Gehalt/Sozialleistungen
absolut konkurrenzfähig. Es gibt ein Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld. Daneben auch weitere Mitarbeitervorteile
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist sicherlich noch das Top-Thema bei Simon Hegele, aber der Bedarf wurde erkannt und man geht erste Schritte in diese Richtung.
Kollegenzusammenhalt
Dies ist leider stark abhängig von der Abteilung und deren Auslastung. Bedingt durch Personalmangel, agiert manch einer ab und an auch nicht unbedingt so, wie es für das Team am Besten wäre. Alles in allem hilft man sich gerne gegenseitig, wenn von allen Seiten auch Verständnis für hohe Auslastung entgegenkommt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle - alleine die Qualifikation zählt.
Vorgesetztenverhalten
Dies habe ich als stets fair empfunden. Es gibt eine sehr offene Kommunikation und Wertschätzung der Mitarbeiter (nicht nur auf Führungsebene) wird gelebt. Bei den Zielen werden auch äußere Einflüsse in die Bewertung mit aufgenommen und eine faire Beurteilung findet regelmäßig statt. Auch Lob ist bei guten Leistungen selbstverständlich.
Arbeitsbedingungen
moderne Infrastrukturen, die bei Bedarf auch hinterfragt werden (z.B. neue Modelle etc.). Hier gilt: wer gute Ideen hat und die entsprechend begründet einbringt, dem wird auch geholfen.
Kommunikation
Positive und negative Aspekte werden offen angesprochen. Durch die Unternehmensführung werden regelmäßig Zahlen, Daten und Fakten, aber auch Pläne für die nahe/mittelfristige Zukunft sehr offen kommuniziert - teilweise über die Vorgesetzten, teilweise über Mails oder in Informationsveranstaltungen.
Gleichberechtigung
Es gibt eine (für Logisitik und IT) relativ hohe Quote an Frauen, sodass man sich hier insbesondere im Vergleich mit anderen Logistikdienstleistern nicht verstecken muss. Leider gibt es tendenziell auch bereits in den Studiengängen oder Ausbildungsgängen schon einen sehr hohen Männeranteil, der sich insgesamt auch widerspiegelt. Aber Frauen (oder Diverse) haben hier absolut gleiche Chancen.
Interessante Aufgaben
Das bringt die IT bei einem Logistiker eh schon mit. Ein sehr dynamisches Umfeld mit unterschiedlichsten Anforderungen. Zudem auch genug Freiheiten, um auch eigene Ideen einbringen zu können. Je nach Tätigkeitsfeld ist auch ein Arbeiten im internationalen Umfeld möglich.
Ihr Feedback ist ausgewogen und differenziert. Daraus lassen sich einige Handlungsfelder ableiten. Wir danken Ihnen dafür.
Gerade beim Thema Überstunden, um mal eines davon herauszugreifen, schlägt natürlich der Kräftemangel in der Logistikbranche voll durch. Wir arbeiten aktuell an Mitarbeiterbindungs- und -gewinnungsmaßnahmen.
Danke nochmals und viel Erfolg für Sie. Frohe Weihnachten!
Freundliche Grüße Ihr Simon Hegele Team
Harter Job fair bezahlt gute Kollegen
3,4
Empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat im Bereich Produktion bei Simon Hegele Gesellschaft für Logistik und Service mbH in Forchheim gearbeitet.
danke für das differenzierte Feedback. Aus verschiedenen Perspektiven berichtet zu bekommen, ist sehr wichtig für uns.
Ein kollegiales Miteinander hat einen immensen Einfluss auf die Motivation und das Wohlbefinden der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Es freut uns, dass Sie dies bei uns erlebt haben.
Auch wir wünschen uns mehr Logistik-Heldinnen, gerade im gewerblichen Bereich. Empfehlen Sie uns gerne als guten Arbeitgeber weiter!
Wir wünschen Ihnen alles Gute.
Freundliche Grüße Ihr Simon Hegele Team
Die Möglichkeit einer internen Weiterentwicklung sind hier gegeben.
3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Simon Hegele GmbH in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kostenloser Kaffee, Obstkorb, pünktliches Gehalt, super Kollegen u.v.m. rundum fühle ich mich wohl.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kaffeemaschine ist kaputt.
Verbesserungsvorschläge
Ergonomische Arbeitsplätze einrichten.
Arbeitsatmosphäre
Freiraum für eigene Ideen.
Image
Bei denen, die alles schlecht reden frag ich mich, warum sie dann noch da sind.
Work-Life-Balance
Überstunden können dank Gleitzeit flexibel abgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Talente werden gefördert und gestärkt, Weiterbildungen und Seminare angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier kann noch nachgebessert werden.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team. Danke, dass es Euch gibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe noch nichts negatives gehört oder gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll und ehrlich, so wie man sich das wünscht.
Arbeitsbedingungen
Technisch einwandfrei. Das Inventar ist leider etwas in die Jahre gekommen aber immerhin noch nach Biedermeier.
Kommunikation
Dieser Punkt ist ausbaufähig.
Gleichberechtigung
Frauen müssen deutlich mehr kämpfen.
Interessante Aufgaben
kein stupides abarbeiten von Papierbergen sondern abwechslungsreich und interessant.
vielen Dank für das durchaus positive Feedback. Besonders freut uns, dass Sie unsere vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten nutzen, das ist toll! Interessante Aufgaben und Projekte bieten wir in Hülle und Fülle.
Kommen Sie gerne auf uns zu und geben uns Tipps, wie wir unsere Kommunikation verbessern können. Da ist die Mitarbeitersicht ganz wichtig für uns. Danke im Voraus!